※【経験者募集】上流から評価戦略を企画・構築!大手自動車メーカー(スズキ)常駐×EV最先端技術に携わるエンジニア!【電動車用トランスアクスルの機能・信頼性評価技術企画業務】◎年間休

仕事内容と労働条件

仕事内容

スズキ株式会社にて、電動車(EV・HEV等)の未来を左右する「モーター内蔵型トランスアクスル」を対象とした、機能信頼性評価における「技術企画・戦略立案」から実行・設備仕様検討までの一連のプロセスをリードする企画・ 上流設計ポジションです。
単なる試験の実施にとどまらず、トランスアクスルの先進的な構造や開発コンセプトを深く紐解き、「どのような評 価軸や検証シナリオが必要か」という信頼性評価項目自体の企画・策定からスタートします。目的に応じた最適な評 価スキームを設計部門と徹底的に議論して合意形成を図り、テストの実行、報告書の取りまとめ、さらには次世代の
「台上評価設備の仕様検討」というインフラ企画まで、評価技術の全体戦略を主導していただきます。
【具体的な業務内容】
・電動車用トランスアクスルの機能信頼性評価技術企画業務

スズキ株式会社にて、電動車(EV・HEV等)の未来を左右する「モーター内蔵型トランスアクスル」を対象とした、機能信頼性評価における「技術企画・戦略立案」から実行・設備仕様検討までの一連のプロセスをリードする企画・ 上流設計ポジションです。
単なる試験の実施にとどまらず、トランスアクスルの先進的な構造や開発コンセプトを深く紐解き、「どのような評 価軸や検証シナリオが必要か」という信頼性評価項目自体の企画・策定からスタートします。目的に応じた最適な評 価スキームを設計部門と徹底的に議論して合意形成を図り、テストの実行、報告書の取りまとめ、さらには次世代の
「台上評価設備の仕様検討」というインフラ企画まで、評価技術の全体戦略を主導していただきます。
【具体的な業務内容】
・電動車用トランスアクスルの機能信頼性評価技術企画業務

仕事の魅力・やりがい
電動パワートレイン開発の成否を握る「評価の土台(評価基準・試験手法・設備)」をゼロベース、あるいは上流の 構想段階から企画・構築できる点が最大の魅力であり、やりがいです。決められた手順に従うだけの試験業務とは異 なり、「製品の信頼性を担保するために、今どのような評価アプローチが必要か」「将来の電動化トレンドを見据え て、どのような試験設備を導入すべきか」まで主体的に考え、設計部門や関連部署を巻き込んでプロジェクトをけん 引するダイナミズムを味わうことができます。
また、単なるデータ測定の枠を超え、電動駆動ユニットのメカニズムに対する高度な理解や、安全管理に不可欠な電 気取扱の知見、さらには社内外を巻き込む折衝・企画力をフルに活かせるため、「評価手法のプロフェッショナル」 および「電動化評価の企画リーダー」としての圧倒的な市場価値と専門性を習得できるポジションです。

実働体制・サポート体制
浜松市周辺には弊社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。
顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。

応募資格

<必須条件>
・モーターを含む電動車用トランスアクスル(電動駆動ユニット)の台上信頼性評価の経験をお持ちの方
・電動車用トランスアクスルの構造・メカニズムを深く理解しており、それに基づいた信頼性評価項目および試験内 容の検討・策定経験をお持ちの方
・低圧電気取扱業務特別教育の受講修了者(電動車・高電圧システムの安全作業手順・基礎知識の保有等)
・MS Office(Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams)の日常的な使用経験をお持ちの方(評価データの集 計・分析、信頼性評価レポート・報告書の作成、Web会議等でのスムーズな実務活用等)
・日本語での資料作成スキルおよび円滑なコミュニケーション力をお持ちの方(設計者との評価項目の合意形成、関 係部署との調整・報告業務経験等)
【歓迎】
<歓迎条件>
・実務経験を重視したポジションとなります

就業場所

静岡県 浜松市中央区
所定労働時間:8:30~17:30 (休憩1時間)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)

転勤:中長期プロジェクトのため当面無し

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

■ 完全週休2日制(土・日)
■ 年間休日121日
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 年次有給休暇(入社半年後に10日支給)
■ 慶弔休暇
■ 産休・育児休暇
■ 介護休暇

賃金

■想定年収
450万円~650万円
※時間外手当(月平均20時間想定)および賞与(過去実績を基に算出)を含む

■想定月給
250,000円~400,000円

【内訳】
基本給:200,000円~310,000円
職能給:10,000円~50,000円
勤務地手当:30,000円(一律支給)
生活手当:10,000円(一律支給)
※時間外手当、在宅手当は別途支給
※経験・スキルに応じて年収は柔軟に検討します

■賞与
あり、年2回(夏季8月・冬季12月)

■昇給
年1回(6月)

■試用期間
あり、3ヶ月
※試用期間中の勤務条件の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・住宅手当・交通費支給

<福利厚生>
■ 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■ 慶弔見舞金制度
■ 福利厚生サービス(オンライン診療サービス SOKUYAKUベネフィット)利用可能
■ 転居物件探しサポート(ミニミニ法人部)

<諸手当>
■ 住宅手当(一律 20,000円 ※賃貸および単身世帯主を対象)
■ 通勤手当(会社規定に基づき支給 ※マイカーの高速道路利用、特急券・新幹線利用は対象外)
■ 出張交通費(実費支給)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
■勤務地手当:30,000円(一律支給)
■生活手当:10,000円(一律支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ 1次面接 ⇓ 2次面接 ⇓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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