【インセンティブあり 住宅手当あり】法人営業/リクルーティングアドバイザー・管理職候補・土日祝休み・年間休日126日・フレックス制・転勤なし |J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大学院生や大学院出身の社会人と企業をつなぎ、専門性を持つ人材の採用支援を行うリクルーティングアドバイザーです。企業の採用ニーズを把握し、適した人材の紹介から選考フォローまで担当します。

扱うサービスは、大学院生や院卒社会人向けの人材紹介サービスです。求人開拓、求人票作成、求人票の広報、求職者紹介、選考フォローまで一連の採用支援業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・開拓する:採用支援を行う企業へアプローチし、新たな求人案件を獲得する
・作成する:企業の採用要件をもとに求人票を作成する
・広報する:作成した求人情報を求職者へ届ける
・紹介する:大学院生や院卒社会人へ企業の求人を紹介する
・調整する:企業と求職者の選考日程や進捗を管理する
・フォローする:企業と求職者双方の選考状況を確認し、選考を進める
・育成する:RAグループのメンバー3〜5名程度のマネジメントや育成を行う

【このポジションの特徴】
・大学院生や院卒社会人に特化した採用支援
・50社〜60社前後の企業を担当
・求人開拓は全業務の1割程度
・各チームにアシスタントを配置した業務体制

紹介事業本部では、中途社員のバックグラウンドも人材業界・教育・金融機関など多岐にわたります。営業メンバーが生産性の高い業務に専念できるよう、各チームにアシスタントが配属されています。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・実業務を通じた担当業務の習得

入社後は、リクルーティングアドバイザーとして求人開拓、求人票作成、企業への人材紹介、選考フォローなどの業務を担当します。中途社員には人材業界・教育・金融機関など異なる経験を持つ社員が在籍しています。

【入社後のキャリアパス】
・リクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援を担当
・RAグループのチームマネジメント・育成を担当
・キャリアアドバイザーや人事・営業企画へのキャリアチェンジ

リクルーティングアドバイザーとして実績を積んだ後、リーダーやマネージャーを目指すことができます。また、キャリアアドバイザーや人事・営業企画などの業務領域にも関わるキャリアパスがあります。

【仕事・事業】
当社は、大学院生(修士・博士)、院卒社会人、ポストドクター、研究者に特化した人材紹介サービスや採用支援サービスを提供しています。企業と専門性を持つ人材をつなぎ、大学院や研究機関で生まれる知恵を社会・産業界へ届けることで、採用課題の解決に取り組んでいます。

同社の強みは、大学院人材に特化した支援領域を持ち、企業向け採用支援と求職者向けキャリア支援の両面から価値提供を行っている点です。また、理系に特化したダイレクトリクルーティング、採用イベント、人材紹介サービス、Cloud LaTeXなど複数のサービスを展開しています。

大学院人材の採用市場において、今後も人材紹介に加えて研究者向けツール提供などの領域を展開する事業方針を進めています。今回のポジションでは、企業への求人開拓や求人票作成、求職者紹介、選考フォローを通じて、採用支援事業の実行を担います。

【PRポイント】
【大学院人材特化】専門性を持つ人材採用に関わる営業

専門領域に特化した人材紹介サービスを通じて、企業の採用活動と大学院人材の就職活動をつなぐ経験を積めます。

【顧客層】大手企業からDeep Techスタートアップまで支援
取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、研究開発職・コンサル・エンジニア・ビジネス職など多様な採用領域に関わります。

さまざまな企業の採用ニーズや職種に触れながら、人材紹介営業として企業ごとの採用支援を担当できます。

【業務体制】アシスタント配置で営業活動に集中

【評価制度】定量と定性の両面で支援を評価
顧客ファーストの組織文化があり、四半期に1度、素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)があります。

【働き方】フレックス制と年間休日126日
勤務時間はフレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00〜15:00です。年間休日は126日で、土日祝休みの勤務体系です。

仕事と生活のバランスを考えながら、リクルーティングアドバイザー業務に取り組めます。

【企業のアピールポイント】
同社は、「知恵の流通の最適化」を理念とし、企業の大学院人材の採用支援および大学院生の就職・キャリア支援、研究・教育支援などのサービスを手がける会社です。わたしたちは、高度研究機関である大学院やその他の研究機関において日々産み出される「知恵」を、広く社会・産業界につなぐことで価値を創出し、「知恵の流通」の最適化に貢献することを目指しています。

応募資格

【必須条件】
・法人営業のご経験を2年以上お持ちの方
・2名以上のマネジメント経験を1年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・人材業界での営業経験をお持ちの方(キャリアアドバイザー・求人広告媒体を含む)
・企業への採用支援や人材紹介サービスに関わった経験をお持ちの方
・求人作成や求職者への求人提案に関わった経験をお持ちの方

