【マンション用地仕入れ】設立36年黒字経営の不動産企業/資産運用型マンションのプロ

仕事内容と労働条件

仕事内容

東京を中心とした1都3県で、資産運用型賃貸マンションの用地仕入れをお任せします。

■不動産会社等への訪問・情報収集
■仕入れ交渉
■契約締結

※30戸以上・ワンルームタイプのマンション用地を仕入れていただきます。
※当社では仕入後の企画においても仕入担当のアイデアを反映することが可能です!

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■「人」を大切にする会社 当社について■
『どこよりも成長できる環境がここにある』

当社は資産運用型マンションのプロフェッショナルです。マンション投資やマンション経営を通して、お客様のゆとりある人生設計のお手伝いをいたします。

代表である西原良三が掲げる「あなたの大切なもの大切にしたい」の企業理念の下、それぞれの想い、価値観、考え方を大切にしています。

不動産を通じて社会に貢献し、そして自らも成長していくことで人生をより良くしていく。私たちはそんな想いを強く持ち、そして実現していきたいという方々と共にありたいと考えております。

■成長できる環境とキャリア支援
当社では、社員一人ひとりの成長を重視し、どこに行っても通用する真のプロフェッショナルへと変革していくための人材育成研修に力を入れています。特に国家資格である「宅建士」の資格支援に注力しており、専門講師による定期的な講習、社内模試、勉強スペースの提供を業務時間内でも行っています。これにより、社員の市場価値向上と個々のミッション達成を強力にサポートしています。

■充実した福利厚生とインセンティブ
社員のQOL向上を目指し、魅力的な福利厚生を提供しています。希望者は自社ブランドマンションに社宅として入居できる住宅制度があり、住まいに関するサポートも充実しています。また、目標を達成した優秀社員には国内旅行や海外旅行が支給される報奨旅行制度があり、頑張りがしっかりと評価され、還元される環境です。

■裁量とアイデアを活かせる仕事
用地仕入れ業務では、単に土地を仕入れるだけでなく、仕入れ後の企画においても担当者のアイデアを反映することが可能です。ブランド力のあるマンションを手掛けたい方、自由度が高く裁量のある環境で働きたい方にとって、大きなやりがいを感じられるでしょう。協力体制のある環境で、あなたの企画力を存分に発揮してください。

応募資格

【必須】
■用地仕入れ業務の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■ブランド力のあるマンションを手掛けたい方
■自由度が高く裁量のある環境で働きたい方
■企画においてもアイデアを活かしたい方
■協力体制のある環境で働きたい方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■時間外労働:月平均5時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
■2026年度年間休日:121日
■原則土日祝休み ※年間数回土曜出勤日があります
一ヶ月単位の変形労働時間制(月9日~13日休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%以上)
■産前・産後休業 ※取得実績あり
■育児休業(取得率80%、男女ともに取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇

賃金

■年収1,100万円/35歳・入社10年目
※インセンティブを含みます。
【給与補足】
※経験・スキルに応じて決定します。
※初年度の年収の記載額はあくまで目安の金額です。
■時間外手当:あり

【試用期間】
■3ヶ月
■諸条件に変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・健康診断・資格取得制度・退職金制度・社宅・寮
■社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
■交通費支給(当社規定による)
■資格手当(宅地建物取引士:20,000円 他)
■住宅手当(当社管理物件入居:40,000円/その他:20,000円)
■家族手当(扶養種別・年齢により2,000円〜10,000円支給)
■時短勤務制度
■企業型確定拠出型年金制度
■成績優秀社員表彰制度(年2回:4月/10月)
■社員旅行(国内/海外)
■クラブ活動(野球部、サッカー部、バスケ部)
■ドリンク支給(野菜ジュースなど)
■各種研修、資格取得支援
■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(宇佐美)
■オフィス内禁煙
■資格手当については別途社内規定あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 会社説明(カジュアル面談) 兼 一次面接 ↓ 適性検査受験 二次・最終面接(1回もしくは2回) ↓ 内定(社内稟議決裁後に正式内定)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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