【発電設備の運転オペレーター】東京ガスGのエネルギーセンターを24hで守る茨城・神栖|年収450〜700万

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務概要
以下の業務を担当していただきます。
■発電エネルギープラントにおいてコージェネレーション設備・純水設備・ボイラー設備等を、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制(交替勤務)で運転する。
■電気を発電し、更にその排熱を利用して蒸気を生成するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーション設備に加えて、純水設備・ボイラー設備の運転。
(変更の範囲:当社業務全般)

2. 仕事・事業(業務の特徴とキャリア)

技術判断を伴う一次対応: 単なる受付窓口ではなく、リアルタイムデータを解析して技術的アドバイスを行う判断力が身につきます。

手厚い育成体制: 入社後約3ヶ月は日勤中心の研修期間。部内の育成拠点も兼ねており、未経験者(元自動車整備士等)にゼロから教える文化が根付いています。

キャリアパス: 本人の適性や希望に応じて、将来的には日勤中心のエンジニア職へのジョブローテーションも可能です。

【魅力】
■東京ガスグループのエンジニアリング会社として、都市ガス・電力・熱などのエネルギーインフラを支える社会貢献性の高い仕事です
■働き方改革を推進中。在宅勤務・シェアオフィス対応、直行直帰推奨、通年カジュアル服、フレックスタイム制など、制度だけでなく実運用されています
■勤務時間をシステムで管理しており、残業した分は確実に手当が支給されます
■完全週休2日(土日)・祝日休み・年間休日122日
■退職金、持株会、旅行補助、資格取得奨励、育児・介護休業など大手グループならではの福利厚生

応募資格

【必須要件】
■普通運転免許(AT限定可)
■常用の動力機械(ガスエンジン、ガスタービン、蒸気ボイラー)の建設・運転・保全
※いずれかの経験がある方
【歓迎】
【歓迎要件】
■ボイラー技士
■電気主任技術者(2種、3種)
■エネルギー管理士
■ボイラー・タービン主任技術者
■公害防止管理者

就業場所

茨城県 神栖市
【就業時間】
※交代勤務となります
※勤務シフトは備考をご確認ください

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日122日
有給休暇・介護休暇・特別休暇
【休日休暇】
・有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)など

賃金

【給与】
・年収 450万円~700万円 月給制
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・賞与 あり 年2回(6月、12月)
・昇給 あり 年1回(4月)
【就業時間】
※交代勤務となります
※勤務シフトは備考をご確認ください
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度・家族手当
【各種手当】
・交通費全額支給(新幹線を除く)、出張手当、時間外手当、公的資格手当、夜勤手当など
【休日休暇】
・有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)など
【福利厚生】
・各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、旅行補助制度、退職金、自己啓発・資格取得奨励、育児休業制度、介護休業制度、グループ保険(団体割引)、定期健康診断、持株会制度など
【受動喫煙対策】
・屋内/敷地内禁煙
備考
※交代勤務となります
鹿島動力(出向先)カレンダーによる3人1組を1班とした「5班3交代制」
勤務サイクル:1111休2222休3333
17時30分~15時30分
215時30分~23時30分
323時30分~翌7時30分
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】面接2回+適性検査 書類審査 〜 一次面接(WEB or 対面) 〜 適性検査 〜 最終面接(対面)〜 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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