【東京・丸の内/事業会社で経理3年以上】財務経理リーダー|東証プライムグループ・時価総額数百億円規模|CFO・部長陣と近い距離|年収500〜600万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せします。慣れてきてからは、新設子会社のうち1社を担当者としてお任せしていく予定です。

・月次決算チェック(経費確認、支払処理)
・四半期・年次決算、開示資料作成
・子会社経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援)
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成

【組織体制】
・CFO(取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代)
・管理本部長(上場企業経理経験者/40代)
・経理部長(上場企業経理経験者/40代)
・経理マネージャー1名(30代)
・スタッフ3名(20〜40代)

【このポジションの特徴】
■CFOや部長陣との距離の近さ
CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。チームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい環境です。

■財務経理のプロフェッショナルを目指せる環境
グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信もすべて財務経理部が担当しています。M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオベレーティングリースなど新規事業開発が活発なため、さまざまな会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積めます。

■急成長中企業の経理体制構築に携われる
意思決定のスピードが早く、変化に柔軟な環境のため、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。日常業務での気づきや意見の発信、改善提案を歓迎しています。

★東証グロース上場・時価総額数百億円規模
・CFO・管理本部長・財務経理部長と近い距離で業務を推進
・連結・有価証券報告書・決算短信をすべて自社で作成
・新規事業開発が活発で、さまざまな会計処理の論点に触れられる
・慣れてきたら新設子会社1社の担当者を任される
・完全週休2日制(土日)+祝日
・想定賞与:月給(固定残業手当含む)の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給予定
・持株会制度/持株会奨励金/表彰制度/資格取得補助/社内ライブラリー制度/部活動制度

応募資格

【必須条件】
・**事業会社で3年以上の経理経験**

【歓迎条件】
・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験
・監査対応
・連結決算の経験
・法定開示書類作成の経験(有価証券報告書/決算短信)
・税務申告書作成の経験

【最終学歴】大学院卒/大学卒

★★ご推荐前に必ずご確認ください★★
・転職回数:経験者数は2社まで(ただし年齢によります。若い場合は1社まで)

【必要書類】履歴書/職務経歴書

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地】下記いずれか
・東京都千代田区丸の内 丸の内トラストタワーN館17階
・大阪府大阪市北区大深町 グランフロント大阪 タワーB 13階
・愛知県名古屋市中村区名駅南 名古屋三井ビルディング新館9階

【勤務時間】9:00〜18:00
【みなし残業】月44時間・深夜30時間を含む(44時間超は差額を別途支給)
【試用期間】3ヶ月(試用期間中の給与変わりなし)
【受動喫煙対策】屋内禁煙

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日制(土日祝)
年末年始(12/29〜1/3)
慶弔休暇/有給休暇/夏季休暇

賃金

年収500万円(月給357,143円=基本給201,429円+生涯設計手当55,000円+固定残業代100,714円)
年収600万円(月給428,572円)
+想定賞与:月給の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給予定
【想定年収】500万円〜600万円
【月給】357,143円〜428,572円
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労務分は差額支給。

【年収500万円の場合の内訳】
基本給201,429円、生涯設計手当55,000円、固定残業代100,714円(うち深夜残業12,143円を含む)

【想定賞与】裁量判断となるも、合計として月給(固定残業手当含む)の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定

【福利厘生】交通費支給/持株会制度/持株会奨励金/表彰制度/資格取得補助/社内ライブラリー制度/歓迎会補助制度/部活動制度/インフルエンザ予防接種・乳がん検診・子宮頸がん検診の補助/確定拠出年金制度(任意)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給/歓迎会補助/持株会制度/持株会奨励金/資格取得補助制度/メンター制度/全社交流会/社員表彰制度/部活動支援制度/ライブラリー制度/インフルエンザ予防接種・乳がん検診・子宮頸がん検診の補助/確定拠出年金制度(任意)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2〜3回 筆記試験:有(SPI) 提出書類:履歴書・職務経歴書）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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