【賞与あり リモート可】法人営業/既存顧客中心・年間休日125日・土日祝休み・フレックス・ハイブリッドワーク可 |J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大型施設内の携帯電話通信環境を整備するインフラシェアリングソリューションを提案し、施設利用者が快適に通信サービスを利用できる環境づくりに関わる法人営業です。デベロッパーや不動産事業者に対して、基地局設置や設備導入に向けた提案活動を担当します。

主な顧客は、商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設、行政施設などの大型施設を保有・開発する法人です。施設内の携帯電話電波環境整備に関するニーズを把握し、導入に向けた提案や調整を行います。

扱うサービスは、携帯キャリア各社が利用する共用設備による屋内インフラシェアリングです。新規顧客・物件情報の収集から提案、契約交渉、導入スケジュール管理、契約後のフォローまで一連の営業活動に関わります。

【具体的な業務内容】
・収集する:デベロッパーや不動産事業者など新規顧客・物件に関する情報を集める
・提案する:大型施設への基地局設置やインフラシェアリングソリューションの内容を説明する
・調整する:導入に必要な機器や環境について社内関係部署と連携する
・交渉する:契約内容を顧客へ説明し、条件調整や契約締結を進める
・管理する:導入に向けたスケジュールを管理し、各工程を推進する
・フォローする:契約締結後の顧客対応や導入後の確認を行う

過去の取引実績に基づくアプローチや問い合わせを受けた顧客への提案が中心です。特定のクライアント企業を担当し、デベロッパーなどとの信頼関係構築や長期的なフォローを行います。

【このポジションの特徴】
・デベロッパーや不動産事業者への法人提案営業
・大型施設を対象としたインフラ設備導入提案
・過去取引や問い合わせを起点とした営業活動
・技術部門や建設部門と連携して導入を推進

大型施設への設備導入を目的とした提案営業で、顧客との契約締結だけでなく、導入までの進行管理や社内調整まで担当します。個人オーナー向けではなく、法人向けの提案業務を行うポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・実業務を通じたサービス理解
・社内関係部署との連携を通じた業務習得

入社後は、担当業務として基地局設置やインフラシェアリングソリューションの提案、顧客との調整業務に携わります。技術部門や建設部門など社内関係部署と連携しながら、導入までの流れやサービス内容への理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・法人向け提案営業として顧客対応を担当
・インフラシェアリングソリューションの提案領域を担当
・大型施設への導入プロジェクトを推進

デベロッパーや不動産事業者への提案、契約交渉、導入スケジュール管理、アフターフォローまで担当します。担当する顧客や物件に対して、サービス導入に向けた一連の営業活動を担います。

【仕事・事業】
当社は、通信インフラシェアリングを事業化し、大型施設等への基地局設置やインフラシェアリングソリューションの提供を行っています。主にデベロッパーや不動産事業者に対して、施設内で携帯電話を利用できる環境を整備するための設備導入を支援しています。

同社の強みは、携帯キャリア各社が個別に行ってきた屋内携帯インフラ設備を共用化する仕組みにより、不動産事業者や携帯キャリアの設備運用に関わる工数や費用削減につながる価値を提供している点です。大型施設、オフィスビル、ホテル、医療施設などを対象に、インフラ設備の提案から導入まで関わるソリューションを展開しています。

モバイル通信インフラが4Gから5Gへ移行する中で、効率的なネットワーク整備を実現するインフラシェアリングの需要が高まっています。本ポジションでは、デベロッパーや不動産事業者への提案、契約調整、技術部門・建設部門との連携を通じて、導入合意に向けた営業活動を担います。

【PRポイント】

【法人提案】大型施設向けインフラシェアリング営業
デベロッパーや不動産事業者に対して、大型施設への基地局設置やインフラシェアリングソリューションの提案を行う法人営業です。商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設、行政施設などを対象に、携帯電話通信環境の整備に関わります。

施設内の携帯電話電波環境を整えるためのサービス提案から、契約内容の説明、導入スケジュール管理まで担当します。法人顧客への提案経験や、通信インフラに関する知識を活かして業務に取り組めるポジションです。

【営業手法】既存接点を活かした長期提案型営業
過去の取引実績に基づくアプローチや問い合わせを受けた顧客への提案が多く、特定のクライアント企業を担当します。大型施設を手掛けるデベロッパーなどと関係を構築しながら、導入に向けた提案活動を進めます。

短期的な販売活動ではなく、顧客との継続的な調整を通じてサービス導入を進める営業スタイルです。法人向け提案営業として、顧客との折衝から契約締結、導入後のフォローまで一連の流れに関われます。

【事業領域】5G時代の通信インフラ整備に関わる事業
当社は通信インフラシェアリング事業を展開し、携帯キャリア各社が利用する共用設備による屋内携帯インフラ整備を行っています。設備運用に関わる工数や費用削減につながるサービスを提供しています。

