28卒【反響営業×不動産】リースバック査定 or 一棟仕入れ/反響・アウトバウンド選択可/月給25万円~インセンティブあり/年間休日125日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産に関わる2つの営業ポジションを募集しています。ご経験・志向に合わせてポジションを選択いただけます。

1リースバック査定営業
自宅売却後も同じ家に住み続けられる「リースバック」サービスの一括査定営業。広告経由の反響顧客に対し、現地訪問・査定・提案・契約調整までを一貫して担当。アポイント設定はコールセンターが対応するため、提案・折衝に専念できます。

〇特徴・体制:自社Webメディア「家つぐ」等の反響が中心のため、テレアポ・飛び込みといった新規開拓は不要です。反響からの成約率が高く、商談機会(打席に立てる回数)が多いのが特徴です。

〇具体的な業務フロー:
1.インバウンド問合せの確認・一次ヒアリング
2.対象不動産の現地調査・相場価格・賃料査定
3.お客様のニーズ(売却希望額・賃料・住み続ける期間など)に応じた提案作成
4.売買契約および賃貸借契約の締結・引き渡しフォロー

〇成長ポイント:高齢化社会や資金手当てなどの社会課題解決に直結するため、顧客から感謝されやすいコンサルティング営業スキルが身につきます。

2一棟不動産売買 仕入れ営業
不動産業者へのアウトバウンド架電でアポを獲得し、一棟収益物件の仕入れ商談・現地調査・精査までを担当。成約時は利益額に応じたインセンティブ(最大15%)を還元。立ち上げ期の部署のため、将来的には不動産管理業務にもチャレンジ可能。

〇特徴・体制:分業体制や会社からの顧客アプローチ・情報ルートのバックアップがあるため、若手でも早期に仕入れ案件を担当しやすい環境が整えられています。

〇具体的な業務フロー:
1.不動産業者・金融機関等とのネットワーク構築・物件情報の収集
2.一棟収益物件(アパート・マンション)の収益性・利回り・バリューアップ可能性の査定・分析
3.買取価格の提示・条件交渉・売買契約締結

〇成長ポイント:数千万円〜数億円単位の大きな規模の物件を動かすため、不動産のプロとしての「評価眼」「査定力」「交渉力」が若手から圧倒的に磨かれます。

リースバック専門の一括査定サービス「家つぐ」の運営を主軸に、一棟収益物件の売買・コールセンター事業を展開。インテリックス・ヤマダホームズ・AG住まいるリースバックなど大手不動産企業と取引しており、安定した案件供給基盤を持ちます。今後は福岡支店の立ち上げを皮切りに全国展開を推進中で、自社保有物件の拡大・不動産管理領域への進出も見据えた成長フェーズにあります。新卒入社でも反響営業・アウトバウンド営業の最前線から即戦力として活躍でき、宅建取得サポートなどスキルアップ支援も充実しています。

〇志向や経験に合わせてリースバック査定営業・一棟仕入れ営業の2職種からポジションを選択できるため、自分のスタイルに合った環境でスタートを切ることができます。

〇インセンティブ還元率は業界最大水準の最大15%で、頑張りがそのまま収入に直結する仕組みです。年収事例はリースバック営業で1年目450万円・2年目650万円、一棟仕入れ営業で1年目550万円・2年目750万円と高い水準を実現しており、宅地建物取引士を取得すれば月3万円の資格手当も別途支給されるため、スキルアップするほど収入が上がっていく環境です。

〇働き方においても年間休日125日以上・完全週休2日制・バースデー休暇・5日以上の連続休暇取得可・産休育休実績ありと、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。成長企業でスピード感を持ってキャリアを築きたい方にとって、大きなチャンスが広がっています。

〇自社プロダクト「家つぐ」を自社内で開発・運営しているため、Web集客・マーケティングに強いのが大きな強みです。無駄な飛び込みや大量電話などの不効率な営業手法に頼らない働き方が可能です。

応募資格

【応募時必須条件】

普通自動車運転免許(物件の現地確認で運転が必要なため)

PC基本操作スキル(タイピング等)
【歓迎】
■前向き・素直にチャレンジできる方
■心地よいコミュニケーションが取れる方(対人折衝に抵抗がない方)
■自分で考えて裁量大きく動きたい方
■「稼ぎたい」という明確な意欲をお持ちの方
■成長企業でスピード感を持ってキャリアを積みたい方
■お客様のご自宅への訪問・架電業務に抵抗のない方
■営業経験・不動産知識がある方(歓迎)

