【東京/社内プロジェクト推進・PM・PMO業務】本社内勤ポジション・システム部門の立ち上げ・住宅手当有/年間休日120日(土日休)/売上高780億円超/上場準備中

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進
∟デジタル対象業務の調査
∟プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備
・RPA環境の構築、管理、運用
∟各事業部から上がってくる要件の取りまとめ
∟業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出~分析
・外部パートナー選定
・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応
・マニュアル/FAQ等の企画、作成
※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。
※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがある。

将来性の高いSDGsなビジネスモデルで、エシカルジュエリーを広めている当社。
自社工房で生産した商品が、国外で爆発的に売れています。おかげさまで業績は好調です。

2019年1月には大阪支店を、2020年7月には福岡支店を、2022年には名古屋支店を開設。
2023年4月には北海道支店も立ち上げる予定です。今後はさらに新しい地域にも支店拡大を考えています。

仕入れが増えれば利益の出る仕組みを構築したノウハウで、目指すのは国内トップシェア。
そのためには、将来を担うジュエリーバイヤーが必要不可欠です。そこで今回の募集。
設立7年目のベンチャー企業から、共に世界を目指しましょう。

■当社の魅力:
当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。
「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、
輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。
宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、
当社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、
創業から9期連続売上増、売上前年比175%と急成長を遂げています。

◎2027年の上場に向けて準備中!
現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、
着実に上場に向けて準備を進めております。

■募集背景:
当社の経理部門の課長クラスとしてご活躍いただける方を募集致します。
事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。
現状、実務を遂行できるメンバーはおりますが、PL/BSなどの財務諸表を通じた分析を適切に行えるものが不足しているため、
その点に強みをお持ちの方大歓迎です。

■組織構成:
現在経理部門は5名で構成されており、財務・IRを担当する課長1名、会計3名(リーダー1名、メンバー2名)が在籍しております。
現在在籍しているメンバーを牽引いただく想定です。

■就業環境:
年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

★将来性の高いSDGsなビジネスモデル!東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、海外のバイヤーに卸したり、自社ブランドにて販売を行なっています。ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました!

応募資格

■必須条件
※以下のいずれか1つもしくは1つ以上該当する方

・ITコンサルタントとして1年以上の経験が有る方
・PMもしくはPMO経験が1年以上ある方
・インフラエンジニアもしくは開発エンジニアとして経験が1年以上有る方

■歓迎条件
・GoogleWorkspaceの管理者の経験
・Microsoft365の管理者の経験
・プロジェクト管理や推進含むPM、PMO経験が有る方
・エンジニア経験
・ヘルプデスク業務の経験、ネットワーク管理の経験
・セキュリティ関連業務の経験
【歓迎】
・明るく、ポジティブ思考の方
・新しい事にチャレンジするのが好きな方
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・システム導導や運運変更による環境改善の余地がまだまだだきく、事業拡拡に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、システム提案や導導を進める事で社員の働く環境の改善に努めていただきたいです。
・RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導導などの的において、社内システム企画をになっていただける方を募集することになりました。

・「なぜ?」を放置せずに調べて自分なりにでも良いので答えを出せる方
・地道にコツコツと少しずつ進めることができる方
・「経験」に関しては深い経験は重要ではないものの「管理経験が多少でもある方」
・ある程度は自走できる能力や下地は必要かと思います。
・部署を跨いで依頼が来る為、ある程度の折衝経験がある方
・様々なシステムを横断した業務を行なうこととなるので、マルチタスクが発生いたします。
・ガジェット好きな方であれば、機器選定もお任せいたします

就業場所

東京都 台東区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
《年間休日120日》
■完全週休2日制(土日)└完全週休2日(土日)+毎月1日のマンスリー休暇(有給休暇とは別カウント、但し1月、12月は除く) ※弊社は職制上、祝日出勤のため
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■家族特別休暇└扶養する家族または配偶者のうち、年⻑者の誕生日に休日1日と2万円を付与します。
◎5日以上の連続休暇も取得可能です!

賃金

※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。
【想定年収】
600万円~800万円

【月給】
月給:370,000円(基本給280,000円+諸手当5000円以上など)~
※固定残業代:上記には月70,000円/37時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。年収上限以上のご提示となる場合もございます。
※経験やスキル・適性などを考慮して決定いたします。
※最大6ヶ月の試用期間中も、給与・待遇は変わりません。
※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。

【昇給・賞与】
昇給・給与改定:有り (7月・12月)、過去実績2~4か月分程度となります。
賞与:年2回

【試用期間】
6ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格手当・社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給随時└平均して4ヵ月に1回ほど。月に1回は社員1名以上の昇給を行なっています!
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額
■時間外手当全額
■住宅手当(住まいが会社から3km以内なら月2万円)
■出張手当
■役職手当
■ジュエリーの社割制度
■ネイルOK
■企業年金(iDeCo。会社が一部負担)《社員の声から生まれたユニークな福利厚生》
■非喫煙者手当(月5000円)
■ランチ手当(月5000円)
■ネイル手当※基本無料(一部を除く)
■かき氷食べ放題
■ジム(無料で利用可。会社から徒歩5分と便利な立地です)
■カフェスペース・ウォーターサーバー・コーヒーサーバー(スターバックスの豆のコーヒーが飲み放題です!)
・ティーメーカー(8種類ほどの紅茶を飲めます!)・ネスプレッソ

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※1次、2次はオンライン、最終面接は対面面接となります。 首都圏以外の遠方の方は、新幹線もしくは飛行機代の交通費）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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