携帯電話ユーザーが利用する通信環境を支えるサービスを扱うため、商業施設やオフィスビルなど社会生活に関わる施設への導入提案を担当します。通信インフラに関わる法人営業経験を積めるポジションです。

【働き方】ハイブリッド勤務とフレックス制度
週3日のオフィス出社をベースに、在宅勤務を組み合わせるハイブリッドワークを選択できます。勤務時間はフレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00〜15:00です。

勤務地は六本木駅徒歩1分のオフィスで、年間休日125日、土日祝休みの勤務体系です。仕事と生活の予定を調整しながら勤務できる制度が整っています。

【経験活用】基地局設置・建設経験を活かす営業職…

応募資格

【必須条件】
・携帯電話基地局の建設、又は設置に関する業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・基地局設置に関する知識や経験を活かした提案、調整業務の経験をお持ちの方
・屋外局に関する業務経験をお持ちの方
・建物内の通信設備に関する業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客であるデベロッパーや不動産事業者に対して、基地局設置やインフラシェアリングソリューションの提案を行うため、顧客の状況を把握し、必要な情報を整理して提案や調整を進められる方を想定しています。

契約内容の説明や社内の技術部門・建設部門との連携も担当するため、関係者と確認を行いながら導入までの工程を進められる方に向いています。既存接点を活かした提案や長期的な顧客フォローに取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・携帯電話基地局の建設や設置に関する知識を提案業務に活かせる方
・通信設備やインフラ導入に関する業務経験を、顧客への説明や調整に活かせる方

基地局設置や通信インフラに関する知識は、顧客へサービス内容や導入方法を説明する場面で活かされます。建設側で培った設備理解を、法人向け提案や導入推進につなげられる方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・顧客への提案から契約締結、導入スケジュール管理まで一連の業務を進めた経験がある方
・複数部署と連携しながら、導入に必要な確認や調整を進めた経験がある方

本ポジションでは、サービス説明だけでなく契約内容の調整や導入までの進行管理を担当します。顧客対応と社内調整を並行して進めた経験がある方は、担当業務への適応が早まりやすいです。

■対人調整力
・デベロッパーや不動産事業者など法人顧客との折衝経験がある方
・顧客や社内技術部門、建設部門と確認を行いながら案件を進めた経験がある方

大型施設へのインフラシェアリング導入では、顧客との契約調整や社内関係部署との連携が必要です。複数の関係者と情報を整理しながら、導入に向けた調整を進めた経験が活かせます。

■志向性
・通信インフラに関わる法人向け提案業務へ業務領域を広げたい方
・顧客との長期的な関係構築や導入後のフォローまで関わりたい方

本ポジションは、過去の取引実績や問い合わせを起点とした提案活動が多く、特定のクライアント企業との継続的な関係構築を行います。短期的な提案だけでなく、導入までのプロセス全体に関わりたい方は業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木 住友不動産六本木セントラルタワー
・アクセス:東京メトロ日比谷線六本木駅から徒歩1分
・リモート勤務:週3日のオフィス出社をベースに在宅勤務を組み合わせるハイブリッドワーク
・勤務時間:09:00〜18:00、フレックスタイム制あり
・残業時間:全社平均30時間/月程度

【詳細説明】
勤務地は六本木駅徒歩1分のオフィスで、週3日の出社を基本としたハイブリッドワークを導入しています。勤務時間は09:00〜18:00ですが、フレックスタイム制によりコアタイム10:00〜15:00、フレキシブルタイム5:00〜10:00・15:00〜22:00で勤務できます。
全社平均の残業時間は30時間/月程度です。リモート勤務の適用範囲や働き方の詳細は部署により異なります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜700万円
・入社3年目:600万円〜850万円
・入社5年目:700万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜1000万円
・月給:416,680円〜
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし

3補足コメント
想定年収は500万円〜1000万円のレンジで、月給制に加えて賞与制度と給与改定制度があります。固定残業代を含む月給体系で、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
・退職金制度あり(企業型確定拠出年金制度)
・健康診断あり(一定年齢以上は人間ドック補助あり)
・総合福利厚生サービス「リロクラブ」利用可能
・資格報奨金制度あり

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:500万円〜1000万円
・月給:416,680円〜(基本給317,470円〜、固定残業代99,210円〜を含む)
・固定残業代あり(固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給)
・賞与あり
・給与改定あり
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社半年経過後10日付与)
・慶弔休暇あり
・産前産後休業あり
・育児休業あり
・介護休業あり
・有給休暇付与前の社員を対象とした休暇制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金制度:企業型確定拠出年金制度として導入
・健康診断:一定年齢以上は人間ドック補助の対象
・福利厚生サービス:総合福利厚生サービス「リロクラブ」を利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて企業型確定拠出年金制度による退職金制度、健康診断、総合福利厚生サービス「リロクラブ」などを導入しています。一定年齢以上の社員は人間ドック補助の対象となります。

給与面では固定残業代を含む月給制で、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。休日は年間休日125日で、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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