名古屋・東別院|転勤なし企業の「車にかかる経費」を削減する【法人営業】未経験OK|月給28万〜30万円+インセンティブ年間休日124日・土日祝休み/基本17時半退社/紹介中心・訪問

仕事内容と労働条件

仕事内容

「高速道路料金や燃料代を抑えたい」
そんな企業の課題に向き合う法人営業です。

社用車を持つ企業に向けて、給油カードやETCカードなどをご案内。
日々の事業に欠かせない経費の削減を通じて、お客様の経営を支えます!

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具体的な仕事内容
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・協同組合制度の説明
・給油カード、ETCカードのご案内
・各種損害保険のご提案
・企業訪問、組合への加入案内

✅ 既存のお客様からの紹介が中心

営業活動は、既存顧客からの紹介が中心です。
訪問先の選定やアプローチ方法には裁量があり、自分で考えながら提案を進められます。

✅ 訪問件数などのノルマなし

1日のスケジュールは自分で組み立てられます。
決まった営業の型に縛られず、自分のペースで活動できる環境です。

✅ 事務スタッフが営業をサポート

契約後の書類作成や手続きなどは、事務スタッフがサポートします。
営業活動に集中しやすく、効率的に仕事を進められます◎

✅ 異業種から入社した社員も活躍
自動車ディーラーの営業や体育教師など、さまざまな経歴の社員が在籍しています。
営業経験・業界経験は問いません。

※仕事内容の変更範囲:組合の定める業務

給油カードやETCカード、
各種損害保険などを企業にご案内します。

営業活動は既存のお客様からの紹介が中心。
契約後の書類作成や手続きなどは、事務スタッフがサポートします。

お客様への提案に集中しやすい環境です◎

\お客様の経費削減が、自分の成果にも!/

⭐️経営に役立つサービスを提案⭐️

高速道路料金やガソリン代は、車を使う企業にとって欠かせない経費。
その削減につながる提案ができるため、お客様の経営に直接貢献できます。

⭐️営業の進め方は自分で考えられる⭐️

訪問先やアプローチ方法、日々のスケジュールには個人の裁量があります。
訪問件数などのノルマはありません。

⭐️成果の積み重ねが収入につながる⭐️

1年目から頑張りを給与に反映。
2年目以降は前年度までの成果の積み重ねも、インセンティブに反映されます。
継続して取り組むほど、収入アップを目指せる仕組みです!

⭐️基本17時半退社で、休日も充実⭐️

年間休日124日、完全週休2日制の土日祝休み。
平均残業時間は月0時間で、仕事と私生活を両立しやすい環境です◎

応募資格

\営業経験・業界経験は問いません/

・高校卒業以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
・お客様の課題を聞き、役立つサービスを提案したい方
・自分で予定を組み立て、主体的に行動できる方
・お客様との関係を大切にできる方
・日々の成果を積み重ね、収入アップを目指したい方

自動車ディーラーの営業や体育教師など、
異業種から入社した社員も在籍しています。

就業場所

愛知県 名古屋市中区
・実働7時間30分/休憩60分
・平均残業時間:月0時間
・基本17時半退社
・残業が発生した場合は、残業時間に応じて手当を別途支給

※勤務地の変更範囲:組合の定める事業所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日休み
・有給休暇:入社半年経過時点で10日付与
・産休・育休の取得実績あり

賃金

※一律諸手当を含む。

【月給28万円の場合の内訳】
基本給25万円+諸手当3万円

・決算賞与あり
・インセンティブあり
・通勤手当:組合規定に基づき支給
・残業手当:残業時間に応じて別途支給

1年目から頑張りが給与に反映されます。
2年目以降は前年度までの成果の積み重ねも、インセンティブに反映されて昇給していきます。

【試用期間】
2ヶ月/勤務条件の変更なし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・社会保険完備
・交通費支給
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・営業用のガソリン代支給
・営業用携帯電話支給
・車両借上制度(1日1,500円)
・社有車あり
・マイカー通勤可
・全体ミーティング
・忘年会、新年会
・産休・育休の取得実績あり
・寮、社宅なし
・退職金制度なし

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接2回(目安) ▼ 内定 筆記試験はありません。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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