【運用保守エンジニア/40名大量採用】Web開発やLinux経験1年〜応募OK!クラウド主体の改善・提案型エンジニア(年収400万〜1,200万円)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
当社では「システムはリリース後の運用保守・継続改善こそが重要」という考えのもと、大規模Webアプリケーションやクラウド基盤の運用保守体制を強化しています。
単に手順書通り作業するルーティン運用にとどまらず、効率的な運用保守の仕組みづくりや既存システムの機能改善・構成提案まで主体的に関わっていただきます。

【具体的には】
・AWS / GCP / Azure などの各クラウド上で稼働するWEBアプリケーション・基盤の運用保守全般
・運用全体の課題抽出および効率化・自動化の改善業務・提案
・クライアントやユーザー部門からの問い合わせ対応・仕様調整
・保守開発に伴う機能追加・障害対応・改善改修の実装

▼プロジェクト例
・大手エネルギー会社の基幹システム
・有名スポーツチームの公式サイト
・官公庁向けシステム
・サイバーセキュリティサービス など

▼開発スタイル・アサイン方針
アジャイル/ウォーターフォールを案件特性に応じて選択。ご本人の「スキルアップにつながる」希望を尊重したプロジェクトアサインを最重視しています。

▼競合優位性は?
ただ守るだけでなく、お客様の事業成長に寄与する提案型運用(SRE/DevOps思考)を実践しているため、クライアントから高い評価とリピートを獲得しています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
クラウドネイティブな開発・運用スキルの獲得に加え、顧客との直接コミュニケーションを通じて要件定義や提案力などの上流スキルを高めていけます。

事業内容:システムコンサルティング(クライアントのCTO・CIO代行)、金融/製造/販売/流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築、Web/モバイルアプリ開発、AI・データ利活用ソリューションなどを網羅しています。

サービス体制:戦略立案や要件定義などの上流工程から、アプリ・インフラ開発、24時間365日の運用保守(マネージドサービス)まで「一気通貫」で支援できる体制を築いています。

取り扱い技術・領域:
‐クラウド・インフラ: AWS、Google Cloud、Microsoft Azureを活用した大規模インフラ構築やマルチクラウド開発
‐開発言語・フレームワーク: Java (Spring Boot)、Python (Django)、Go、C#、TypeScript、React、Next.js、Flutter、Swift、Kotlinなどのモダン技術
‐先端技術:Azure OpenAIやRAG技術を活用した生成AIソリューション、AI音声解析、PWA開発など
‐運用・効率化:IaC(Terraform, Ansible)による自動化、CI/CD環境構築、SRE支援

事業基盤:
東証上場企業である株式会社SHIFTのグループ会社(100%子会社)であり、安定した営業基盤と高い技術提案力を背景に事業を展開しています。

【エンジニア目線のストレスフリーな開発・作業環境】
標準PCはメモリ32GB以上(Win/Mac選択可)、デュアルモニタ標準支給。エンジニアの生産性最大化のために環境投資を一切惜しみません。

【経験浅め(実務1年〜)でも挑戦できる手厚い育成体制】
書籍購入費100%負担、外部研修自由参加、資格取得全額補助&報奨金制度など、主体的な学びを全面バックアップ!若手から顧客折衝の経験を積めます。

【フルフレックス×リモート主体で抜群の働きやすさ】
コアタイムなしのフルフレックス制を採用し、残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを整えながら着実にスキルアップできる環境です。

応募資格

▼下記いずれかのご経験をお持ちの方(1つでも当てはまればOK)
・Webアプリ開発経験 1年以上
・Linux上での開発経験
・システム運用保守の経験

歓迎条件:
・パブリッククラウド(AWS/GCP/Azure)の知見・構築実績
・技術的なことに対して強い興味をお持ちの方
・サポートデスク等の電話応対・ユーザー問い合わせ対応経験
・システムユーザー部門との直接の窓口・折衝経験
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・高いコミュニケーション意欲のある方:技術面だけでなく、顧客への改善提案や明るいコミュニケーションに抵抗がない方
・運用にとどまらず、新しいクラウド技術やWeb開発へスキルを広げていきたい方

就業場所

神奈川県 横浜市西区
転居を伴う転勤なし。リモートワーク主体(出社時は横浜本社、秋葉原オフィス、顧客先※都内中心)

※入社後最初の2週間は組織・チームへのキャッチアップのため拠点へ出社をお願いしています(遠方勤務者含む)。
※ごく一部(約2%)の派遣契約プロジェクト参画期間のみ、フルフレックス対象外となります(終了後再適用)。

就業時間・休憩

07:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
産後パパ育休制度
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(7〜9月の間で4日間取得可能)
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・有給休暇(初年度10日/試用期間終了時に付与)

賃金

月給30万円〜(※経験・スキル・面談評価等を考慮して決定)
※通常賞与年2回(平均3.8ヶ月分)を含みます。また業績に応じた決算賞与支給実績があります。
<決算賞与支給実績(2022年例)>
・決算賞与:5万円〜250万円/人
・ESOP(株式)賞与:50万円〜400万円/人(最大650万円/人の支給実績あり)

残業手当は全額別途支給いたします。通常賞与(年2回)に加え、評価や業績に応じた決算賞与等での還元を行っています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・資格取得制度
勉強会支援制度
各種研修制度(勤務時間内受講可能)
保養所あり(伊豆、山中湖等)
横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
社内サークル活動支援
服装自由
リモートワーク制度
・資格取得一時金制度(受験代・書籍代補助、状況に応じその他費用も負担)
・高スペックPC貸与(Mac/Win選択可、メモリ32GB以上、デュアルモニタ支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回程度を想定)→ 内定 ※対面またはオンラインにて実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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