就業場所

東京都 渋谷区
・最寄り駅は代々木駅(JR山手線・JR中央線)より徒歩3分とアクセス良好です。

・リースバック査定営業はシフト制(土日祝と同日数の休日・土日調整も可能)、一棟仕入れ営業は完全週休2日制(土日祝休み)となります。

・外出・現地調査が発生する場合は直行・直帰も可能です。試用期間は両ポジションともに3ヶ月前後で、期間中の待遇変更はありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
(入社6か月経過後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後
・育児休暇
・介護休暇
1「不動産業界=水曜休み・シフト制」を覆す「土日祝休み」
一般的な不動産仲介会社やハウスメーカーでは「水曜+火曜/木曜」などの平日休みが多く、友人や家族と予定を合わせにくいのが一般的です。しかし当社では土日祝休みのカレンダー通りの勤務体制となっているため、友人とのプライベートの予定が合わせやすく、ワークライフバランスを重視したい学生に強く響きます。

2 オン・オフのメリハリ
「休むときはしっかり休み、働くときは圧倒的成果を出す」というカルチャーがあります。年間休日125日以上に加えて、GW・夏期・年末年始などの大型連休がしっかりと確保されているため、旅行や趣味でリフレッシュしながら高いモチベーションで業務に臨める環境です。

3 インバウンド・IT集客体制による「残業・休日対応の抑制」
一般的な不動産業界では「休日に顧客から電話がかかってきて対応する」というケースが多いですが、同社では自社ITプロダクト(「家つぐ」等)を活用したシステム化・分業化が進んでいるため、休日の急な顧客対応を個人で抱え込みにくい仕組みが整えられています。

賃金

《リースバック査定営業》
1年目:450万円(月給25万円×12ヶ月+インセンティブ150万円)
2年目:650万円(月給25万円×12ヶ月+宅建手当3万円×12ヶ月+インセンティブ315万円)

《一棟仕入れ営業》
1年目:550万円(月給25万円×12ヶ月+インセンティブ250万円)
2年目:750万円(月給25万円×12ヶ月+宅建手当3万円×12ヶ月+インセンティブ415万円)
【月給】
250,000円〜
【想定年収】
450万円〜750万円

【インセンティブ】
あり(利益額に応じて還元・最大15%)
【給与条件に関する補足情報】
月給にはみなし残業代25時間分/41,000円を含みます。超過分は別途支給。経験・スキルを考慮のうえ決定します。宅地建物取引士取得者には月3万円の資格手当を別途支給。インセンティブは成約ごとに発生し、頑張り次第で青天井の収入を実現できます。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備
・通勤手当
・資格手当
宅地建物取引士(宅建):月2万〜3万円支給(年間24万〜36万円の年収アップ)
その他不動産関連資格(賃貸不動産経営管理士など)の手当制度あり
・役員手当:役職(リーダー・マネージャー・部長等)に応じた役職手当
・インセンティブ制度 個人業績・成果に応じた歩合給・成約インセンティブ(毎月/四半期評価等)
・資格取得支援制度
・研修制度・教育体制:入社時研修、不動産実務研修、コンプライアンス研修、OJT制度
・定期健康診断
・PC・携帯貸与
・社内イベント:達成会、社内懇親会、社員旅行・季節イベント(任意参加)
1「資格手当×取得支援」で若手の年収底上げが早い
不動産業界で最も重要とされる「宅地建物取引士(宅建)」の資格に対し、資格手当を明確に支給しています。

・メリット:内定期間中〜入社初期に宅建を取得することで、基本給+歩合に加えて年間24万〜36万円が確実に年収に上乗せされます。

・会社としての姿勢:受講費補助や社内ノウハウの共有など、「未経験の新卒をプロに育てる」サポート体制が整っています。

2 明確かつ還元率の高い「成果還元型インセンティブ」
福利厚生の一部として位置づけられるインセンティブ・歩合制度は、同社最大の魅力です。

・背景:Web集客(「家つぐ」など)によって商談機会(打席に立てる回数)が多く確保されているため、「制度は存在するが達成できない」という形骸化したインセンティブではなく、実際に新卒1〜2年目で大きく稼げる仕組みになっています。

3 代々木駅至近の好立地・働きやすいオフィス環境
本社は「JR代々木駅」「千駄ヶ谷駅」から徒歩圏内の好立地(A-PLACE代々木)にあります。アクセスが良く、周辺環境も充実しているため、通勤やランチ時・退勤後の利便性が非常に高い環境です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2会社説明会 ↓ 3一次面接(現場責任者) ↓ 4最終面接(代表) ↓ 5内定 会社説明会は以下の日程で開催されております。 ・毎週火曜16）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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