【インセンティブあり 土日祝休み】法人営業/転勤なし・年間休日120日・研修あり・大量採用 |J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
中小企業の利益改善を支援するため、コスト分析サービス「COST DOCK」を活用した法人向け提案営業を担当します。経営者や決裁者との商談を通じて、企業の固定費削減や収益改善につながる提案を行います。

支援対象は、中小企業の経営者や決裁者です。1日3〜4件程度の商談を行い、企業ごとのコスト状況や課題をヒアリングします。

扱うサービスは、固定費を分析して改善余地を可視化する「COST DOCK」です。コスト分析、改善提案、商談後のフォローアップ、金融機関や士業ネットワークとの連携まで担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:経営者や決裁者との商談で企業のコスト状況や課題を把握する
・分析する:「COST DOCK」を活用して電気・通信・家賃・サーバーなどの固定費を分析する
・提案する:分析結果をもとに企業の利益改善につながるプランを提案する
・商談する:経営者や決裁者へコスト改善に向けた提案内容を説明する
・フォローする:商談後の顧客企業へ継続的なフォローアップを行う
・連携する:金融機関や士業ネットワークと協力して企業支援を進める

顧客企業のコスト構造を把握し、分析結果をもとに改善提案を行う営業活動です。経営者や決裁者との商談を通じて、企業ごとの利益改善に向けた支援を進めます。

【このポジションの特徴】
・経営者や決裁者との商談を担当
・1日3〜4件程度の商談を実施
・「COST DOCK」を活用した提案営業
・金融機関や士業ネットワークと連携

顧客企業の経営層と直接商談し、固定費の見直しや利益改善につながる提案を行うポジションです。「COST DOCK」は導入企業8,600社以上、分析実績40,000件超のコスト分析プラットフォームです。

【研修制度】
・先輩とのペア商談を通じた業務習得
・提案方法や数字の読み方を習得
・実際の営業活動を通じた知識習得

入社後は先輩とペアで商談を進めながら、提案の流れ、コミュニケーション方法、改善提案の進め方、数字の読み方を習得します。営業経験がなくても、販売・接客・サービス業などで培った人との関わり方を活かせる環境です。

【入社後のキャリアパス】
・「COST DOCK」のサービス理解を深める
・顧客企業への改善提案を担当する
・経営者や決裁者との商談経験を積む

入社後はコスト分析サービスを活用した提案営業を担当し、顧客企業の課題把握から改善提案まで関わります。明確な評価制度により、成果や挑戦に応じたキャリア昇格を目指せます。

【仕事・事業】
同社は、中小企業向けにコスト分析プラットフォーム『COST DOCK』を提供し、固定費の可視化や利益改善につながるソリューションを展開しています。電気・通信・家賃・サーバーなどのコストを分析し、経営者や決裁者が抱える課題に対して改善プランを提案する事業です。

同社の強みは、コスト分析に加えて購買コンサルティングや決済コンサルティング、IT・DX活用支援まで企業課題に合わせた支援を行う点です。金融機関や士業ネットワークとも連携し、企業ごとの課題を把握したうえで価値提供につなげる事業構造を構築しています。

中小企業の利益改善や経営効率化に関する需要に対応するため、同社はコスト構造の見直しを支援するサービス提供を行っています。本ポジションでは、経営者・決裁者との商談を通じて課題を把握し、『COST DOCK』を活用した改善提案を担う役割を担当します。

【PRポイント】

【経営者提案】中小企業の利益改善に向けたコスト分析サービス提案
「COST DOCK」を活用し、電気・通信・家賃・サーバーなど企業の固定費を分析して改善提案を行う営業です。導入企業8,600社以上、分析実績40,000件超のサービスを扱います。

経営者や決裁者との商談を通じて、企業ごとのコスト課題に合わせた提案を行います。経営層への提案経験や、企業の収益改善に関わる営業経験を積める環境です。

【営業経験】提案力を活かせる法人向け営業
担当するのは中小企業の経営者・決裁者との商談です。1日3〜4件程度の商談を行い、課題のヒアリングから改善プランの提案まで担当します。

単なる商品紹介ではなく、顧客企業の状況を把握したうえで提案内容を組み立てる営業スタイルです。課題把握や提案設計を重視した法人営業に取り組めます。

【評価制度】成果や挑戦を評価する制度設計
明確な評価制度により、成果や挑戦に応じたキャリア昇格を目指せる環境です。20代で事業者の責任者を担う仲間もいます。

営業活動の成果をもとに評価される仕組みがあり、目標達成に向けて行動した結果をキャリア形成につなげられます。

【採用規模】6〜9名採用の営業ポジション
事業拡大に伴い、企業の成長を支える営業メンバーを6〜9名募集しています。販売・接客・サービス業など、人と関わる経験も活かせるポジションです。

