【アカウントセールス(ドコモプロダクト)】ドコモデータを活用したクライアントのプロモーション戦略コンサルティングをお任せ!/当社 ZERO アカウントセールス(ドコモプロダクト)

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼ミッション

ドコモプロダクトの拡販と広告主の売上最大化

▼業務詳細

・ドコモプロダクトのセールスとコンサルティング業務、また広告代理店と協業しての広告主のマーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・運用型広告ディレクション
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・勉強会の実施
・プロダクト改善、開発などへの協力
・売上拡大に向けたチーム内外における業務効率化、アクション施策の検討、実行

ドコモプロダクトのセールスをメインミッションとし、広告主の課題やKPIに合わせて複数メニューを組み合わせながら最適なプランニングを提案することで、広告主の課題解決を行っていきます。

デジタル広告の基礎から学びながら複数部署と連携して自社プロダクトや広告全体の知見・スキルを身に付けられるため、幅広いキャリア形成が可能です。

▼主な業務の流れ
<オンボーディング期間>
業務習熟度によって期間は前後しますが、3~6ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。
お客様とのやりとりを通じて業界用語の習熟や社内管理画面の使い方のレクチャーをメインに社内メンバーとの交流も行っていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

★この求人の3行まとめ
・日本最大級のファーストデータを活用した広告提案ができるポジションです
・認知~ロイヤル化のフルファネルで広告主の課題に寄り添っていくことができ、広告主の要望に広く応えていくことが可能
・プロダクトセールスのみならずプロダクト企画・開発という視点でのキャリア形成ができる

★ポジションの魅力
日本最大級のファーストパーティデータであるドコモデータを活用した広告提案が可能です!
大手広告代理店との折衝や提案も多いため、顧客折衝力や営業力を身に着けることができます!
プロダクトセールスというポジションから、営業視点に加えて、プロダクト視点も持ち合わせたスキル構築が可能です!

応募資格

▼必須スキル

・無形法人営業経験(2年程度)

▼歓迎スキル

・WEB広告に関する知識
・運用型広告に関する基礎知識

▼フィットする人物像

・誠実で真摯に業務に取り組める方
・業務内において他社とのコミュニケーション好む方、得意と感じている方
・取引先やチーム、会社にとって何が良い判断になるのか主体的に考えられる方
・チャレンジ精神旺盛な方

就業場所

東京都 港区
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

賃金

月給 375,000 円 - 584,000円

■月給内訳
・ベース給: 217,727円~ 369,727円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当(45時間分):95,907円~149,344円
・固定深夜手当(15時間分): 6,394 円~9,957円
※超過分別途支給

■想定年収
450万円~700万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■福利厚生
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

■加入保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 当社 ZERO ドコモプロダクト局 部長 1次面接 当社 ZERO ドコモプロダクト局 部長 2次面接 当社 ZERO ドコモプロダクト局 局長/局次）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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