【フレックスあり/データ×Web×AI】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
さらに転職マッチング自体が労働集約的な営業スタイルに依存していたため、
ミスマッチや生産性の低さが深刻な課題となっていました。
当社はこの「不効率な業界構造」を解決するため、「自信満々に生きる人を増やす」という
ミッションのもと、Web・システム・データを駆使した新しい人材サービスを立ち上げました。
LINE完結型転職支援サービス「WORKCANVAS」および美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」により、
業界の採用プロセスそのものをアップデートしています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたの提案とコンサルティングにより、美容サロンは低リスク
低コストで質の高い人材を確保できるようになります。
さらに「中長期の雇用(WORKCANVAS)」と「単発・スポットの求人ニーズ(WORKSPOT)」の
両面からアプローチすることで、サロンの慢性的な人手不足や採用コストの肥大化を解消。
美容師やサロンスタッフにとっても、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現し、
業界全体のアトラクション力向上と活性化に直結します。

【主な業務内容】
美容サロン向けの法人営業・採用コンサルタントとして、サービスの売上拡大および顧客の採用成功を支援します。

新規顧客開拓・導入提案:インバウンド問合せを中心に、オンライン商談にて「WORKCANVAS」「WORKSPOT」の魅力を提案し、導入を促進します。

既存顧客への採用コンサルティング:導入サロンの採用課題をヒアリングし、求人原稿の最適化やマッチング精度の向上に向けたデータ駆動型のアドバイスを実施します。

KPI進捗管理・運用改善:担当エリア・顧客群の成約数、稼働率、顧客満足度などのKPIを追跡し、改善策を実行します。

組織作り・文化形成:30〜40名規模のコンパクトな組織において、採用・育成・ナレッジ共有などの組織開発に主体的に参画します。

【サービス】
WORKCANVAS
「LINE完結型」美容師人材マッチングサービス

WORKSPOT
「スキマ時間で働ける」美容師向けスキマバイトサービス

サロキャリ
「AI搭載型」美容師キャリアマッチングサービス

美容師国試無双くん
美容師国家試験の合格を効率化するオンライン学習サービス

【競合優位性】
構造的に実現する低コスト・低リスクの料金体系:月額利用料+成果報酬型の独自モデルにより、

Webプロダクト的アプローチによる高生産性:業務プロセスをシステム化・自動化し、蓄積されたデータを活用してマッチング精度を最適化。労働集約型から脱却した高い生産性を誇ります。

全国12,000店舗超の導入実績と複合的なサービス展開:業界最大級の顧客基盤を持ち、中長期雇用とスキマバイトの双方を包括的に支援できる唯一無二のアセットを有しています。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:LINE完結型サービスの営業スキームを習得し、オンライン商談での高い成約率と採用コンサルティングの基礎を確立。

2〜3年目:営業企画やプロダクト連携を主導。チームリーダーとしてメンバーの育成やKPI管理、オペレーション改善を担う。

5年目以降:部門責任者や新規事業の事業プロデューサーとして、美容業界以外の他領域展開や新サービスの立ち上げを指揮。

【1日の過ごし方
09:55〜 出社・朝礼、本日のタスク・商談準備
10:00〜 チームミーティング(KPI進捗確認・ナレッジ共有)
11:00〜 オンライン商談1(新規サロンへの導入提案・ヒアリング)
12:00〜 オンライン商談2(既存サロンへの採用コンサルティング・データ共有)
13:00〜 チームメンバーとランチ
14:00〜 顧客データ分析および商談後フォロー(LINE・メール・電話対応)
17:00〜 営業オペレーションの改善施策作成・翌日の商談準備
19:00〜 退社・帰宅

【長く安心して働ける要素】
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)を導入しており、メリハリのある柔軟な働き方が可能。
屋内全面禁煙や社会保険完備はもちろん、有給休暇の前借り制度など、社員の急な事情にも柔軟に対応する制度が整っています。
5名の営業チームをはじめ、全社36名のフラットでオープンな組織。経営陣や他部署との距離が近く、心理的安全性の高い環境です。

✓ 「再現性の高いスマートな営業力」が身につく
根性論や労働集約的なアプローチではなく、LINE完結型のプロセスやデータ分析を活用したシステム化された
営業手法を実践。数字の根拠を持った本質的な提案力とコンサルティングスキルが身につきます。

✓ 20代から事業・組織作りの当事者になれる
従業員数30名台の拡大期だからこそ、営業活動にとどまらず、採用・育成・組織文化作りや
マーケティング・プロダクト改善まで幅広く参画可能。裁量権を持って事業グロースの中核を担えます。

✓ 業界最大級12,000店舗超の圧倒的な優位性
「月額+成果報酬」の低リスクモデルと「中長期雇用×スキマバイト」の組み合わせにより、
競合他社に対して圧倒的な差別化を実現。自信を持ってアプローチできる強固なサービスです。

✓ 早期のキャリアアップと圧倒的な市場価値
事業の急成長に伴い課題も多数。成果と主体性次第で早期にチームリーダーや部門責任者へ昇格できる
チャンスが豊富にあります。

応募資格

・無形商材の営業経験(IT・人材・不動産等の業界出身者歓迎)
・継続的な目標達成の実績(再現性のある営業スキルをお持ちの方)
【歓迎】
目標達成に向けて自ら課題を発見し、データや仮説に基づいて行動できる方
営業活動だけでなく、事業づくり・組織づくりにオーナーシップを持って取り組みたい方
チームや他部署(プロダクト・マーケティング)と柔軟に協働できるコミュニケーション力をお持ちの方

就業場所

東京都 渋谷区
プロセスシステム化とWeb商談メインのスタイルにより、無駄な移動時間を削減し効率的な働き方を実現しています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日
・有給休暇前借り制度
・特別休暇:慶弔休暇、育児・介護休業等制度/取得実績有り
「有給休暇前借り制度」を導入しており、入社直後でも柔軟に休暇を取得できる社内環境が整っています。

賃金

年収450万円 /24歳(メンバー・入社1年目 / 前職:人材営業)
年収580万円 /26歳(リーダー・入社2年目 / 前職:IT法人営業)
年収700万円 /28歳(マネージャー・入社3年目 / 前職:不動産営業)
※前職給与およびポジション・経験・能力を十分考慮の上で決定いたします。
昇給・昇格チャンスは年2回あり、成果や貢献度が迅速に給与に反映される仕組みです。
試用期間3ヶ月(期間中の給与額・条件に変更なし)。基本給に固定残業代を含む
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
社会保険
諸手当
交通費支給
スキルアップサポート
書籍購入支援/勉強会参加支援/資格取得支援 等
メンバーの自走と学習を強力に後押しするため、書籍購入やセミナー・勉強会参加費用を会社が全額・一部負担する制度を完備しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(現場責任者・オンライン) → カジュアル面談/適性検査(※状況に応じて実施 / ※推論) → 最終面接(代表取締役・対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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