【社長直下×年収600万~900万円】戦略総務|オフィス戦略・特命プロジェクトを推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
代表直下のポジションとして、戦略的ファシリティマネジメントおよび経営直下の特命プロジェクトを推進していただきます。
単なる総務・庶務や秘書業務にとどまらず、従業員の働く環境の改善、オフィス移転・増床といった全社横断プロジェクト、代表の意思決定を支える各種調整など、経営に近い立場で幅広い業務を担当します。

【戦略的ファシリティマネジメント/オフィス戦略】
・従業員満足度(EX)向上と組織拡大を見据えたオフィス移転・増床プロジェクトの推進
・オフィス移転・増床におけるPMとしての全体統括
・ハイブリッドワーク時代に適したオフィスレイアウト・ファシリティの企画、実行
・総務・庶務業務の構築および効率化
・経営層の備品管理
・社用車管理など

【社長直下の特命プロジェクト・エグゼクティブサポート】
・経営直下の新規プロジェクトの推進支援
・ホスピタリティ、実店舗運営関連等のプロジェクト支援
・外部パートナーとの折衝
・代表の意思決定スピードを高めるための各方面との調整
・経営層へのレポーティング
・プロジェクトの進捗や状況についての説明責任の遂行
社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、自ら課題を発見し、プロジェクトを前進させる役割です。

人的資本インテリジェンス「Track」、マーケティングDX「DECA」、AX「MANA」、AI開発支援「AI Lab」、AIコンサルティング、サイバーセキュリティなど、複数の事業領域を展開しています。
自社プロダクト、コンサルティング、システム開発など幅広い手段を組み合わせながら、企業のAI活用・DXを支援できる点が特徴です。

■ 代表直下で経営に近い仕事ができる
通常の総務業務だけではなく、代表直下で経営判断に関わる調整や特命プロジェクトの推進を担います。
■ オフィス移転などの大型プロジェクトをPMとして推進
組織拡大や従業員満足度向上を目的としたオフィス移転・増床について、PMとして全体を統括します。
■ 「総務×社長室」の新設ポジション
従来の総務と社長室の機能を統合して新設されたポジションです。既存業務を運用するだけではなく、業務や仕組みそのものを構築できます。
■ 従業員の働く環境そのものを設計
ハイブリッドワーク時代に適したオフィスレイアウトやファシリティを企画し、従業員満足度(EX)の向上に取り組みます。
■ 新規プロジェクトにも携われる
ホスピタリティや実店舗運営関連など、経営直下で進められる新規プロジェクトの推進支援にも携わります。
■ キャリアパス
【コーポレート部門マネージャー】
社長戦略総務として全社の働く環境や経営基盤を強化した後、コーポレート部門全体を担うマネージャーを目指せます。
【新規プロジェクトの事業責任者】
経営直下の特命プロジェクトを推進した経験を活かし、新規プロジェクトの事業責任者へキャリアを広げることも可能です。
総務の専門領域だけに閉じず、経営に近いポジションへキャリアを広げられる環境です。

応募資格

【必須条件】
・オフィス移転や大幅なレイアウト変更など、全社横断的なプロジェクトのマネジメント(PM)経験
・ロジカルな思考力を持ち、経営層に対して適切な説明責任を果たせる方
・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる方
・関係者の納得感を生み出せる高いコミュニケーション能力とホスピタリティをお持ちの方
・事業会社のスピード感やKPIを理解し、行動できる高いビジネス感覚をお持ちの方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業や急成長スタートアップでの勤務経験
・新規事業の立ち上げ経験
・新規事業立ち上げに伴う採用経験
・新規事業立ち上げに伴う外部折衝の実務経験
・エグゼクティブ・アシスタントとしての実務経験
・秘書としての実務経験

【求める人物像】
・「何でもやる」というスタンスで、自ら仕事を見つけて能動的に動ける方
・代表の意図を汲み取り、先回りして行動できるホスピタリティのある方
・急な変化やカオスな状況を楽しめる、レジリエンス・適応力の高い方
【歓迎】
オフィス移転・増床・大規模レイアウト変更など、複数部署を巻き込む全社横断プロジェクトをPMとして推進した経験を持つ方。
特に、プロジェクト計画の策定だけでなく、社内各部門や経営層、外部ベンダーなど多数のステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを完遂した経験がある方は高い親和性があります。
また、経営層へ状況・課題・選択肢を論理的に説明でき、指示を待つのではなく自ら課題を発見して動ける方、ベンチャー・急成長企業で変化の大きい環境を経験している方も歓迎されます。
エグゼクティブ・アシスタントや秘書、新規事業立ち上げなどの経験を併せ持ち、代表の意図を汲みながら先回りして行動できる方も、本ポジションとの親和性が高い人材です。

就業場所

東京都 渋谷区
勤務地は東京都渋谷区南平台町 帝都渋谷ビル8Fです。
各線「渋谷駅」より徒歩7分、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分です。
勤務時間は9:00~18:00です。
実働8時間・休憩1時間となります。
本ポジションでは、オフィス移転・増床、オフィスレイアウトやファシリティの企画・実行など、オフィス環境に直接関わる業務を担当します。
就業場所の変更の範囲は、**会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)**です。
業務の変更の範囲は、会社内での全ての業務です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・生理休暇
年間休日122日です。
※会社カレンダーにより変動があります。
完全週休2日制で、土曜日・日曜日・祝日が休日です。
年末年始休暇は12月31日~1月3日の4日間です。
特別休暇として以下が設けられています。
・結婚
・妻の出産
・服喪
・その他会社が認めた場合
出産休暇・育児休暇、生理休暇、有給休暇があります。

賃金

年収600万円/社長戦略総務
総務・ファシリティ業務を軸に、社内外との調整やオフィス環境改善、特命プロジェクトの推進支援を担当
年収750万円/社長戦略総務・プロジェクトリーダー
オフィス移転・増床などの全社横断プロジェクトをPMとして推進し、外部パートナーとの折衝や経営層へのレポーティングも担当
年収900万円/社長戦略総務・マネージャー候補
戦略的ファシリティマネジメントに加え、経営直下の特命プロジェクトや新規プロジェクトを牽引し、コーポレート領域の仕組みづくりを推進
給与には45時間分の固定残業代を含みます。
例:年収720万円の場合
固定残業代:1,844,402円
45時間を超える時間外労働分については、残業手当を追加支給します。
給与は現年収・能力・経験を考慮して決定します。
評価:年2回
昇給:年2回
昇進:年2回
インセンティブ:個人成績に応じて年2回支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当
・結婚祝い金
・PC/電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会/表彰
・関東ITソフトウェア健康保険組合
社会保険を完備しています。
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
資格取得・学習支援として資格支援金があります。
社内学習サービス「Track」の受講や、マルチLLM環境「MANA Studio」の利用が可能です。
結婚祝い金の支給対象は社内規定に準拠します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. オンライン面接(2回) 3. 渋谷オフィスでの代表との最終面接 4. 内定 5. オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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