【フレックスあり/データ×Web×AI】(CEO直下)/全国12,000店舗導入の独自Webサービス/幅広いキャリアパス/業界最大級規模に成長中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
負担となっていました。
そのため求人広告が主流となっていましたが、テキストや静止画だけでは店舗ごとの魅力や文化が伝わりにくく、
転職者とサロン双方で深刻なミスマッチや早期離職が発生していました。
当社はこの「不効率な業界構造」を解決するため、「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げて設立。
LINE完結型転職支援サービス「WORKCANVAS」およびスキマバイトサービス「WORKSPOT」を開発し、
マッチングプロセスそのものをシステム化・データ可視化(Webプロダクト的アプローチ)することで、
高精度かつ圧倒的な低コスト・低リスクでの採用支援を実現しました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが事業責任者クラス(事業企画)として事業戦略の策定から実行までを一貫してリードすることにより、
全国の美容サロンは採用コストの削減と採用精度の向上を同時に達成できます。
また、「中長期雇用(WORKCANVAS)」と「単発・スポット雇用(WORKSPOT)」の双方からサロン経営を支えることで、
業界全体の慢性的な人手不足や離職率の高さを改善。美容業界の働く環境・経営環境そのものを進化させ、
持続可能な産業構造へ転換させる社会的インパクトを生み出します。

【主な業務内容】
CEO直下にて、既存事業および新規事業のグロースに向けた戦略策定から、
セールス・CS・プロダクト・マーケティングを横断した実行・ディレクションまで一貫して管掌します。

事業戦略・ロードマップの策定:代表取締役(DeNA等出身)および経営陣とともに、中長期の事業グロース方針、売上・利益計画(P/L)、投資計画を立案・策定。

マーケティング部門の立ち上げ・リード:インバウンド獲得・ユーザー獲得を加速させるためのマーケティング戦略の策定と実行・ディレクション。

プロダクト企画・開発との連動:顧客データや営業現場の課題をプロダクトロードマップへ落とし込み、開発チームと連携してサービス価値を向上。

営業・CS部門のKPI設定と連動:全社目標から逆算した各部門のKPI設計、オペレーション構築、進捗管理および組織横断での課題解決。

アライアンスおよび新規事業の推進:提携候補企業の選定・交渉、既存アセット(全国12,000店舗以上の顧客基盤)を活用した新規事業の立ち上げと他業界展開の推進。

【サービス】
WORKCANVAS
「LINE完結型」美容師人材マッチングサービス

WORKSPOT
「スキマ時間で働ける」美容師向けスキマバイトサービス

サロキャリ
「AI搭載型」美容師キャリアマッチングサービス

美容師国試無双くん
美容師国家試験の合格を効率化するオンライン学習サービス

【競合優位性】
「成果報酬+低料率」による高い市場競争力:業務プロセスのシステム化とデータ可視化により高い生産性を誇り、競合他社が模倣できない低リスク・低コストな料金体系を実現。サロンの導入ハードルを圧倒的に下げています。

全国12,000店舗超の導入実績と意思決定スピード:従業員40名程度のコンパクトな組織だからこそ、CEO直下で意思決定が極めてスピーディー。トップベンチャーキャピタル(ANRI等)からシリーズAで2億円の資金調達を完了しており、事業投資の選択肢が豊富です。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:CEO直下で全社戦略を把握し、セールス・CS・プロダクト・マーケの横断的な連携体制を構築。既存事業の成約数・売上成長を直接ドライブ。

2〜3年目:事業本部長または新規事業責任者として、美容業界以外の他領域展開や新サービスの事業化を包括的にリード。

5年目以降:COO(最高執行責任者)や取締役として、全社の経営戦略・組織開発・IPO準備等を牽引。

得られるスキル:CEO直下での全社経営・事業戦略立案スキル、セールス・CS・プロダクト・マーケの横断管掌力、P/Lマネジメント力、0→1および1→10の事業創出・グローススキル。

