【北海道/札幌】インダストリー事業開発(飲食・ホテル・小売/北海道支社)|スキマバイト「当社」東証グロース上場|年休120日・土日祝休み・フレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

「当社」のインダストリー事業開発ポジションです。北海道支社(札幌)を拠点に、担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。

【募集背景】
当社は全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。北海道・東北エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。
求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。

【担当領域】
・拠点:北海道支社(札幌)
・担当エリア:北海道・東北
・対象インダストリー:飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、北海道・東北の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象

【入社後の勤務について】
配属拠点は北海道支社(札幌)ですが、入社後は当社の事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、北海道支社を拠点に北海道・東北エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間はご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。

【主な業務内容】
・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握
・担当エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築
・顧客の本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続
・当社のワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画
・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進
・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援

■市場1位を目指す勝負の年に当事者として参画
当社の介護領域は現在市場シェア2位。今年度末に「市場シェア1位」を目指す拡大フェーズに、組織のコアメンバーとして携わることができます。

■社会貢献度とダイレクトな感謝を実感できる領域
日本で最も人手不足が深刻なドメインだからこそ、社会貢献度は抜群です。既存顧客の現場に寄り添い、当社の活用を広げることで、クライアントから「本当に助かった」と直接感謝される手応えの大きな仕事です。

■「確立された型」を学び、ロジカルに市場価値を高められます
社内に蓄積された膨大な成功事例や再現性の高い仕組み(型)、BIツール等のデータをインプットし、構造化された営業プロセスを回すことで、感情論や根性論に頼らない論理的思考力と実践的なコンサルティングスキルが身につきます。

■成果に応じた早期のキャリアステップ
事業拡大期ゆえにポジションが増え続けています。年齢・年次・学歴に関係なく、明確な営業実績とロジカルさ次第で早期にチームリーダー等のマネジメントポストへの昇格が可能です。

■東証グロース上場・働く環境も整っています
年間休日120日/完全週休2日(土日)/フレックスタイム制(コアタイム9::30)/副業可/従業員持株会/リラックス休暇(年5日、有給とは別枠)

応募資格

【必須要件】
・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験
・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる
・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験
・本部・経営層と経営課題について対話した経験

【歓迎要件】
・北海道・東北における業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解
・業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験
・複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験
・事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験
・顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

就業場所

北海道 札幌市中央区
・その他会社が指定する場所
※週5日出社(個別事情がある場合は相談可)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇

賃金

※業績連動賞与や営業インセンティブ制度あり
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
従業員持株会/ダブル当社デイ(社員が当社アプリで働いた場合、報酬額を上乗せ)/書籍購入補助/セミナー費用補助/部活動/チームビルディング予算/結婚祝い金
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事or現場GM) ↓ 最終面接(部長/本部長) ※面接は2〜3回を予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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