※フレックス※【フィールドエンジニア(医療機器メンテナンス)】未経験可◎1ヶ月研修で一生モノの技術を/日勤×土日祝休み×年間休日121日/設立50年の技術サービス企業/住宅補助・寮

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
佐賀・鳥栖エリアにおける医療機器の設置・保全メンテナンス業務を担うフィールドエンジニアを募集します。入社後は約1ヶ月の研修から始める“育てる採用”を行っており、文系・未経験の方も歓迎しています。

【仕事内容】
フィールドエンジニアとして、医療機器の設置・保全メンテナンスを担当頂きます。
社有車を用いて病院・クリニックを巡回訪問し、下記業務を行います。
幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。

《FE(フィールドエンジニア)とは...》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

【業務詳細】
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動

《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等

《一日の流れの例》
9:00〜 出勤・移動(社用車での移動となります)
10:00〜 1社目の点検作業開始
13:00〜 お昼休憩
14:00〜 2社目の点検作業開始
17:00〜 帰社(報告や点検内容のレポート作成)

【働き方】
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無(月1回程度発生する可能性有)
・休日:土日祝休み(月2〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張:有 ※原則日帰り出張のみ(毎日現場に出向く働き方となります)
・エリア:基本は県内メインですが、隣県への出張の可能性もあります。

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

《現場研修》
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇未経験から1ヶ月の研修で「一生モノ」の技術を
フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。入社後は約1ヶ月の研修から始める“育てる採用”を行っており、文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。配属後も年4回ほどの先輩社員との面談など、充実のフォロー体制があります。

◇幅広い医療機器に携わり、最先端の医療技術が身につく
X線診断装置・マンモグラフィ・内視鏡・医療ITシステム等の幅広い製品があるため、様々な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です。

◇日勤×土日祝休み×年間休日121日
宿泊を伴う出張はほとんどなく、夜間対応も月1回ほど。GW・夏季・年末年始には長期休暇もあります。

◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能
会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。

◇住宅補助・資格取得支援など手厚い福利厚生
寮・社宅・住宅補助などの住宅補助関連制度、資格取得奨励金(最高10万円/件)、通信教育補助など、社員の成長と生活を支える制度が充実しています。

応募資格

・第一種運転免許普通自動車
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
・エンジニアとしてスキルアップしたい意欲がある方
※未経験の方も是非ご応募ください
【歓迎】
・エックス線作業主任者の資格保持者
・製造業界での業務経験者(機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等)
・医療分野での実務経験者(放射線技師・臨床工学技士など/年数不問)
・通信系ネットワークの知識(ITパスポート)をお持ちの方

・手に職を付け、将来も必要とされる仕事に就きたい方
・「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲を持って新しいキャリアにチャレンジしたい方
・お客様の近くで「会社の顔」として、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・研修や現場経験を通じて、コツコツと知識・スキルを積み上げていける方

就業場所

佐賀県 鳥栖市
・標準労働時間:7時間40分(フレックス勤務)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:35時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・夜間作業:基本無(月1回程度発生する可能性有)
・休日出勤:月2〜4回ほど(振替休日取得可能)
・出張:有 ※原則日帰り出張のみ
・エリア:基本は県内メイン、隣県への出張の可能性もあります
・移動:社有車にて病院・クリニックを巡回訪問
・マイカー通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜・日曜・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
<長期休暇>
GW・夏季・年末年始に長期休暇があります。
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。
<休日出勤>
月2〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日を取得可能です。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給215,000円〜300,000円/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・資格取得奨励金制度
・通信教育補助制度
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入(星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可能)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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