26109【神奈川/営業統括本部】エンタープライズマーケット向けソリューション営業活動およびリーダー業務(関甲信)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【部門説明】
神奈川県下におけるエンタープライズ市場を中心に医療・文教マーケットまで幅広い営業活動を行っております。
それぞれのお客様が抱える課題抽出からその解決策の提案活動を通じて多くのスキルを習得することができます。
オフィスは、「みなとみらい」駅直結で、通勤には大変便利で、支店からは、「みなとみらい」の街を一望できるので、疲れた時は景色を見ながらリフレッシュできるオフィスです。

【募集背景】
当部門では、神奈川県内エンタープライズマーケット向けにソリューション提案営業を行っております。
主に既存顧客へのICTや施設系ソリューションなど当社の強みを活かした営業活動を行うと共に、NEC(日本電気)グループを中心としたチャネル活用による新規商談発掘や事業領域の拡大など、リーダーシップをとって営業活動に取り組める方を募集します。

【職務内容】
・既存及び新規のお客様への提案活動 ・社内関係部署と共同にて提案内容の検討
・支店グループ内リーダーとしての関連業務(メンバーの相談に対するアドバイス・同行等)

【具体的な職務内容】
■顧客訪問、ニーズ把握・整理
■社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成
■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
■受注・売上・入金確認等の社内管理業務
■グループ内のリーダー関連業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
営業統括本部
関東甲信越支社
神奈川支店

【案件事例や取り扱い商材】
■製造業向けOT・ITネットワーク・セキュリティ導入
■流通業、医療業界向けネットワーク・ICT導入
■県内全業種オフィスソリューション(移転・リニューアル・ICT)

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
実際の案件対応やリーダー業務についてはOJTを実施し、段階的に任せる業務内容を増やします。個人ではなくチームでの活動が主なので疑問点等は、いつでも相談可能です。

当社は、ネットワークをコアとするICTシステムのトータルインテグレーターです。
「デジタルソリューション」「システムズエンジニアリングサービス」を事業の柱とし、 企業や通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者など幅広いお客様の課題を解決しています。
5G、IoT、AIといった最先端技術と、創業以来培ってきた通信工事の強みを融合。 企画・コンサルティングから設計・構築、さらには24時間365日の運用・保守まで、 ワンストップでのサービス提供により、社会の情報基盤を強力に支えています。
オフィス改革ソリューションやクラウドサービスを通じた働き方改革支援にも注力し、 安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献します。

【本ポジションの魅力/やりがい】
・支店内のみならず、支社全体としても、とても風通しの良い組織です。
・支店内の横のつながりが強く、情報連携が頻繁に行われているので幅広い知識を身に付けられます。
・新しいことにチャレンジすることができる組織です。

【将来のキャリアパス】
入社後、上長や同僚とともに営業同行いただき、当社商材を学んでいただきながら、徐々にリーダー業務にも携わっていただき、将来的にはライン管理職を目指していただきます。
その後は支社内でのマーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルが出来る人材を目指します。

応募資格

<必須条件>
■リーダーシップをとって行動できる方
■IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験をお持ちの方
【歓迎】
<歓迎条件>
■IT商材やソリューション提案の経験ある方
■IT知識、トレンドに関する知識のある方
■プレゼンテーションスキル
■プレイングマネージャーやリーダーとしてメンバーの育成に携わった経験がある方

就業場所

神奈川県 横浜市西区
【標準的な勤務時間帯】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)

※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
全社平均 24.5時間/月(2025年度実績)
※固定残業代 無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

【年間休日】
126日 (2024年度)
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

賃金

【想定年収】
700万円(月額基本給:37万円)〜 830万円(月額基本給:42万円)

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【想定年収】
700万円(月額基本給:37万円)〜 830万円(月額基本給:42万円)

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【退職金】有り

■試用期間:あり(3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
保養所(箱根)

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、
※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。
基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。
その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など

・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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