
ITエンジニア / 東京都
【ワークライフバランス◎】東証グロース上場!大手企業イベントの企画制作リーダー候補≪正社員≫【当社1039-市ヶ谷本社】
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 副業OK
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 452万円〜606万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事入社後はアシスタント業務から徐々に対応領域を広げていきましょう!
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 452万円〜606万円
この仕事について
入社後はアシスタント業務から徐々に対応領域を広げていきましょう!
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 452万円〜606万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■雇用形態
正社員/総合職
【業務内容】
入社後はアシスタント業務から徐々に対応領域を広げていきましょう!
・主催者へのヒアリング業務
・企画書作成、提案、見積書作成
・準備進行スケジュール管理、各種手配
・関係各所との調整
・集客に向けたメディア選定・ライティング
・運営マニュアル作成、進行台本作成、当日ディレクション業務
・セミナーや研修会等の運営業務
・イベント後の課題抽出、実施報告書作成など
【キャリアパス】
アシスタント(基礎知識)
全体の業務、サービス・商品・コンテンツを理解する
▼
コーディネーター(専門知識)
方向性が固まり、プロジェクトディレクションサポーター
▼
プロジェクト・コーディネーター(多様な業務経験)
プランニング、ディレクション、更に専門性を高める
▼
プロジェクトコーディネーターリーダー(スペシャリスト)
プロジェクトチームを統括
※イベント・展示会、Webサイト、動画コンテンツ、ノベルティ、テレマーケティング、データベース...
あらゆる手段の中から最適なものをご提案できるのでジャンル問わず幅広い知識やノウハウが吸収できます。
■職務内容変更範囲
会社の定める業務
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
■当社とは
『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。
当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、
2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、
新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。
また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、
従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと
事業領域を拡大しました。
オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は現在、
全国に235施設(2024年2月末時点)の規模へと成長しております。
当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、
常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、
さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。
■事業展開(2024年7月9日現在)
1. フレキシブルスペース事業
"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2. イベントプロデュース事業
会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業
出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4. 料飲・バンケット事業
"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5. BPO事業
"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート
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東証グロース上場!!貸し会議室業界No.1の会社が母体です。
■当社とは
『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。
当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、
2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、
新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。
また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、
従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと
事業領域を拡大しました。
オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は現在、
全国に235施設(2024年2月末時点)の規模へと成長しております。
当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、
常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、
さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。
■事業展開(2024年7月9日現在)
1. フレキシブルスペース事業
"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2. イベントプロデュース事業
会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業
出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4. 料飲・バンケット事業
"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5. BPO事業
"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート - 応募資格
- ■必須条件
・イベントの企画もしくは運営のご経験がある方
・何かしらの提案営業経験がある方(有形/無形不問)
・顧客要望をヒアリングしてきた経験
・関係者や協力会社との調整経験
・スケジュールや発注の管理経験
・PCスキル(Excel、PowerPointなどによる資料作成)
【歓迎】
■歓迎条件
・オフラインイベントのご経験のある方大歓迎です!
例えば...
・レセプションやパーティの運営スタッフ経験
・社内研修の企画、運営のご経験
・セミナー運営のご経験
・販促イベント運営のご経験など
■学歴:不問
■定年:65歳 - 就業場所
- 東京都 新宿区
【勤務時間】
総労働時間:1ヶ月あたり172時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)
基本的には9:00~18:00(1時間休憩)
■残業:あり(平均残業時間:30時間)
■残業手当:有
【職場環境】
受動喫煙対策あり
転勤:当面無(将来的に転勤の可能性有) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- その他
産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
【休日休暇】
年間120日以上
月9日休み/2月のみ8日※基本的には土日祝休み
季節休暇(最大5日付与)※入社翌月に付与
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)
※積立有給休暇制度あり
慶弔休暇
産前産後
育児休業
配偶者出産休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇 - 賃金
- 【給与・待遇】
月給325000円〜440000円
エリア給15,000円を含む
.
月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。
30時間分の時間外労働手当(56,819円~76,924円)
20時間分の深夜労働手当(7,576円~10,257円)
.
※管理監督職の場合は管理職手当50,000円支給。
時間外労働手当、エリア給は支給なし。
■昇給昇格:年2回(10月・4月)
■賞与:年2回(10月・4月)※業績に応じる
※管理監督職の場合は上記のいずれも年1回
■想定年収
452万円~606万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■諸手当
通勤手当(上限4万円/月)
緊急時対応手当(※諸条件あり)
└所属する事業所から片道直線距離2km未満に居住する社員に対し、15,000~30,000円を付与
指導員手当
└自らの担当業務を進めるだけではなく、
メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与
管理職手当
資格手当ほか
固定残業:なし
【試用期間】
試用期間の長さ:3ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・持株会制度・社員割引制度
【福利厚生】
社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
※一部抜粋
■住宅
・緊急時対応手当
・借り上げ社宅の提供
.
■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
└受験料全額補助、祝金
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
└グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能
.
■子育て支援
・育児目的休暇
└配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能
・育児休業制度
└取得率実績:(女性)100%(男性)100%※2026年2月時点
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
※2026年9月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」を取得※
.
■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり
.
■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度
.
■社会保険
雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
.
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金
■寮について
なし - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【選考の流れ】 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用 ※オンライン面接応相談 ※適性検査あり)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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