【キャリアアドバイザー】学歴不問・未経験OKハイクラス人材に特化した転職支援/平均年収1820万/年間休日123日/インセンティブ/フレックス/リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
「転職ありき」ではなく求職者様の人生・キャリアを長期的に伴走する専門職としてキャリアアドバイザー(CA)業務をお任せします。
配属事業部は、これまでのご経験やご希望する働き方を踏まえて選考を通して決定いたします。

<具体的な業務内容>
・求職者様とのキャリア面談
ーキャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
ー時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも

・求人の紹介及びマッチング
ーヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介

・選考対策 (書類添削・面接対策)
ーハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要
ー対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割

・内定後・入社後のフォロー
ー内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
ー転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

【業務の特徴】
経営陣にCTOがいるため、基幹システムを内製し事業成長に合わせて継続的にアップデートできる点が大きな強みです。
徹底した業務改善とテクノロジー活用により不要な業務を最小化。

【選考可能性があるポジション】
・当社事業部(コンサルを中心としたハイクラス転職支援)
・ビルドジョブ事業部(建設業界向け転職支援)
・ツインプロ事業部(経理・財務領域の転職支援)
・テックゴー事業部(ITエンジニアの転職支援)
・メーカーズジョブ事業部(メーカー企業への転職支援)
・ベストウィン事業部(営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等)

【入社後の流れ】
育成専任のマネージャーが日次で1on1を実施し立ち上がり期間を伴走します。
自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。

■事業内容: 人材紹介サービス
祖業のコンサル転職を皮切りにホワイトカラー×高年収帯を軸に新領域の転職支援も積極的に展開しています。

・当社事業部(コンサルを中心としたハイクラス転職支援)
・ビルドジョブ事業部(建設業界向け転職支援)
・ツインプロ事業部(経理・財務領域の転職支援)
・テックゴー事業部(ITエンジニアの転職支援)
・メーカーズジョブ事業部(メーカー企業への転職支援)
・ベストウィン事業部(営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等)

<当社の強み>
・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート
・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアアドバイザーが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築
・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造

<当社で働く魅力>
■平均年収1,820万円
・入社2年目以降の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え
・全体の80%以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております。
・上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。

■育成が最重要テーマ
・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任
・入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走
・トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施
・結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアアドバイザーにまで成長しています。

■みんなで成長
・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境
・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています。
・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です。

■多様な社内キャリアパス
・年間150名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。
・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です。
・リクルートのように「当社出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。
・女性活躍も重視しており、女性比率は50%以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。

■優秀な経営陣/メンバー
・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣

応募資格

<必須条件>※以下すべて必須
・個人予算を持つ営業または販売職のご経験をお持ちの方
・PDCAを回しながら成果を上げ、そのプロセスを論理的に説明できる方
【歓迎】
- 素直さ×成長意欲(ただ素直なだけでなく、自走して伸びていける方)
- 過去に実績・成果がある方(例:営業未経験でもウェディングプランナーで売上上位、DX改善等を最後までやりきった経験など)
- 営業であればトップ層
- 挫折経験とそれを乗り越えたエピソードがあれば尚良し
- 泥臭く努力できる、アピアランスやキャラクター(チャーム)が際立っている方
- 一定の最低限の地頭がある方

就業場所

東京都 港区
<勤務時間補足>
フレックス制
・9時~22時の間で8時間勤務(原則、12時までに始業いただきます)
・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です

リモート
・最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能です(週2~フルリモート)
・子育てと両立しながら成果を出している社員も多数在籍しています!

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
完全週休二日制

賃金

給与形態はベース給与+成果に応じたインセンティブとなります。

待遇・福利厚生

住宅手当・社会保険完備・交通費支給
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給

【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(対人面接orAI面接) ↓ 人事面談 ↓ 最終選考 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）