◎ 【採用担当】エンジニア採用の仕組みをデザインする。攻めの採用を牽引する人事担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景

単なる「オペレーター」ではなく、SNS活用やリファラル、さらには選考プロセス自体のDX化や評価基準の策定など、採用戦略の根幹からメスを入れ、組織をアップデートしてくれる仲間を募集します。

【人事責任者からのメッセージ】
勘と経験の採用から、データと仕組みの採用へ。

仕事内容
エンジニア採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスに加え、採用基盤の構築をお任せします。

◆攻めの母集団形成

SNS企画・運用: エンジニアに刺さるコンテンツの企画、技術広報を通じた潜在層へのアプローチ。
リファラル促進: 社内紹介が活性化する制度設計やインセンティブ、文化形成の企画・実行。

◆選考プロセスの最適化と自動化
自動化の推進: ATS(採用管理システム)やAIツールを活用した、ルーチンワークの徹底的な効率化。
評価基準の策定: 現場エンジニアを担当する営業と連携し、スキル・カルチャーマッチを言語化した評価シートの作成。

選考対応、選考中フォロー、意向上げ、条件提示から入社承諾までのリード。

事業内容
・エンジニアプラットフォームサービス
企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。

・マーケティングプラットフォームサービス
インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。

・コンサル・アドバイザリーサービス
創業からの事業開発や推進、またこれまで15社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。

採用×Techの追求: オペレーションの自動化など、人事領域のDXを自ら推進できます。
経営直結の視点: 採用コスト削減という経営課題に直結するため、成果が可視化されやすく正当に評価されます。

応募資格

・人材業界経験者(RA・CA・採用担当等)
・「現状のプロセスに疑問を持ち、改善案を提示・実行できる」課題解決型思考
【歓迎】
応募資格 (歓迎要件)
・エンジニア文化への理解(言語、フレームワーク、開発環境などの基礎知識)
・SNSを活用した採用広報、ブランディングの実務経験
・採用管理システム(ATS)の導入や運用フローの構築経験
・データ分析に基づいた採用実務経験
・ITエンジニア職種の採用実務経験

求める人材像
「自分が会社を大きくする」というマインドをお持ちの方。
人事の枠に捉われず、現場エンジニアの懐に飛び込んでいける方。
効率化へのこだわり、無駄な業務を嫌い、仕組みで解決することを楽しめる方。
採用を攻めと捉え、受け身ではなく、自身からアウトプットできる方

就業場所

東京都 渋谷区
※10:00~19:00 (休憩1時間)
※オフィス近くに引っ越し、お住いの場合家賃補助制度有

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
【年間休日120日|5日以上の連続休暇もOK!】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆結婚休暇
・年間休日120日以上で、ワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。

賃金

月給 390,000 円 - 600,000円

◆想定年収:520万〜720万

●給与内訳
・基本給:326,000円~446,000円
・定額残業代:112,000円~154,000円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回
試用期間 :入社日より6カ月間
※試用期間中における給与の変動はございません
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
◆交通費全額支給 ※住居手当との併用不可
◆住居手当(2駅以内居住の方に月3万円支給)
◆服装自由※TPOに応じて
◆インフルエンザ予防接種支援
◆リファラル制度
◆育児休業・産後パパ育休制度
◆副業OK(視座をGG上げ続けろ制度)
◆iettyBIZ(お部屋探しサポート福利厚生)
◆ITS健保イベント情報
◆社員持株会制度
・交通費は全額支給されますが、住居手当(月3万円・2駅以内居住)との併用は不可となります。各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備しています。また、IT産業健康保険組合(ITS)の各種特典やイベントも利用可能です。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 二次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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