【福岡】SE/PG※受諾・自社サービス開発/プライム案件/現職・前職の給与額保証/制度充実/WLB◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆2030年に『SES/受託開発/自社サービスの3本柱で売上高18億円』を目指し、既存の受託開発・自社サービス部門を強化するため、新たな仲間を募集しています。

『エンジニアの想いを実現できる集団になる!』をビジョンに2020年設立。2024年度には売上高10億円超を実現しました。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに向き合う姿勢が、多くの仲間と案件受注につながっています。

■業務内容
受託開発・自社サービス開発のメンバーとしてシステム開発をご担当いただきます。受託開発では、大手空調メーカー向け新規システム開発(Java/Spring/Vue.js/AWS)など、3,000万円規模の大型プライム案件も受注しており、スキルに応じて要件定義など上流工程から参画可能です。

【主な取り組み】
・上司選択制度
技術相談やキャリア相談など、目的に応じて営業担当や上司を選択可能です。

・スキルアップ支援制度
書籍購入補助、資格取得支援、Udemy Business、AWS・当社ure利用支援など、成長を後押しする制度を整えています。

・Next SeeD制度
社員のアイデアを新サービスとして形にする制度です。実際にリリースへ至った場合は報奨制度もあります。

・各種福利厚生/インセンティブ制度
リフレッシュ手当や誕生日制度のほか、紹介・営業貢献・メンバー支援などを評価する各種インセンティブ制度を導入しています。社員発信で制度改善も積極的に行っています。

■社内体制について
なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。
※上司が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。
そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だった受託開発・自社サービス部門のエンジニアは20名を超えております。

変更の範囲:会社の定める業務

要件定義から設計、インフラ構築、バックエンド開発、フロントエンド開発、クライアントアプリまでワンストップで開発し、分析、調査、保守、メンテナンスまでをトータルにサポート。
『人財×IT』を駆使して、お客様の課題解決までご支援致します。

同時に、エンジニアがやりがいのある業務をサポートできる環境づくりも重要視しています。
長期的な視点でエンジニアの可能性を考え、一人一人に寄り添い、本人のビジョンやお客様との課題にマッチした提案を大切にしております。

■システムエンジニアリング事業
開発・インフラ領域を中心に、要件定義から設計・開発、運用保守まで幅広く対応。企業のIT課題や人材不足の解決を支援しています。

■システムインテグレーション事業
業務システムやWebシステムの開発を通じて、業務効率化やDX推進を支援。クラウド技術やAI、OCR、自動化技術なども活用し、課題に応じた最適な解決策を提案しています。

■自社サービス運営・開発事業
書類作成支援ツール「当社楽」や採用サイト作成サービス「当社ttract」を展開。現在はAIを活用した業務効率化サービスの開発・販売もスタートしています。

応募資格

・開発実務経験(Java/JavaScript/TypeScrit/Node.JS/Vue.JS等)
(業務経験1年以上)

・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。

就業場所

福岡県 福岡市中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇

賃金

■モデル年収:
・エンジニア歴4年:540万円/30歳(入社1年目)
・エンジニア歴15年:960万円/38歳(入社1年目)
■昇給:年2回(4・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■自己研鑽のためのフォロー制度(スキルアップのための書籍購入費・技術セミナー参加費を補助)
など

<その他補足>
■手当:リフレッシュ手当・役職手当・職能手当・資格手当など
■オフィスおかん制度(社食)
■パパママありがとうDay(子供が中学校を卒業するまで、入学・卒業式/参観日等に休暇を取得可能)
■上司選択制度(半年毎に自身の上司を選択可能)
■結婚祝金
■出産祝金
■お誕生日制度(誕生月に希望の品を会社からプレゼント)
■社員旅行
■各種イベント(BBQ等)
※下記は一部従業員利用可
■在宅勤務・リモートワーク(リモート手当)
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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