【東京/クリエイティブ統括】映像・イラスト×マネジメント経験者募集|クリエイティブチーム全体のマネジメント・役員候補約500名の組織を統括キャリアアップも目指せる環境◎(023)

仕事内容と労働条件

仕事内容

★500名規模のクリエイターコミュニティを束ね、経営・事業と連動したクリエイティブを率いる役員候補です。

【業務概要】
クリエイティブチームを統括するポジションです。社内のクリエイターを先導しながら、経営・事業と連動して当社のクリエイティブを率いていただきます。入社後はクリエイティブディレクターとして社内のクリエイティブ業務全般に携わり、社内全体の業務理解を深めたうえで、クリエイティブチーム全体のマネジメントをお任せします。チーム内のリーダー陣とも協力しながら、今後のクリエイティブチームの方針を一緒に決めていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容/職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・社員10名のクリエイティブチーム
・業務委託契約のクリエイターを含む約500名のクリエイターコミュニティ
・経営陣・各事業部のメンバー

◎何を(提供サービス・ミッション)
・経営・事業と連動したクリエイティブの統括
・幅広いクリエイティブに対応できる強いクリエイティブチームの構築

◎手法(具体的なアプローチ)
・社内クリエイティブチームの組織マネジメント
・社内全体のクリエイティブに関する課題の解決
・新規IPのクリエイティブ方針の壁打ち
・一部作品のクリエイティブ監修

※変更の範囲:会社の定める業務

【ポジションの魅力】
◎社内・社外含めたクリエイティブチームの構築をお任せします
社員数は10名、業務委託契約のクリエイターを含めると500名ほどのクリエイターコミュニティが存在します。このチームを束ね、より良いクリエイティブチームを作り上げていくことが期待されるポジションです。

◎これから人員増加していくチームです
複数の事業部が生まれ、今後クリエイティブの活躍の幅が広がっていきます。

◎役員としてのキャリアを目指せます
現在は管轄役員が他事業部と掛け持ちで管掌していますが、よりご経験が豊富な方にクリエイティブチーム専属で注力いただきたいと考えています。

★IPをつくり続ける会社の要、クリエイティブチームを率いる。

クリエイティブ管轄役員候補として、社内外のクリエイターを束ね、経営・事業と連動したクリエイティブチームの構築と統括を担っていただきます。

【事業概要】
『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースするエンタメスタートアップです。YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。YouTube領域では総登録者数約1,200万人、累計再生回数150億回、月間再生回数8億回を突破。2024年11月には約10億円の資金調達を実施し、ライセンス・ゲーム・音楽などの新規事業へ本格参入。IPの魅力を最大化するための自社メディアミックス展開を加速しています。クリエイティブチームは社員10名、業務委託契約のクリエイターを含めると約500名のクリエイターコミュニティで構成されています。複数の事業部が生まれ、クリエイティブの活躍の幅が広がっていく中で、チームの人員も増加していく予定です。

【職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・社内クリエイティブチーム、業務委託クリエイター
・経営陣・各事業部

◎何を(提供サービス)
・経営・事業と連動したクリエイティブの統括
・強いクリエイティブチームの構築

◎手法(具体的なアプローチ)
・クリエイティブチームの組織マネジメント
・全社のクリエイティブ課題の解決
・新規IPのクリエイティブ方針の壁打ち、一部作品の監修
(※変更の範囲:会社の定める業務)

■当社を代表するショートアニメIP
『混血のカレコレ』(登録者数300万人超)
異世界を舞台にしたストーリー系ショートアニメ。当社最大級の人気IP。
公式サイト:

『テイコウペンギン』(登録者数190万人超)
社会人の共感を集めるブラック企業コメディアニメ。
公式サイト:

『私立パラの丸高校』(登録者数120万人超)
公式サイト:

★このポジションの注目PRポイント★

【1.仕事のやりがい】
社員10名・業務委託を含め約500名のクリエイターコミュニティを束ね、IPをつくり続ける当社にとって非常に重要なクリエイティブチームを率いていただきます。複数の事業部が生まれ、クリエイティブの活躍の幅が広がる中で、チームづくりの中心を担えます。

