※スーパーフレックス※【アカウントセールス(ドコモプロダクト)】日本最大級のドコモデータを活用したプロモーション戦略コンサルティング/NTTドコモ×電通グループの合弁企業/プロダク

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社で雇用、株式会社当社 ZEROへ出向となります。

【募集背景】
ドコモプロダクトの拡販と広告主の売上最大化をミッションとするプロダクト管轄組織において、NTTドコモグループが持つ日本最大級のファーストパーティデータ(ドコモデータ)を活用した広告提案を推進していくため、アカウントセールスを募集いたします。

【仕事内容】
▼ミッション
ドコモプロダクトの拡販と広告主の売上最大化

▼詳細
・ドコモプロダクトのセールスとコンサルティング業務、また広告代理店と協業しての広告主のマーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・運用型広告ディレクション
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・勉強会の実施
・プロダクト改善、開発などへの協力
・売上拡大に向けたチーム内外における業務効率化、アクション施策の検討、実行

ドコモプロダクトのセールスをメインミッションとし、広告主の課題やKPIに合わせて複数メニューを組み合わせながら最適なプランニングを提案することで、広告主の課題解決を行っていきます。

デジタル広告の基礎から学びながら複数部署と連携して自社プロダクトや広告全体の知見・スキルを身に付けられるため、幅広いキャリア形成が可能です。

【業務詳細】
▼主な業務の流れ
<オンボーディング期間>
業務習熟度によって期間は前後しますが、3~6ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。
お客様とのやりとりを通じて業界用語の習熟や社内管理画面の使い方のレクチャーをメインに社内メンバーとの交流も行っていただきます。

▼組織構成(2026年10月時点)
今回の配属先:プロダクト管轄
組織人数:15名
主に20~30代で構成されており、活気のあるチームとなっています!

変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1.デジタルマーケティング事業
2.メディア&コマース事業
3.人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたる当社は各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
当社はビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

【この求人の3行まとめ】
・日本最大級のファーストデータを活用した広告提案ができるポジションです
・認知~ロイヤル化のフルファネルで広告主の課題に寄り添っていくことができ、広告主の要望に広く応えていくことが可能
・プロダクトセールスのみならずプロダクト企画・開発という視点でのキャリア形成ができる

【ポジションの魅力】
・日本最大級のファーストパーティデータであるドコモデータを活用した広告提案が可能です!
・大手広告代理店との折衝や提案も多いため、顧客折衝力や営業力を身に着けることができます!
・プロダクトセールスというポジションから、営業視点に加えて、プロダクト視点も持ち合わせたスキル構築が可能です!

【当社について】
NTTドコモと電通グループの合弁企業として、NTTドコモグループが持つ1億IDを超える日本最大級の生活者データと、電通グループの事業成長支援力、当社の実行力とテクノロジーを掛け合わせた「Single ID Marketing」で企業活動を支援しています。

【受賞・認定】
・えるぼし認定(最上位の3つ星)
・PRIDE指標2023・2024 ゴールド(2年連続)
・D&I AWARD2023・2024「ベストワークプレイス」(2年連続)
・キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 優秀賞(大企業の部)

・25卒(2025年3月卒業)以降の方からご応募いただけるポジションです。
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)を導入しており、週3日以上の出社とリモートワークを組み合わせた働き方が可能です。

応募資格

・無形法人営業経験(2年程度)
※25卒(2025年3月卒業)以降の方からご応募いただけるポジションです。
【歓迎】
・WEB広告に関する知識
・運用型広告に関する基礎知識

・誠実で真摯に業務に取り組める方
・業務内において他社とのコミュニケーション好む方、得意と感じている方
・取引先やチーム、会社にとって何が良い判断になるのか主体的に考えられる方
・チャレンジ精神旺盛な方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間:9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)
・スーパーフレックスタイム制あり
1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働:有
・出社ルール:週3日以上の出社が必要です(具体的な出社曜日は配属となる各部署にて定めます)。リモートワークも併用可能です。
・変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)

就業時間・休憩

06:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
<有給休暇>
入社月によって以下変動。いずれも終期は9月30日で、翌10月からは次休暇年度となります。
10月~12月:14日
1月~3月:11日
4月:8日
5月:6日
6月:4日
7月:3日
8月:2日
9月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

賃金

月給 375,000 円 - 584,000円

■月給内訳
・ベース給: 217,727円~ 369,727円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当(45時間分):95,907円~149,344円
・固定深夜手当(15時間分): 6,394 円~9,957円
※超過分別途支給

■想定年収
450万円~700万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回
■賃金形態
欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算

■固定残業手当・固定深夜手当
固定残業手当(45時間分)・固定深夜手当(15時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

■ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

■決算賞与・インセンティブ
業績・成果により別途支給があります。

■試用期間
3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・スーパーフレックス(コアタイムなし)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・社内BAR
・交通費支給(月額5万円まで)
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
・歯科検診(全年齢対象)
・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン支援金月額55,000円を上限に、確定拠出年金の掛け金に充てるか給与で受け取るかを選択可能)
・社内BAR(18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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