【不動産開発事務】設立36年黒字経営の不動産企業/資産運用型マンションのプロ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な仕事内容】
■用地仕入に関する不動産売買契約書の作成(土地・区分)
■お客様に交付する重要事項説明書等の作成
■事業に応じた覚書・合意書・協定書等の作成
■各種契約書の作成・リーガルチェック等
※様々な形態の契約に柔軟に対応します。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

「住まいを通じて関わるすべてのお客様に心から満足していただく」
ことを意識し、契約書類の作成に努めております。

【具体的な仕事内容】
◆用地仕入に関する不動産売買契約書の作成(土地・区分)
◆お客様に交付する重要事項説明書等の作成
◆事業に応じた覚書・合意書・協定書等の作成
◆各種契約書の作成・リーガルチェック等
※様々な形態の契約に柔軟に対応します。

【仕事のポイント】
《Point1/どのようなお客様でもわかる文面を》
不動産のプロではない方が読んでも、物件について
正確に理解できる文章を作成することが求められます。
もちろんそれには正確なリスクの開示も含まれます。

《Point2/お客様の側に立って考えること》
大切なのは“よりやさしい書面づくり”。
分からないことがあれば、お客様の側に立って
きちんと調べ、文章化することが求められます。
チームワークを重視。先輩・上司がフォローします
入社後、いきなりひとりで案件を担当することはありません。
まずは先輩・上司と一緒に契約書類の作成を行いながら
知識・スキルの向上を図っていきます。
当社では業務の共有化を積極推進しており、チームワークを重視。
ダブルチェック体制も整っていますので、
着実にスキルアップできる環境です。

■社員一人ひとりが「燃焼」できる環境を整備
当社では、社員のQOL向上を重要ミッションと捉え、強烈な実行力と推進力をもって人材育成に取り組んでいます。自分自身のアップデートと最適化を図るため、人材育成研修に力を入れています。どこに行っても通用する真のプロフェッショナルへと変革していくため、さまざまな社員研修を企画設計し、物事の本質にこだわり、加速度的な成長を実現させます。様々な研修を通して社員の市場価値を向上させ、個々のミッションステートメントの達成を目指します。

■国家資格「宅建士」の資格支援に注力
人材育成の一環として、国家資格である「宅建士」の資格支援に注力しています。専門講師を招いた定期的な講習、社内模試、勉強スペースの提供を精力的に行っております。業務時間内でも宅建の勉強ができるという、他にはない資格支援制度です。

■充実した福利厚生で社員をサポート
希望者は自社ブランドマンションに社宅として入居できる住宅制度があります。また、野尻湖にあるウィスタリアンライフクラブの会員施設も利用可能です。目標を達成した優秀社員には国内旅行や海外旅行が支給される報奨旅行制度もあり、頑張った分、会社が手厚いサポートをしてくれます。

応募資格

【必須】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
■不動産契約業務の経験(不動産売買契約書・重要事項説明書の作成)
【歓迎】
【歓迎】
■不動産売買契約書等作成のご経験が長い方(優遇)

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
転勤なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■勤務形態:1ヶ月単位の変形労働時間制
■実働:8時間
■休憩:1時間
■時間外労働:あり(少なめ)
■残業削減中の為21時には必ずPCの電源がオフになります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
■原則土日祝休み
※会社カレンダーにより年間複数回土曜出勤日があります。
■週休2日制(月9日〜11日休み)
■5日以上の連続休暇の取得も可能です。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%以上)
■産前・産後休業 ※取得実績あり
■育児休業(取得率80%、男女ともに取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇

賃金

■年収500万円/主任:
月給25万5千円+賞与(4ヶ月分)+住宅手当2万円+資格手当2万円+その他手当
■年収600万円/係長:
月給31.1万円+賞与(4ヶ月分)+住宅手当2万円+資格手当2万円+家族手当5千円+その他手当
【給与補足】
※表示月給は目安となる額です。経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
■時間外手当(1分単位で支給)
■賞与:年2回(1回あたり基本給の2ヶ月分を基本とし、業績による)
■昇給:年1回(5月)

【試用期間】
■3ヶ月
■期間中の給与・待遇は変わりません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・健康診断・資格取得制度・退職金制度・社宅・寮・役職手当
■時短勤務制度
■実績優秀社員表彰制度(年2回:4月/10月)
■研修制度:階層別研修(管理職、スタッフなど)、テーマ別研修(コンプライアンスなど)
■報奨旅行(目標を達成した優秀社員には国内旅行・海外旅行が支給されます)
■クラブ活動(野球部、サッカー部、バスケ部)
■ドリンク支給(野菜ジュースなど)
■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(宇佐美)
■社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
■交通費支給(当社規定による)
■資格手当(宅地建物取引士:20,000円 他)※別途社内規定あり
■住宅手当(当社管理物件入居:40,000円/その他:20,000円)
■家族手当(扶養種別・年齢により2,000円〜10,000円支給)
■時短勤務制度
■企業型確定拠出型年金制度
■成績優秀社員表彰制度(年2回:4月/10月)
■社員旅行(国内/海外)
■クラブ活動(野球部、サッカー部、バスケ部)
■ドリンク支給(野菜ジュースなど)
■各種研修、資格取得支援
■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(宇佐美)
■オフィス内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 会社説明(カジュアル面談) 兼 一次面接 ↓ 適性検査受験 二次・最終面接(1回もしくは2回) ↓ 内定(社内稟議決裁後に正式内定)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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