【1日の過ごし方】
09:55〜 出社・全社KPIダッシュボードの確認
10:00〜 CEO・経営陣との事業戦略会議(全社グロース施策・投資方針の擦り合わせ)
11:00〜 マーケティング・営業合同ミーティング(リード獲得施策と商談転換率の分析)
13:00〜 近隣レストランでランチ・休憩
14:00〜 新規アライアンス候補企業とのオンライン打ち合わせ・商談
15:30〜 CS・営業チームのオペレーション構築および数値分析(Notion/SFAの活用)
17:00〜 各部門横断プロジェクトの進捗確認およびボトルネックの解消対応
19:00〜 1日の振返り・翌日のタスク整理のうえ退社

【長く安心して働ける要素】
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)により、業務状況に応じた自律的な時間管理が可能
屋内全面禁煙、各種社会保険完備、有給前借り制度や特別休暇(慶弔・育休等)の取得実績多数。
「感謝とリスペクト」をバリューに掲げ、年齢や役職に関わらず忌憚のない意見交換ができるフラットで心理的安全性の高い社風。

当ポジションの最大の醍醐味は、CEO直下で「セールス・CS・プロダクト・マーケティング」の全領域を横断管掌し、事業成果(P/L)をダイレクトに生み出せる点にあります。現在はプロダクト・ビジネスの両面をCEOが統括していますが、事業の急成長に伴い課題も山積みです。あなたのミッションは、単なる企画立案にとどまらず、マーケティング部門の立ち上げ、プロダクト開発ロードマップの策定、営業KPIの連動、新規事業の立ち上げまで多角的にリードすることです。成果報酬+低料率という圧倒的な競合優位性と、全国12,000店舗超の顧客基盤という強固なアセットを活用しながら、従業員40名規模のグロース期において、事業グロースの推進力そのものとして活躍できます。…

応募資格

営業・マーケティング・プロダクト企画いずれかの部門で方針策定から実行までを担ってきた経験
Webサービス企業、ITプロダクト企業における事業企画の経験
【歓迎】
<歓迎条件(WANT)>
事業責任者もしくはPLオーナーの経験、またはそれに準ずる経験
新規事業立ち上げ経験
事業戦略からマーケティング戦略への落とし込みと実行・ディレクションの経験
事業戦略から営業戦略への落とし込みと実行・ディレクションの経験
事業戦略からプロダクトロードマップへの落とし込みと実行・ディレクションの経験

<内定の可能性が高い人物像>
「圧倒的主体性」「目的志向」「感謝とリスペクト」という同社のVALUEに強く共感できる方
戦略立案(絵を描くこと)だけでなく、自ら手足を動かして現場(セールス・マーケ・プロダクト)を巻き込み実行・完遂できる方
CEO直下において、全社目線・経営者視点でスピーディーかつ柔軟に意思決定・行動ができる方

就業場所

東京都 渋谷区
業務プロセスのシステム化とデータ可視化が社内オペレーションにも徹底されており、無駄な長時間労働を排除した高生産な環境です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日
・有給休暇前借り制度
・特別休暇:慶弔休暇、育児・介護休業等制度/取得実績有り
「有給休暇前借り制度」を導入しており、入社直後でも柔軟に休暇を取得できる社内環境が整っています。

賃金

年収750万円 /29歳(事業企画・入社1年目 / 前職:Web企業での営業企画・事業開発)
年収950万円 /33歳(事業責任者・入社2年目 / 前職:ITプロダクト企業での事業企画マネージャー)
年収1,150万円 /36歳(事業本部長・入社3年目 / 前職:事業会社でのPLオーナー・事業責任者)
※前職給与およびポジション・経験・能力を十分考慮の上で決定いたします。
昇給・昇格チャンスは年2回あり、成果や貢献度が迅速に給与に反映される仕組みです。
試用期間3ヶ月(期間中の給与額・条件に変更なし)。基本給に固定残業代を含む
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
社会保険
諸手当
交通費支給
スキルアップサポート
書籍購入支援/勉強会参加支援/資格取得支援 等
メンバーの自走と学習を強力に後押しするため、書籍購入やセミナー・勉強会参加費用を会社が全額・一部負担する制度を完備しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(現場責任者・オンライン) → カジュアル面談/適性検査(※状況に応じて実施 / ※推論) → 最終面接(代表取締役・対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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