【求める人物像】

大学院生や院卒社会人向けの人材紹介サービスを扱うため、専門性のある人材と企業をつなぐ提案に関心がある方に向いています。企業への提案やチームメンバーの育成など、担当業務を整理しながら進められる方を想定しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で企業への提案活動や顧客折衝を担当した経験
・人材紹介、求人広告、採用支援サービスなどに関わった経験
・企業ごとの採用要件を整理し、適した人材提案を行った経験

■業務遂行力
・複数企業を担当し、求人管理や選考状況の確認を並行して進めた経験
・顧客の採用条件を確認し、求人票作成や提案内容へ反映した経験
・担当業務の進捗を整理し、優先順位をつけて業務を進めた経験

本ポジションでは50社〜60社前後の企業を担当し、求人開拓から選考フォローまで関わります。複数の業務を整理しながら、企業ごとの採用状況に応じて対応できる方は業務を進めやすいです。

■対人調整力
・企業担当者と採用要件や選考状況について確認・調整を行った経験
・求職者への求人紹介や選考フォローを行った経験
・社内メンバーと情報共有しながら業務を進めた経験

企業、求職者、社内メンバーとの連携が発生するため、関係者ごとに必要な情報を整理して調整できる経験が重要です。相手に応じて説明内容を変えながら、採用活動を前に進めた経験がある方は面接でも業務理解を伝えやすくなります。

■志向性
・大学院生や院卒社会人の就職支援に関わりたい方
・専門性を持つ人材の採用支援に関心がある方

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区渋谷青山第一田中ビル2階の本社オフィス
・転勤:無し
・勤務時間:09:00〜18:00を基本とするフレックスタイム制
・フレックス制度:コアタイム10:00〜15:00、標準労働時間1日8時間
・残業時間:月平均25時間程度

【詳細説明】
勤務地は本社オフィスでの勤務となり、転勤はありません。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00、標準労働時間は1日8時間です。
固定の勤務開始・終了時間だけでなく、フレックスタイム制を利用した勤務となるため、制度内容を確認したうえで応募をご検討ください。残業時間は月平均25時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:500,000円〜666,667円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:会社業績、個人成果により変動支給
・手当:通勤手当、住宅手当、役職手当

3補足コメント
固定給に加えて、賞与や会社業績・個人成果に応じたインセンティブ制度があります。経験・スキル・評価に応じて給与条件が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・想定月収:500,000円〜666,667円
・基本給:350,153円〜476,871円
・固定残業代:月40時間分/119,847円〜119,847円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:■会社規定に基づき支給
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円、想定月収は500,000円〜666,667円です。月収は基本給350,153円〜476,871円に、固定残業代月40時間分/119,847円〜119,847円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は■会社規定に基づき支給です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
・介護・育児短時間勤務制度
・書籍購入補助制度(自己研鑽や業務効率向上を目的とした書籍購入を四半期あたり5,000円まで補助)
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担。指定病院以外の場合は上限3,500円)
・新入社員歓迎ランチ制度(歓迎ランチ費用を一定額まで会社補助)
・シャッフルランチ制度(部署を超えた交流のためのランチ費用を一定額まで会社補助)
・office nosh(昼食代補助としてnoshを200円で購入可能)
・ウォーターサーバー(水・コーヒー・お茶等のフリードリンク)
・PC貸与

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当(会社規定に基づき支給。1か月あたりの上限額50,000円)
・住宅手当(本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員へ支給。月額20,000円、住民票提出必須)
・役職手当(リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円)
・博士手当(博士(Ph.D)の学位を有する社員へ支給。月額30,000円、学位を証明する書面提出必須)
・給与改定あり
・賞与あり
・インセンティブ(会社業績、個人成果により変動支給)
・固定残業代(月40時間分/118,299円〜157,732円。超過分は別途支給)

▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日・祝日休み)
・有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・年末年始休暇6日間
・夏季休暇3日間
・慶弔等特別休暇
・リフレッシュ休暇(入社から5年経過後に2日間)
・アニバーサリー休暇(年1日、記念日またはその前後に取得可能)
・学会/研究会休暇(学会や研究会への参加につき1日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員が対象
・博士手当:博士(Ph.D)の学位を有する社員が対象で月額30,000円を支給
・書籍購入補助:自己研鑽や業務効率向上を目的とした書籍購入を四半期あたり5,000円まで補助
・通勤手当:会社規定に基づき支給、1か月あたりの上限額は50,000円

【詳細説明】
福利厚生として、住宅手当や博士手当などの手当制度があります。住宅手当は本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員が対象で、博士手当は博士(Ph.D)の学位を有する社員に月額30,000円が支給されます。

通勤手当は会社規定に基づき支給され、上限額は1か月あたり50,000円です。住宅手当や博士手当は対象条件が設定されているため、該当条件を確認する必要があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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