【電気エンジニア】東京ガスGの発電設備で電気保安・保全を担う茨城・神栖|年収450〜720万

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務概要
以下の業務を担当していただきます。
■ガスタービン・ガスエンジン発電設備、特高(66kV)・高圧(6.6kV)の受配電設備、低圧電気設備に係わるエンジニアリング業務。
■新規設備の計画立案・設計・施工管理の業務を担い、起業上程から完工までを実施。
■既存設備の運転管理・改良・保全全般において、計画の立案から予算管理、工事管理までを実施。
■新技術導入による設備の検討から、運転業務高度化に向けた検討を実施。
■社内における電気関係の教育やアドバイスの実施、運転等における省エネの推進を実施。
(変更の範囲:当社業務全般)

2. 仕事・事業(業務の特徴とキャリア)

技術判断を伴う一次対応: 単なる受付窓口ではなく、リアルタイムデータを解析して技術的アドバイスを行う判断力が身につきます。

手厚い育成体制: 入社後約3ヶ月は日勤中心の研修期間。部内の育成拠点も兼ねており、未経験者(元自動車整備士等)にゼロから教える文化が根付いています。

キャリアパス: 本人の適性や希望に応じて、将来的には日勤中心のエンジニア職へのジョブローテーションも可能です。

【魅力】
■東京ガスグループのエンジニアリング会社として、都市ガス・電力・熱などのエネルギーインフラを支える社会貢献性の高い仕事です
■働き方改革を推進中。在宅勤務・シェアオフィス対応、直行直帰推奨、通年カジュアル服、フレックスタイム制など、制度だけでなく実運用されています
■勤務時間をシステムで管理しており、残業した分は確実に手当が支給されます
■完全週休2日(土日)・祝日休み・年間休日122日
■退職金、持株会、旅行補助、資格取得奨励、育児・介護休業など大手グループならではの福利厚生

応募資格

【必須要件】
■普通運転免許(AT限定可)
■電気系学科の卒業生で、電気設備保全業務の経験がある方
■電気エンジニアリング業務(電気設備の新設・更新など)の経験がある方。
(電気エンジニアとして、発電やその製造設備を対象として、設計・開発・制作・修理対応などについて専門的知識を有し、関係業者や設備会社等と対等に渡り合える方)
■第三種電気主任技術者(着任後、数年で申請取得できれば可)
【歓迎】
【歓迎要件】
■電気主任技術者
■エネルギー管理士
■危険物取扱者(乙4)
■ボイラータービン主任技術者
■公害防止管理者(大気)

就業場所

茨城県 神栖市
【就業時間】
・8:30~17:15(休憩時間:1時間)
※フレックスタイム勤務あり コアタイム:10:00~15:00

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日122日
有給休暇・介護休暇・特別休暇
【休日休暇】
・完全週休2日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)など

賃金

【給与】
・年収 450万円~720万円 月給制
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・賞与 あり 年2回(6月、12月)
・昇給 あり 年1回(4月)
【就業時間】
・8:30~17:15(休憩時間:1時間)
※フレックスタイム勤務あり コアタイム:10:00~15:00
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度・家族手当
【各種手当】
・交通費全額支給(新幹線を除く)、出張手当、時間外手当、公的資格手当など
【休日休暇】
・完全週休2日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)など
【福利厚生】
・各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、旅行補助制度、退職金、自己啓発・資格取得奨励、育児休業制度、介護休業制度、グループ保険(団体割引)、定期健康診断、持株会制度など
【受動喫煙対策】
・屋内/敷地内禁煙
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】面接2回+適性検査 書類審査 〜 一次面接(WEB or 対面) 〜 適性検査 〜 最終面接(対面)〜 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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