【インセンティブあり 転勤なし】法人営業/賞与年2回・住宅手当あり・年間休日122日・研修あり・既存顧客フォローあり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マンションの空室対策や物件価値向上につながる設備導入を提案する法人営業です。マンションオーナー様や不動産管理会社様に対して、物件の課題に合わせた提案を行います。

提案先はマンションオーナー様、不動産管理会社様、仲介会社様などです。サービス導入によるインターネット環境の整備やマンション設備の導入を通じて、物件価値向上を支援します。

扱う商材は「e-Broad光マンション」を中心とした集合住宅向けインターネットサービスです。ネットワーク防犯カメラ、オートロックシステム、カメラ付きインターフォン、スマートロックなどのマンション設備も提案します。

【具体的な業務内容】
・提案する:マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、物件価値向上につながる設備導入を提案する
・ヒアリングする:お客様のニーズや物件状況を確認し、導入するサービス内容を検討する
・作成する:提案内容に合わせて見積書や提案資料を作成する
・手続きする:サービス導入に向けた契約手続きを進める
・フォローする:契約後の導入状況を確認し、既存顧客へのフォローを行う
・提案する:インターネットサービスやマンション設備を組み合わせた提案を行う

お客様への提案から契約手続き、導入後のフォローまで一貫して担当します。物件ごとの課題に合わせて、複数の商材から適した設備導入を提案する営業です。

【このポジションの特徴】
・「e-Broad光マンション」を中心とした自社サービスを提案
・インターネット設備以外のマンション設備も提案可能
・工事部門やカスタマーサポートを自社で保有

自社内に工事部門やカスタマーサポート部門があり、サービス導入後の対応まで社内で連携して進めます。単一商材ではなく、物件ごとの課題に合わせて提案内容を組み立てる営業です。

【研修制度】
・商品知識や営業の進め方を学ぶ研修
・先輩社員との同行営業
・経験に応じた担当顧客の引き継ぎ

入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。その後、先輩社員との同行営業を通じて仕事の流れを覚え、経験に応じて担当顧客をお任せします。

【入社後のキャリアパス】
・営業スタッフとして提案営業を担当
・営業リーダーとしてチームメンバーのフォローを担当
・営業マネージャーとして営業戦略やチームマネジメントを担当

営業スタッフとして商品知識や提案スキルを身につけた後、成果や適性に応じて営業リーダー、営業マネージャーへの役割拡大を目指せます。営業活動だけでなく、チーム運営や営業戦略にも関わるポジションへ進むことができます。

【仕事・事業】
同社は、集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」などを提供し、マンションオーナーや不動産管理会社の物件価値向上や空室対策を支援しています。
インターネット設備に加えて、防犯カメラやオートロック、スマートロックなどのマンション設備も扱い、顧客課題に合わせた提案を行っています。

同社の強みは、自社独自の商材とお客様の課題に合わせた提案力で、設備導入から工事、保守、サポートまで一貫したサービス提供を行っている点です。
通信インフラを扱う事業として、入居者や物件所有者に必要な設備価値を提供し、サービス導入後の対応まで進めています。

今回の営業職は、マンションオーナーや不動産管理会社への提案を通じて、事業方針の実行を担う役割です。
営業体制の強化を進める中で、顧客へのサービス提案や契約手続き、導入後フォローを担当します。

【PRポイント】
【提案商材】複数のマンション設備から課題に合わせて提案
「e-Broad光マンション」を中心に、ネットワーク防犯カメラやスマートロックなどの設備を提案する営業です。マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、物件価値向上につながる提案を行います。

単一サービスではなく、複数の設備を組み合わせた提案を担当します。顧客ごとのニーズを確認し、提案内容を考える営業経験を積める環境です。

【成果還元】インセンティブ制度で営業成果を評価
営業成果はインセンティブとして還元され、単月・四半期ごとの制度が用意されています。給与改定は年2回、賞与は年2回支給されます。

成果が給与へ反映される仕組みがあり、営業として目標を持って取り組める環境です。住宅手当や家族手当などの各種手当もあります。

【休日制度】年間休日122日と入社時有給付与
完全週休2日制を採用し、年間休日は122日です。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、誕生日休暇などの制度があります。

有給休暇は入社時に付与され、産前産後休暇や育児休暇なども用意されています。仕事とプライベートの予定を調整しやすい休暇制度があります。

【営業体制】導入後まで自社部門と連携する一貫対応
工事部門やカスタマーサポートを自社で保有しており、サービス導入後の対応も社内で連携します。営業担当は提案から契約手続き、導入フォローまで担当します。

お客様への提案後もサービス提供まで関わるため、導入までの流れを把握しながら営業活動を進められます。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車(AT可)をお持ちの方
・大阪本社での研修(1〜2週間程度)に参加可能な方

