人材コンサルティング営業 | 年収事例650万円 | 飛込みなし『IT人材営業でキャリアをリセット!』

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITキャリアコンサルタントは、クライアントのサービス(事業)やビジョン、目標を理解し、ゴールに向けた課題をヒアリングした上で、エンジニアリングやソリューションの提案を行います。
また、提案して終わりではなく、課題解決が前に進むように、プロジェクトのフォローや関係者調整まで担います。

加えて、私たちの営業は「お客様に向き合う」だけではありません。

エンジニアの希望や状況を丁寧に汲み取り、その人が思い描くキャリアに近づける選択肢を増やすことも大切な役割です。

“人と事業の両方を前に進める”—そんな営業を一緒にやりたい方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
1)お客様への提案(課題ヒアリング~ソリューション提案)
クライアントとの打ち合わせ(事業理解/課題ヒアリング)
ゴールに向けた提案設計(体制・人材要件・進め方の整理)
エンジニアリング/ソリューションの提案
提案後のフォロー(関係者調整/進行サポート)

2)エンジニアとお客様のマッチング
プロジェクトに必要な人物像の明確化(スキルだけでなく人物面も含め整理)
条件調整~提案、稼働決定までの推進

3)エンジニアのフォロー(キャリア支援)
稼働中エンジニアとの定期面談(月1回程度)
堅い面談ではなく、ランチミーティングのようなラフな雰囲気で実施
「新しい技術を習得したい」「資格取得を目指したい」などの希望をヒアリング
希望を実現するための調整・提案(プロジェクト選定、環境づくり、必要な支援の整理)
安心して働ける状態づくり(早期の課題キャッチ~改善)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【クライアント様のITニーズに的確かつスピーディーに対応するアウトソーシング事業】
クライアント様が抱える金融・インターネット販売・物流・製造等の各業務領域でのお悩みに対して、リソースの提供を通してバックアップします。

【当社の魅力がまるッとわかる!】
・直近5年の社員定着率は『90%』を誇る日本有数の優良企業
・メンバーの働きやすい環境を本気で叶える体制(リモートや時短など)
・メンバーの性格や人柄から配属先を決め、メンバーの働きにくい環境をゼロへ
・『有給取得率70~80%!』でワークライフバランス◎
・残業10~20時間程度(稼働によっては変動しますが基本的には残業は極めて少ないです)
・毎年昇給をする環境
・自由参加型の豪華な社内イベント

営業組織が次のフェーズに進む今、私たちは“成果の出し方”そのものをアップデートしたいと考えています。
営業が変われば、チームの空気も、成果の出方も、エンジニアが描ける未来も変わる—だからこそ、今このタイミングで仲間を募集します。
現在は若手中心に前向きに伸びている一方で、組織としてさらに勢いをつけていくには、周囲を巻き込みながらモメンタムをつくれる存在が必要になってきました。
エンジニアの想いやキャリアに寄り添い、将来像に一番近いサポーターになること。
そのスタンスで、事業の成長とチームの成長の両方をつくっていける方とお会いしたいと考えています。

応募資格

・営業、販売、接客、CSなどの顧客折衝経験またはエンジニアの経験
・基本的なITリテラシー(Office/Googleツールの利用に抵抗がない)
【歓迎】
・既存深耕と新規開拓、両方に携わった経験
・複数の関係者を巻き込み、調整して前に進めた経験
・若手育成やチームの型化(ナレッジ共有、仕組みづくり)への興味
・キャリアに寄り添い、伴走するスタンスを大切にできる方

就業場所

東京都 台東区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:なし
※基本的にはフル出社となります

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
■夏季休暇:3日間

賃金

■固定残業代:約4万5千円~7万4千円 ※時間外労働分の割増賃金は追加で支給
■給与改定:年1回
■試用期間:6ヶ月
■決算賞与あり

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・社員割引制度
■資格報奨金制度
■動画学習プログラム(Udemy/Benefit Station)
■部活動支援
■通勤手当:全額支給
■役職手当:主任(1万〜2万円)/ 課長(5万〜7万円)/ 部長(15万円)
■退職金制度:勤続10年
■関東ITソフトウェア健康保険組合所属

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1一次面接(対面) 2最終面接(対面) 3内定 ※カジュアル面談をご希望の場合はご連絡ください。(オンライン実施)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員