【東京/港区】新卒採用メンバー ◎採用戦略の設計から内定者メンターまで一気通貫/経営直下で新卒領域を任される/フレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営直下のもと、新卒領域の「採用のオーナー」として、採用戦略の設計から選考、内定者の入社後の定着までを一気通貫で担うポジションです。マネージャーのサポートを受けながら、新卒採用に関するあらゆる打ち手を自ら考え、実行していただきます。

■具体的な仕事内容について
・各事業のフェーズに合った採用を実現するための、経営層・現場責任者と連携した採用要件の定義とペルソナ設計、ターゲット設定
・目標達成に向けた、チャネル選定・KPI設定・予算管理と、PDCAによる採用の最適化
・次世代の核となる人材と出会うための、インターンシップの企画から運用
・内定承諾前から入社後の定着までを支える、専任メンターとしての定期面談・フォロー企画

戦略設計から面接、内定者のメンターまでを一気通貫で担うため、採用の成果が内定者の入社後の活躍に直結する手応えを得られます。KPIや予算を自分で設計して回す経験は、採用のプロとしての市場価値を高めます。

・金融教育スクール事業(GFS)
日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。

・即効型AIスクール「シゴトAI」
今の業務を楽にするAIスキルが学べるAI教育スクール

・企業動画制作事業:企業向け動画制作サービス「ムビハピ」を運営。
採用動画やPR動画を企画から撮影・編集・納品まで一貫して提供し、大手企業からのリピートも多い。

・報道事業
WEB報道メディア「経済報道テレビ KHTV」を運営。テレビ業界の制約で取り上げられなかった優良企業を独自取材し、動画で発信。

・金融教育スクール事業(GFS)
日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。

・パーソナルトレーニング事業
健康・フィットネス分野での個別指導を提供。身体的な成長とビジネススキルの両面を支援

<実績一覧>
・金融教育スクールの生徒加入数4万人突破。日本一※東京商工リサーチ調べ
・3月より金融教育スクールのTVCMが放映スタート
・ZOZOTOWNや三菱地所、TOYOTAをはじめとしたクライアントの導入実績有
・日本初のWEB報道メディアを立ち上げに成功
・資産運用に関して正しい知識を学べる日本初の資格「資産運用検定」を立ち上げ

応募資格

■必須条件
下記いずれかの経験をお持ちの方(1年以上)
・新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをメンバーとして主体的に推進した経験
・教員、学習塾など、学生・社会人を問わず教育者として2年以上の勤務経験

■求める人物像
・決まった枠組みがない中で自ら課題を見つけ、解決のフローを構築できる、オーナーシップのある方

■入社後の流れ
経営直下で、マネージャーのサポートを受けながら新卒採用の1領域のオーナーとして業務を担当します。

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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