【コンサル営業】電力インフラの現場を変える/AI・ロボティクス×DXで社会課題を解決!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
発電・一般送配電・電力エンジニアリング・再生可能エネルギーなどの大手インフラ企業に対し、AI・ドローン・データ活用を軸としたソリューション営業および導入コンサルティングをお任せします。単なるツールの導入にとどまらず、現場の業務プロセスや作業慣行にまで踏み込み、社会インフラの「働き方」そのものを再構築するポジションです。

【具体的には】
・ソリューションセールス:担当顧客のキーパーソン(現場保全担当〜部門意思決定者)との関係構築、自社プロダクトを軸とした提案・見積作成・交渉、他部署・エリアへの横展開提案、売上計画の達成。
・コンサルティング:現場に入り込んだ業務プロセスの把握・課題特定、計画・施工・巡視・点検保全におけるAI/データ活用方針の設計、実証実験(PoC)の企画・実行・検証、現場定着支援、開発チームとの要件調整。

▼顧客ニーズや市場は?
国内5兆円規模と言われる社会・産業インフラのメンテナンス市場。労働人口の減少や働き方改革に伴いDX推進が急務となる一方、現場(ノンデスクワーク)領域は紙業務や熟練者の経験頼みが続いており、絶大な改善余地とニーズが存在します。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
AI・データとロボティクスを掛け合わせ、人が近づけない場所のデータ取得や劣化兆候の捉え込みを自動化。業務アプリと組み合わせて「毎日現場で使われる仕組み」として提供できる強みがあります。

▼競合優位性は?
単なるSaaS・ツール提供に留まらず、企画・施工・点検保全の全サイクルに踏み込み、現場目線での業務変革までサポート。顧客に言われたから作るのではなく「業界に必要なものを創る」姿勢で自社開発・提供を行っています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
未開拓な巨大市場のデジタルトランスフォーメーション(DX)を牽引する経験。2名の少数精鋭チームのため、早期から業界の「型の作成」や事業展開を自ら主導できる大きな裁量があります。

国内5兆円のホワイトスペース市場に対し、単なるSaaS導入ではなく「現場の働き方改革」まで一貫支援できるプロダクト優位性と顧客基盤を持っています。

事業内容:
産業用ドローン、UGV(無人地上車両)、ロボット、カメラ、AI等の先端技術を活用した社会インフラDXソリューションを提供しています。
コンサルティングから課題抽出・戦略立案、システム開発、現場への定着化まで一気通貫で支援します。

中核テクノロジー(プロダクト):
‐『SENSYN CORE』: AI×データ利活用を実現するアプリケーション開発プラットフォーム
デバイス制御(SENSYN Edge)、データ管理(SENSYN Data)、AI解析(SENSYN AI)の3レイヤーで構成されています。生成AI活用の『SENSYN CORE Agent』や3D点群生成『SENSYN CORE Mapper』等も展開しています。
‐代表的アプリケーション: 送電設備点検・異常検出AI『POWER GRID Check』、設備・施工管理『ゲンコネ』、記録・報告電子化『ショルイラ』、太陽光・風力点検(SOLAR Check / BLADE Check)、遠隔監視機能『FLIGHT CORE Monitor』など。

共創・協業アプローチ:中部電力パワーグリッド、ENEOS、竹中工務店、千代田化工建設(千代田エクスワンエンジニアリング)、コベルコ建機、伊藤忠商事など各業界のトップランナー企業とパートナーシップ(“Win-Winの共創”)を組み、実現場の課題に即したソリューション構築を行っています。

【業界知識不問!一から学びながら巨大市場を構築するポジション】
電力・インフラ領域とテクノロジーの両方がわかる人材は稀少です。業界知識やDXの専門知識は入社後の現場同行や勉強会でしっかりキャッチアップ可能なため、ポテンシャルとポテンシャル高く自走できる姿勢を重視しています。

【机上の空論ではなく「現場主義」で本質的な課題解決を追求】
提案前に必ず現場を訪問し、現場の作業慣行まで理解した上でソリューションを設計。「顧客の課題解決」と「プロダクト開発」が直結したスピード感あふれる環境で成長できます。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・B2B顧客との折衝・提案経験(2年以上)
(法人営業、カスタマーサクセス、業務改善、IT導入支援などのいずれか)
・顧客課題に対し、自ら考えて動ける方
・普通自動車免許(郊外の現場への訪問・運転対応が可能な方)
・日本語ネイティブレベル
・在職中、または離職期間3ヶ月以内の方
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・役員〜現場まで巻き込んでプロジェクトを前進させられる自走力のある方
・新しい技術や領域に強い探究心を持ち、前向きにチャレンジできる方
・スピード感を持ち、ベンチャー特有の環境変化を楽しめる方
・Mission/Valueおよび人事ポリシーに深く共感いただける方

就業場所

東京都 品川区
・テレワーク可(個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨/フルリモートは不可)
・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00/始業6:00〜、終業〜22:00)※試用期間中など
・フルフレックスタイム制(始業6:00〜21:00、終業7:00〜22:00)

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
・夏季休暇(例年7月時点の在籍者に3日付与)
・子の看護休暇(有休扱い/育児介護休業法による)
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:初年度10日(試用期間明けに付与)

賃金

年収450万円〜600万円(月給37.5万円〜50万円)
・基本給改定:年1回(4月)
・月給内訳:基本給285,900円〜381,600円 + 固定残業代(40時間分)89,100円〜118,400円 + 手当60,000円(生涯設計手当+働き方改革手当)
※固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給(管理・監督職等を除く)。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・企業型選択制確定拠出年金制度あり
・通勤手当(規程により実費全額支給/上限月額3万円)
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度(法定基準超)
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
・私服通勤可(顧客対応時はスーツ着用)
※一部制度は試用期間中対象外

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 > 一次面接(所属部 部長) > 二次面接(取締役 COO)+指定課題プレゼン > 最終面接(代表取締役社長 CEO)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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