【東京/未経験OK!】総務/国内富裕層×アメリカ不動産事業/月給36万円〜×土日休み/手当充実◎/大学卒以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

私たちウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、2025年度に売上高1,000億円を突破したグループ内屈指の成長部門です。
米国現地の管理物件数は6,000棟を超え、オーナー様は3,700名以上に倍増しました。
取り扱いエリアの拡大や日本国内の共同所有型別荘などの商材多角化、それに伴う組織の急拡大により、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりと、強固なガバナンス体制を構築する、総務・労務の重要性が高まっています。
この圧倒的な成長スピードを支え、事業部の基盤をさらに強固なものにするため、組織のバックボーンを担う総務メンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
■オフィス環境の整備・管理
・備品や消耗品の在庫管理・発注
・郵便物や宅配便の受取・社内発送作業
・快適な空間づくりのためのオフィスレイアウト変更・環境整備

■組織運営・社員サポート
・社内ルールや手続きに関する各種アナウンス発信
・新入社員がスムーズに業務に馴染めるためのオリエンテーション実施
・社内外のイベント対応(企画や当日の運営サポート)

■各種管理・外部対応
・社員の勤務管理(勤怠チェックなど)
・社用車の車両管理
・ビル管理会社や各種ベンダーなど、外部業者への対応
・その他、総務業務に付随する事務処理全般

戸建てやマンションの販売、または収益不動産、米国不動産などの販売・仕入・管理など、多岐にわたります。
お客様のニーズに合わせた物件提案、現地案内、契約締結、アフターフォローまで、一連の不動産取引に関わる業務を担います。

・年収500万円~800万円の高待遇
月給36万円以上に加え、賞与年2回の支給があり、年収500万円~800万円を目指せるポジションです。これまでの経験やスキルを考慮して給与が決定されるため、総務・人事などの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方にも魅力的な条件です。

・土日休みでプライベートも大切にできる
週休2日制(土日)で、年間休日は110日。さらに計画有給休暇5日を含めると、実質年間休日は115日となります。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働きたい方にもおすすめです。

・銀座のオフィスで働ける環境
勤務地はGINZA SIX内のオフィスです。銀座エリアで勤務できることも魅力の一つです。

・成長企業の中核事業を支えるやりがい
国内富裕層向けの米国不動産事業を展開し、急成長を続ける事業部の総務ポジションです。社員が働きやすい環境づくりや組織運営の基盤強化に携わりながら、事業の成長を支える役割を担えます。

応募資格

【必須(MUST)】
・普通自動車運転免許<AT限定可>をお持ちの方
・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方
・1年未満の短期離職の経歴がない方
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・事業会社での総務のご経験3年以上
・衛生管理者資格取得者
・人事経験

求める人物像

・正確かつスピーディーに事務作業を行い、チームで仕事をすることに前向きな方
・業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方
・限られた時間の中で生産性を上げて仕事に取り組む姿勢のある方
・視野を広く、周りの社員との協力を心掛けられる方
・やる気のある方、事務処理能力の高い方

就業場所

東京都 中央区
9::00(休憩60分) 所定労働時間8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
週休2日制・土日
※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日

賃金

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:272,500円~408,800円
固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・健康診断
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・試用期間5か月(条件の変更無し)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面) 面接回数は2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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