【2.身につくスキル】
クリエイティブの方針策定から組織マネジメント、新規IPのクリエイティブ方針の壁打ちまで担い、事業とクリエイティブを接続する経営レベルのクリエイティブマネジメント力が身につきます。

【3.収入・評価】
予定年収800万円〜1,200万円、昇給ありです。クリエイティブ管轄の役員候補として、役員としてのキャリアを目指せます。

【4.働きやすさ・手厚い待遇】
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)、週2日リモートのセミリモート勤務で、完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日120日以上です。家賃補助(3.5km圏内)や月5,000円の書籍購入補助、服装・髪型自由など、働きやすい環境が整っています。

応募資格

■必須条件
・イラスト、映像のクリエイティブ制作経験
・マネジメント経験

\こんな方にピッタリのポジションです!/
・クリエイティブの高い解像度を持ち、事業とクリエイティブを接続できる方
・経営目線を持ち、事業・組織両方の課題を自分ごと化できる方
・チームマネジメントにモチベーションがある方

★入社後はまずクリエイティブディレクターとして社内のクリエイティブ業務全般に携わり、社内全体の業務理解を深めてからチーム全体のマネジメントをお任せします。チーム内のリーダー陣と協力しながら方針を決めていける体制です。

◎これまでのクリエイティブ制作とマネジメントの経験を活かして、500名規模のクリエイター組織の統括から経営と連動したクリエイティブ戦略までを担い、役員として通用するクリエイティブマネジメント力が身につきます。
【歓迎】
■歓迎条件
・ゲーム企業でのクリエイティブディレクター経験
・アニメ制作企業での監督経験
・スタートアップ企業での就業経験

※ソーシャルゲーム企業でクリエイティブ統括をされていた方が理想です。イラスト・映像の両方に知見があり、マネジメントにモチベーションをお持ちの方を求めています。

\こんな方にもオススメです!/
・IPづくりの中核となるクリエイティブチームを率いたい方
・役員としてのキャリアを目指したい方
・経営と事業の両面からクリエイティブに向き合いたい方

就業場所

東京都 千代田区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
休憩時間:60分 (休憩時間帯例:13:00~14:00)
※休憩については決まった時間帯で取得する必要はございません
時間外労働有無:有
※月平均残業時間:月20時間〜30時間

<標準的な勤務時間帯>
11:00~20:00

<その他就業時間補足>
週40時間労働(実働1日8時間)フレックス制(コアタイム11:00~16:00)

就業時間・休憩

11:00〜20:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
<休日・休暇>
・年間120日以上の休日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始、夏季休暇・有給あり・慶弔休暇/子の看護休暇あり
・お試し入社期間終了後、有給休暇5日付与

<雇用形態詳細>
◇契約社員(3ヶ月間)のち無期正社員登用に切り替え

当社では、入社後3ヶ月間を有期雇用とする「お試し入社制度」を設けています。
この期間にて、入社時の期待値を基に成果目標と行動目標を設定し、
目標の達成度・勤怠状況などを総合的に評価したうえで、無期正社員への切り替えを判断します。
契約社員期間中は週1回の上長面談に加えて、月1回の事業部長・人事との定期面談を実施し、
定着を支援いたします。直近の実績では、80%以上の方が無期正社員へ移行しています。

賃金

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当
・社会保険完備(雇用保険、 労災保険、 厚生年金、 健康保険)
・フレックス制(コアタイム:11:00~16:00)
・セミリモート勤務(週3日出社:月・水・金曜日固定)
・服装、髪型、髭、ピアス、ネイル等自由(業務に支障が出ない範囲)
・電話対応なし・イヤホンOK
・家賃補助あり(3.5km圏内)
・自己研鑽制度あり(1か月につき5,000円の書籍購入補助)
・PC貸与あり(Mac/Windows)
・交通費支給あり
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・フリーアルコール制度あり(21時以降ソフトドリンク含む飲み物無料)
・漫画雑誌読み放題制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.一次面接(人事役員) 3.代表面接 ※選考フローはご希望に応じて柔軟に調整いたします。 ※内定までの目安は、ご応募から1カ月以内です。 ※追）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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