【歓迎条件】
・不動産業界での業務経験をお持ちの方
・営業職として2〜3年程度の経験をお持ちの方
・販売、接客、サービス業など顧客対応の経験をお持ちの方
・顧客への提案業務や関係構築に関わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
マンションオーナー様や不動産管理会社様へ提案を行うため、相手の状況を確認し、課題に合わせた提案内容を整理できる方を想定しています。
契約手続きや導入後のフォローまで担当するため、社内の工事部門やカスタマーサポートと連携しながら業務を進められる方に向いています。
既存顧客へのフォローや新たな提案にも関わるため、顧客との関係構築を丁寧に行い、提案活動を進められる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向け提案営業の経験を活かし、顧客の状況に合わせた提案を行える方
・不動産業界や通信サービスに関する知識を活かして顧客への説明ができる方

提案営業では、商材の特徴を理解し、マンションオーナー様や不動産管理会社様へ分かりやすく説明することが重要です。法人顧客への提案経験や、顧客課題に合わせた商材提案の経験がある方は、業務内容との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・見積書や提案資料を作成し、契約までの営業プロセスを進めた経験がある方
・既存顧客へのフォローや導入後の確認まで継続して担当した経験がある方

このポジションでは、提案から契約手続き、導入後のフォローまで一連の業務を担当します。複数の業務を整理しながら、顧客ごとの状況に応じて対応できる経験がある方は、業務を進めやすいです。

■対人調整力
・顧客の要望を確認し、社内の工事部門やカスタマーサポートと連携した経験がある方
・顧客との継続的な関係構築を行い、追加提案やフォローにつなげた経験がある方

営業活動では、顧客とのやり取りだけでなく、社内の関連部門との連携も発生します。顧客情報を整理し、必要な確認や調整を行いながら導入まで進めた経験がある方は、選考で業務適性を伝えやすいです。

■志向性
・インターネットサービスやマンション設備など、複数商材を扱う提案営業に関わりたい方
・顧客ごとの課題を確認し、物件価値向上につながる提案を行いたい方

単一商材の販売ではなく、インターネットサービスやマンション設備を組み合わせた提案を行う営業です。顧客の状況を把握し、提案内容を考えながら関係構築を進めたい方は、業務との相性が良いです。

就業場所

愛知県 名古屋市西区
【補足事項】
・勤務地:愛知県名古屋市西区の名古屋支店勤務
・配属先:名古屋支店 ネットワーク営業G
・勤務時間:09:00〜18:00
・残業時間:月平均30時間程度
・転勤:無し

【詳細説明】
勤務地は名古屋市西区の名古屋支店で、ネットワーク営業Gへ配属となります。勤務時間は09:00〜18:00で、営業職として法人向け提案業務を担当します。
時間外労働は月平均30時間程度です。入社後は大阪本社・東京支店等で1〜3ヵ月程度の研修を実施し、研修終了後に勤務地配属となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・土曜日は会社カレンダーにより年数回出勤あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。土曜日出勤や特別休暇は会社カレンダーや運用に沿って管理されています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
会社カレンダーにより、土曜出勤が発生する場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:405万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜540万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:405万円〜540万円
・月給:30万円〜40万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:単月・四半期で支給
・手当:役職手当、職種手当、地域手当、能力手当、住宅手当、家族手当、資格手当

3補足コメント
月給に加えて賞与年2回やインセンティブ制度があり、成果や評価を給与へ反映する仕組みがあります。経験やスキル、評価に応じて想定年収レンジ内で収入形成を目指せます。
【補足事項】
・想定年収:405万円〜540万円
・想定月収:300,000円〜400,000円
・基本給:180,000円〜180,000円
・固定残業代:月40時間分/70,755円〜94,340円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は405万円〜540万円、想定月収は300,000円〜400,000円です。月収は基本給180,000円〜180,000円に、固定残業代月40時間分/70,755円〜94,340円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・基金型確定給付企業年金
・クラウド型福利厚生サービス
・社員旅行(全額会社負担)
・社内表彰
・健康診断
・ウォーターサーバーあり
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金
・再雇用制度
・資格取得支援

▼その他待遇条件・手当
・役職手当
・職種手当
・地域手当
・能力手当
・固定残業手当(月40時間分を支給、超過分は別途支給)
・交通費全額支給
・出張手当
・資格手当
・インセンティブ(単月・四半期)
・給与改定 年2回(7月・1月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・住宅手当(月9,000円〜11,000円 ※会社規定に基づく)
・家族手当(配偶者:月5,000円、子:月3,000円)
・昼食手当(月6,000円 ※会社規定に基づく)
・寒冷地対策費(100,000円 ※会社規定に基づく)

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)
・水曜日と土曜日は隔週シフト制で休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・有給消化率80%以上
・産休育休実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:月9,000円〜11,000円を会社規定に基づき支給
・家族手当:配偶者は月5,000円、子どもは月3,000円を支給
・資格取得支援:資格取得に関する支援制度あり
・確定給付企業年金:基金型の企業年金制度あり

【詳細説明】
福利厚生として、住宅手当や家族手当、基金型確定給付企業年金、資格取得支援制度などを用意しています。住宅手当は会社規定に基づき月9,000円〜11,000円、家族手当は配偶者月5,000円、子ども月3,000円が支給されます。

給与には固定残業代40時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。休日は年間休日122日で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接1〜2回→内定 ※面接はWEBにて行います。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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