【大阪/年休130日/転勤なし】<未経験歓迎>IT営業◆教育体制◎設立5年で売上10億円超の成長企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の営業メンバーとして、事業拡大に向けた新規顧客・案件の開拓から、エンジニアの提案・フォローまで幅広くお任せします。

■具体的には:
◇新規顧客の開拓
◇既存・過去取引先へのアプローチ
◇顧客ニーズ・案件情報のヒアリング
◇案件に適したエンジニアの提案
◇契約・参画に向けた顧客との調整
◇参画後のエンジニアフォロー

営業一人ひとりに裁量があり、顧客へのアプローチ方法や営業活動の進め方について、自ら考えながら取り組むことができます。

また、案件獲得だけでなく、エンジニアとの定期的なコミュニケーションを通じて、就業状況やキャリアの希望を確認し、長期的な活躍をサポートすることも営業の重要な役割です。

■フォロー体制について:
IT業界・営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、営業マニュアルや営業管理ツールを整備しています。入社後は経営陣や先輩社員から営業活動の進め方やIT業界について学び、実務を通じて段階的に業務を身につけていただきます。異業界から入社したメンバーも活躍しています。

■配属先情報:
・大阪本社(73名)
└月1回のミーティングや帰社日などを通じ、相談しやすいフォロー体制を整えています。

■社風:
「エンジニアのために」という想いを原点に、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを大切にしています。

■当社について:
当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立しました。大手企業との直接取引をはじめ、多様なプロジェクトを手掛け、SES・受託開発・自社サービスの3領域で事業を展開しています。設立から5年で売上10億円を超え、従業員数100名以上の規模へ成長しています。

変更の範囲:会社の定める業務

要件定義から設計、インフラ構築、バックエンド開発、フロントエンド開発、クライアントアプリまでワンストップで開発し、分析、調査、保守、メンテナンスまでをトータルにサポート。
『人財×IT』を駆使して、お客様の課題解決までご支援致します。

同時に、エンジニアがやりがいのある業務をサポートできる環境づくりも重要視しています。
長期的な視点でエンジニアの可能性を考え、一人一人に寄り添い、本人のビジョンやお客様との課題にマッチした提案を大切にしております。

■システムエンジニアリング事業
開発・インフラ領域を中心に、要件定義から設計・開発、運用保守まで幅広く対応。企業のIT課題や人材不足の解決を支援しています。

■システムインテグレーション事業
業務システムやWebシステムの開発を通じて、業務効率化やDX推進を支援。クラウド技術やAI、OCR、自動化技術なども活用し、課題に応じた最適な解決策を提案しています。

■自社サービス運営・開発事業
書類作成支援ツール「当社楽」や採用サイト作成サービス「当社ttract」を展開。現在はAIを活用した業務効率化サービスの開発・販売もスタートしています。

応募資格

・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル
・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
■歓迎条件:
・関連各所との調整経験がある方
・正解ではなく最善を常に考えることをいとわない方

就業場所

大阪府 大阪市北区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇

賃金

<賃金内訳>
年額(基本給):2,880,000円~4,116,000円
固定残業手当/月:110,000円~157,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
350,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)
■昇給:年2回(4・10月)
■各種インセンティブあり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■自己研鑽のためのフォロー制度(スキルアップのための書籍購入費・技術セミナー参加費を補助)
など

<その他補足>
■手当:リフレッシュ手当・役職手当・職能手当・資格手当など
■オフィスおかん制度(社食)
■パパママありがとうDay(子供が中学校を卒業するまで、入学・卒業式/参観日等に休暇を取得可能)
■上司選択制度(半年毎に自身の上司を選択可能)
■結婚祝金
■出産祝金
■お誕生日制度(誕生月に希望の品を会社からプレゼント)
■社員旅行
■各種イベント(BBQ等)
※下記は一部従業員利用可
■在宅勤務・リモートワーク(リモート手当)
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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