複数名採用のため、同じタイミングで入社するメンバーとともに法人営業に挑戦できます。

【営業支援体制】金融機関や士業ネットワークと連携する提案活動
金融機関46行、660社超の士業ネットワークと提携し、中小企業のコスト改善を支援しています。顧客企業への提案だけでなく、外部ネットワークとも連携して営業活動を進めます。

企業の固定費改善という明確なテーマをもとに、顧客への提案と関係構築に取り組める営業ポジションです。

応募資格

【必須条件】
・大学卒以上
・営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・経営者や決裁者との商談経験
・コスト削減や業務改善に関する提案経験
・金融機関や士業など外部パートナーとの連携経験

【求める人物像】
顧客企業の状況を把握し、経営者や決裁者との商談を通じて課題に応じた提案を進められる方を想定しています。コスト分析サービスを活用した提案業務では、顧客情報を整理し、改善プランを分かりやすく伝える行動が求められます。金融機関や士業ネットワークとの連携もあるため、関係者と確認を行いながら業務を進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向け営業で顧客企業への提案や商談を担当した経験
・経営者や決裁者との折衝を通じて課題把握や提案を行った経験

営業経験を活かし、顧客企業の状況を整理して改善提案につなげられる方は、業務との接続がしやすいです。特に経営層への提案経験がある方は、商談時に必要な視点を活かしやすいポジションです。

■業務遂行力
・顧客ごとの課題を確認し、状況に合わせた提案内容を組み立てた経験
・複数の商談やフォロー業務を整理しながら進めた経験

「COST DOCK」を活用した提案では、顧客情報の整理や分析結果をもとにした提案が必要です。商談からフォローアップまで一連の業務を管理した経験がある方は、業務の進め方を活かせます。

■対人調整力
・顧客企業の経営者や決裁者と継続的な関係構築を行った経験
・金融機関や士業など社外関係者と連携して業務を進めた経験

顧客への提案だけでなく、外部ネットワークとの連携も行うため、相手に合わせた説明や確認を進められる経験が評価につながります。複数の関係者と情報を共有しながら進めた経験がある方は適性を示しやすいです。

■志向性
・顧客企業の固定費削減や利益改善に関わる提案業務に取り組みたい方
・経営者や決裁者との商談を通じて法人営業の経験を広げたい方

中小企業のコスト構造を分析し、改善プランを提案する営業のため、商品を提案するだけでなく顧客課題に合わせた提案に関わりたい方と相性が良いです。顧客へのヒアリングから提案まで一貫して担当したい方は、業務内容との親和性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木の本社勤務
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・勤務制度:固定時間制での勤務
・転勤:なし
・残業時間:月平均20〜30時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都港区六本木にある本社での勤務です。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は60分です。
営業活動では経営者や決裁者との商談を担当し、月平均20〜30時間程度の残業が発生します。転勤はないため、東京都内の拠点で勤務を続ける働き方です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:390万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:390万円〜500万円
・月給:31万円〜41万円
・賞与:あり(業績・評価により決定)
・昇給:年1回
・インセンティブ:あり
・手当:交通費一部支給(月35,000円迄)

3補足コメント
固定給に加えて、賞与やインセンティブ制度が設けられている給与体系です。評価や賞与支給額により年収が変動するため、選考時に具体的な評価基準や支給条件を確認すると収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:390万円〜500万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は390万円〜500万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・PC、スマホ貸与
・休憩スペースあり
・電子レンジ、冷蔵庫、ポット、ウォーターサーバーあり
・自由に飲食できるお菓子・お茶など完備
・企業型年金加入可
・服装自由
・ネイルOK

▼その他待遇条件・手当
・交通費一部支給(月35,000円迄)
・昇給:年1回
・賞与:業績・評価により決定
・インセンティブあり
・給与改定あり
・固定残業代:75,000円〜(40時間分)を含む。超過分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・入社時有給付与
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・家庭や子どもの事情による休暇や早退、勤務調整に対応可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月35,000円まで一部支給
・賞与:業績・評価により決定
・固定残業代:月給に75,000円〜の40時間分を含み、超過分は別途支給

【詳細説明】
給与面では、月給31万円〜41万円に加えて、業績・評価に応じた賞与制度があります。昇給は年1回実施され、交通費は月35,000円まで支給されます。
固定残業代は40時間分を月給に含み、超過した時間外労働分は別途支給されます。休日休暇は完全週休2日制で、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※適性検査実施可能性あり ※1次面接はリモート、最終面接は対面で実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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