【契約管理部長候補】宅建×マネジメント経験を活かし組織再建をリードIPO準備・売上200億円|大阪/東京・年収900〜1,500万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は不動産売買・管理事業の拡大に伴い、契約件数が急増しています。この成長速度に対応し、営業計画との整合性を取るためには、契約管理部門の処理能力強化が不可欠です。さらに、一棟物件などの大型案件が増加しており、建築法令特約対応など、専門性の高い判断が求められる場面が飛躍的に増えています。しかし現状、専門性の高い領域は外部専門家への依存度が高い状態にあります。組織の緊急課題現在、契約管理部門は部長が不在であり、代表取締役社長が兼務するという異例の状況下にあります。組織は大半が20代の社員で構成されており、若手メンバーへの指導・育成と体制の安定化が急務です。この度募集する契約管理責任者候補には、「会社のリスクを守るキーパーソン」として、事業の成長を支える「攻めのための守り」の基盤を確立していただきます。
1. 専門性の内製化とリスク管理の高度化
大型案件やイレギュラー対応(相続、契約不履行など)における特約精査や判断を主導し、外部専門家に依存しない高度な契約実務体制を確立していただきます。
2. 組織処理能力の強化と標準化
契約締結から決済までの進行管理プロセスを標準化し、若手メンバーへの教育・指導を通じて、チーム全体の処理能力を強化。残業体質を解消し、安定的に業務遂行できる組織体制を確立します。
3. 部門マネジメントとナレッジ蓄積
部長ポジションを担い、若手中心の組織を牽引。社内規程や業務マニュアルの整備・改善を推進し、個人のノウハウに頼らないナレッジ蓄積の仕組みを構築していただきます。このポジションは、当社の事業成長のスピードを左右する重要な守りの要であり、組織をゼロから作り上げ、若手を育成するという大きな裁量とやりがいのあるミッションです。

【仕事内容】
契約管理部門の部長候補として、若手中心の組織を牽引し、不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導していただきます。社長が兼務する現状を解消し、事業の成長を支える強固な契約管理体制を確立することが最大のミッションです。
【具体的な業務内容】
1. 契約管理業務の統括と処理能力の強化
・契約実務の遂行と監督: 不動産売買契約の締結から決済までの実務全般を統括し、営業計画との整合性を保つための処理能力強化を推進します。
・月末に残業が増加する現状を解消するため、契約業務のフロー、手続き、承認体制を棚卸し、業務マニュアルや社内規程の整備を通じて標準化を図ります。
・契約締結から決済までの進捗を厳密に管理し、遅延やイレギュラーを未然に防ぐための効率的なオペレーションを構築します。
2. リスク管理の高度化と専門性の内製化
・一棟物件などの大型案件や、イレギュラーな建築法令特約対応など、専門性の高い契約判断を主導し、最終責任者としてリスクを精査します。
・相続、契約不履行、ローン特約など、契約に付随する法的リスクを事前に洗い出し、会社のリスクを守るための体制を構築します。
・現在外部専門家に任せている領域を明確化し、段階的に契約実務の高度な知見を内製化するための計画を立案・実行します。
3. 組織マネジメントと人材育成
・部長の役割を担い、社長の兼務体制を解消し、組織の管理体制を確立します。
・ほとんどが新卒・20代社員であるメンバーに対し、専門知識、リスク判断力、実務処理能力のOJTと体系的な教育を実施し、次世代の核となる人材を育成します。
・個人のノウハウに頼らないよう、契約実務に関する社内規程やナレッジの蓄積を推進し、組織全体の専門性を底上げします。

【配属部署】
契約管理部 契約管理課(部長)
部署構成:40代:1名 30代:2名 20代:19名

不動産業界では珍しいDX化推進に力を入れている不動産TECH企業です。「不動産売買」「不動産管理」「不動産テック」3つを軸に、資産運用コンサルティングを展開。不動産投資におけるクラウドファンディング事業やプラットフォーム事業、SaaS事業、AI関連などにも取り組んでおります。

【自社サービス】
投資用不動産Web流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディングサービス『みんなの年金』。わたしたちは投資用不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームを目指しています。全く新しい価値を提供することで、業界にとってよりよい仕組みの提供を実現します。

まだまだ営業中心の組織体制ですが、今後の事業拡大を見据えて、デジタル組織の構築にも積極的に取り組んでいます。ベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性の中、一緒にチャレンジしてくださる新たな仲間を募集中です!急成長ベンチャーで一緒に成長していきましょう!

【契約管理責任者候補としての成長ポイント】
✅ 不動産契約・売買契約・賃貸契約など、多岐にわたる契約業務の実務経験を積める
✅ オーナー・管理会社・金融機関との交渉を通じて、高度な契約交渉スキルを磨ける
✅ 組織マネジメントを経験し、契約管理チームの育成・強化をリードできる
✅ 社長が兼務する組織の部長として管理体制をゼロから確立
✅ 大型案件や専門性の高い特約対応を通じて高度な実務を習得
✅ 若手中心の組織を育成し次世代のキーパーソンを創出

応募資格

【必須要件】
✔ 宅地建物取引士の資格保有者
✔ 不動産売買契約に関する実務経験(契約書作成・重要事項説明等)
✔ マネジメント経験(課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方)

【学歴】大学卒業以上
【歓迎】
【歓迎要件】
✔ 外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経験
✔ 契約管理や進捗管理におけるITツール(SFAなど)の導入・運用に携わり、業務効率化を図った経験
✔ 契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験

就業場所

大阪府 大阪市北区
勤務時間:10:00〜19:00
※固定残業時間30時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日休み
年間休日114日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
■休日・休暇
・年間114日
・完全週休二日制、シフト休、 、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休(取得・復帰実績あり)
・育休(男女共に取得・復帰実績あり)
・特別休暇(年6日間)

賃金

想定年収
900万円〜1500万円
※あくまで想定の金額となっています。
弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
月給制642,858〜1,071,429
基本給180,000 職能給326,964〜685,273 残業代117,694〜196,156 東京手当18,200or大阪手当10,000
※固定残業時間30時間
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・役職手当
■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上)
・資格手当一時金(15資格)
・資格取得支援制度あり(試験受験費負担)
■賞与・昇給
昇給の審査:年4回
賞与:年1回

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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