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建設・設備管理 / 東京都 ほか宮城県・愛知県・大阪府など

【土日祝休み】【全国・未経験歓迎】施工管理技術職(正社員)|ゼロから手に職・国家資格支援/大手総合人材サービス・寮完備/年間休日120日・土日祝休み

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 外国籍OK
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 350万円〜420万円
勤務地
東京都 ほか宮城県・愛知県・大阪府など
雇用形態
正社員

  • 仕事建設プロジェクトを安全かつスムーズに進めるための「施工管理」のお仕事です。職人さんや協力会社など多くの人の中心で「司令塔
  • 時間08:00〜17:00
  • 給与年収 350万円〜420万円

この仕事について

建設プロジェクトを安全かつスムーズに進めるための「施工管理」のお仕事です。職人さんや協力会社など多くの人の中心で「司令塔」として現場をまとめます。未経験からでも街のランドマークになる建物に携われるのが魅力です。

この求人のポイント

勤務地
東京都 ほか宮城県・愛知県・大阪府など
年収の目安
初年度 350万円〜420万円
転勤
あり
寮・社宅
あり
この求人の条件
未経験OK・土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
建設プロジェクトを安全かつスムーズに進めるための「施工管理」のお仕事です。職人さんや協力会社など多くの人の中心で「司令塔」として現場をまとめます。未経験からでも街のランドマークになる建物に携われるのが魅力です。

◆具体的な業務内容
・進行管理:建設スケジュールを調整し工事を予定通りに進める
・安全管理:作業員が安心して働けるよう現場の安全ルールを確認
・品質管理:図面通りに工事が進んでいるか仕上がりをチェック
・調整業務:協力会社や職人さんと打ち合わせ、作業内容をすり合わせ
・記録・報告:工事写真の撮影、書類作成、勤怠管理 など

最初は「写真を撮る」「チェック項目を確認する」など簡単なサポートからスタート。経験を積むとプロジェクトの中核メンバーとして大規模建設を動かす存在に成長できます。

◆充実した教育制度
・2週間の初期研修(施工管理基礎・建築学概論・図面の種類・安全/工程/工事管理・建築関係法令概論 など)
・研修+OJT+国家資格取得支援制度で未経験から手に職をつけられます。

◆大手総合人材サービスの安定基盤
創業以来「ものづくり」のアウトソーシングを行う総合人材サービス企業。自動車・家電などの製造業界を中心に建設・エンジニア・事務・販売など幅広い実績。

◆未経験から国家資格を取得しキャリアアップ
2週間の初期研修+OJT+資格取得支援金で、経験ゼロから施工管理職として着実にステップアップできます。

◆街に残る建物を手掛けられる
超高層ビル・大型商業施設・病院・マンションなど、完成後も人々の生活に長く残るプロジェクトに関われます。

◆働きやすい環境
年間休日120日・基本は土日祝休み。U・Iターン歓迎(家具・家電付き社員寮完備・赴任旅費支給)。自社健康保険組合・自社保養施設・ベネフィットステーション。
応募資格
【必須】普通自動車運転免許(入社日までに取得していればOK)
※東京・神奈川在住者は免許なしでも検討可能
未経験歓迎。サービス業・接客経験も活かせます。ものづくりや建物づくりに興味がある方歓迎。
【歓迎】
・未経験から手に職をつけたい方
・人をまとめる力を活かしたい方(サービス業・接客経験歓迎)
・街に残る建物づくりに携わりたい方
・安定した環境で長く働きたい方
就業場所
東京都 千代田区
就業時間・休憩
08:00〜17:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
賃金
想定年収:350万円〜420万円/月給250,000円〜+残業代(30時間想定・固定残業代なし)
【入社1年目の月収例】月収30万円(月給23万円+各種手当+残業手当)
【年収例】380万円/22歳・未経験、450万円/27歳・未経験、700万円/31歳・未経験(いずれも月給+手当)
※経験・スキル・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定
■賞与:無期雇用2年目以降 年2回/時間外・深夜・休日出勤・資格手当あり
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・資格取得制度
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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