\未経験からの挑戦を歓迎!/人事総務_法務(メンバー)◆年収400~600万円|土日祝休み|既存メンバーも入社1年未満で即戦力として活躍中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【私達のミッション】
『未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする』
設立当初からそのような場所をつくることを1つのテーマにしてきました。どんな仕事があって、どんな業界があるのか、もっと長い期間をかけて、理解してもらうことで本当の「働くことへの」興味関心やこれからの学生生活をより大切な時間にできると考えています。「あの場所があったから、自分に出会えた、あの仕事に出会えた、あの会社に出会えた」日本だけでなく世界中の学生に、1人でも多くそのような機会を提供できる企業を目指しています。第2創業期に、事業組織を一緒に創っていくメンバーをお迎えしたいと考えております。

【業務詳細】
・各種契約書の作成、レビュー、修正(月10〜20件程度)
(例)業務委託契約、販売代理契約、秘密保持契約 ほか
・事業部門からの法律相談対応
・利用規約、社内規程等の作成・改定
・コンプライアンス体制整備、社内研修実施
・弁護士との連携窓口
・紛争、トラブル発生時の対応支援
・新規事業立上げ時の法的リスク確認
・特許、商標の管理
・総務業務の一部サポート(業務に慣れてきた段階で状況に応じて対応いただきます。)

※ご経験に応じて業務範囲を決定します。
※専門的な内容は顧問弁護士に確認ができる環境です。
※法務領域にとどまらず、適性や時期に応じて総務などのバックオフィス全般にも柔軟に関わっていただける方を歓迎します。

【所属部署の体制】
経営管理部 人事総務課 所属となります。既存メンバー含む3名で総務・庶務、労務給与、法務といった業務全般を分担しています。今回のポジションは法務業務がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は、適性や状況に応じて総務業務の一部もお任せしていく予定です。業務経験のある上司が在籍しているほか、メンバー間で常に助け合う文化が醸成されており、フォロー体制が整っております。

※無期雇用
※変更範囲:会社が定める業務

【採用背景】
法務・管理体制強化のための募集となります。成長フェーズの組織において体制整備や制度づくりに関わるチャンスがあり、安定運用だけでなく法務を中心に広くバックオフィスでのスキルアップ・キャリア形成につながる環境です。

【会社概要】
当社は年間30万人の学生が利用する25店舗以上の「知るカフェ」プラットフォームを展開しています。世界初のビジネスモデルを構築しており、企業から年間利用料をいただき、学生には無料でカフェを開放するという仕組みです。1~2年生から日常的に企業と気軽にカフェで交流できるイベントを毎日20~30回開催しています。店舗は、学内含めて、東京大学・京都大学・大阪大学・神戸大学、名古屋大学、九州大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東京科学大学、東京理科大学、一橋大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、千葉大学など。利用企業は、大手企業を中心に約200社の年間契約から売上を創っております。

応募資格

未経験からの挑戦を歓迎します!
既存メンバーも入社1年未満で即戦力として活躍しています。
フォロー体制が整っているため、意欲があれば安心してキャッチアップいただけます。

【必須条件】
・大学などで法律領域を学んだ経験がある方(法学部、法学講座の履修など)
・今後、法務領域の専門性を高めていきたい意欲がある方

【歓迎条件】
・企業法務の実務経験または法律事務所での実務経験
・契約書レビュー経験

就業場所

京都府 京都市上京区
※実働8h/休憩60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで)

賃金

※40hの固定残業手当を含む
※試用期間:4ヶ月(同条件)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤手当
近住手当(支給条件あり)
ドリンク補助
MVP表彰(過去実績:懸賞旅行)
在宅勤務(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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