【完全フルリモート勤務!】20・30代活躍中営業経験(業界・年数不問)/年4回インセンティブ◆土日祝休み/年休121日【1948】

仕事内容と労働条件

仕事内容

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◆お任せする業務内容
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70万社以上が導入する採用支援サービス『engage』の新規開拓・法人営業。

圧倒的な認知度と商品力を武器に、採用難に悩む企業へアプローチ。
「なぜ採用できないのか」を分析し、求人改善やスカウト戦略まで一貫して提案します。
商談からフォローまでオンラインで完結するため、効率的に成果を追求できます。

☑ 新規開拓営業の経験・アプローチ力に自信がある!
☑ 移動時間や出社をなくし、営業活動に集中したい!
☑ 完全フルリモートで、どこからでも成果を出したい!

⇒1つでも当てはまる方は大歓迎!!
【完全フルリモート】で、あなたの営業スキルを最大化させませんか?

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◆募集背景
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東証プライム上場のエンと、『食べログ』等を手掛けるカカクコムが2026年4月に合弁会社を設立。
人材採用のノウハウと、月間1億人超のユーザーを支える集客・企画力が融合し、
国内最大級の求人プラットフォーム『engage』はさらなる進化の真っ最中です。

私たちが大切するのは『User First Recruiting』という正義。求職者視点を起点に、
データ・テクノロジーを活用したソリューションで、企業の事業成長につながる採用を実現したいと考えています。

大手グループの安定感と、新市場を切り拓くベンチャーのような活気。
その両方を得られる環境で、あなた自身の市場価値も高めませんか?

70万社以上が導入する国内最大級の採用支援サービス『engage』の運営・企画・開発。
採用に悩む企業への新規開拓営業。課題分析から求人改善・スカウト戦略の提案まで一貫して担当します。
商談〜フォローまでオンライン完結の完全フルリモート環境で働くことができます。

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◆このポジションならではの魅力
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【1】全国どこからでも!完全フルリモートワーク
無駄な移動時間や出社ストレスは一切なし!商談準備や顧客対応に時間集中でき、自分のペースで効率よく成果を出せます。

【2】大手グループの安心基盤×新会社のスピード感
エン×カカクコムの強みを融合した新会社。安定した事業基盤のもと、スピード感を持って営業活動に専念できる環境です。

【3】リモートでも孤独感ゼロ!成果を称賛しあう風土
画面越しでも放置は一切なし!
チャットツール等で「受注おめでとう!」「この提案いいね!」と互いの成果をたたえ合う温かいチーム文化です。

【4】頑張りをしっかり評価!インセンティブ支給あり
努力や上げた成果はインセンティブとして給与還元!
自分の営業スキルやアプローチ力を活かして、やった分だけしっかり報われます。

応募資格

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◆必須条件
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■何かしらの営業経験(業界・年数不問)
【歓迎】
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◆こんな方、歓迎&ピッタリです!
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☑ 人材業界での営業経験をお持ちの方
☑ 達成意欲が高く、数字や目標にこだわってきた方
☑ 「毎日出社するより、営業活動に時間を使いたい」という効率重視派の方
☑ セルフマネジメントが得意で、フルリモートで自律して成果を出したい方
☑ 形式にとらわれず、成果で正当に評価されたい方

就業場所

北海道

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
<年間休日121日>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季特別休暇(7月~9月に最大3日)
■年末年始特別休暇(12/29~1/3)
※特別休暇で年間最大6日付与!
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇 ・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇

賃金

年収
3,900,000円 ~ 4,800,000円
(※月給換算 260,000円 ~ )
【インセンティブでしっかり還元!】
成長を実感するには収入も重要と考え、毎月の目標達成割合に応じた年4回のインセンティブも支給しています。
(達成状況に応じて支給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■在宅勤務手当(月5000円※規定あり)
■通勤手当(万が一何らかの事情により出社した場合は実費支給※上限月5.5万円)
■PC貸与
■定期健康診断
■私服勤務可能
■育児短時間勤務
■ドリンク無料(お茶類・コーヒー)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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