26110【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】2030年代を見据えた社会インフラ領域のテクノロジーリサーチマネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【部門説明】
所属するSES事業本部は社会インフラ市場を担当する売上2千億円・社員2千人の事業体です。
当本部はFYの新事業企画を担う、少数精鋭の事業企画特化部門です。
政府デジタル政策や社会課題を起点に、NESICらしい事業を創出します。
FY30年代のテクノロジーも見据え、事業機会の探索、事業スキームづくり、社内外の合意形成を推進します。
※社会インフラ市場:通信、電力、道路、防衛、宇宙等が主な担当市場です。

【募集背景】
当本部は、政府の成長政策・担当市場・顧客課題・技術動向の変化を起点に、新たな事業機会を開拓します。
政府デジタル政策を実現するために必要となるFY30年代のテクノロジーを、当社現行事業と結びつけ、業界団体、標準化団体やNEC関係部門と連携し、NESICらしい新事業企画を推進しています。
当本部は、当社事業部門での課長層、キャリア採用メンバ等の事業経験者を中心に編成しています。
この取り組みに共感頂けるマインドセットをもつ人材を募集します。

【職務内容】
政府のデジタル政策や社会インフラ領域の将来課題を起点に、FY30年代に必要となるテクノロジーを調査し、当社の現行事業・技術力・顧客基盤との接点を見極め、新たな事業企画を推進頂くポジションです。
技術の研究開発ではなく、各業界団体・標準化団体等の活動を通じて、実用化する技術を見極めを期待しています。

【具体的な職務内容】
■政府デジタル政策実現に必要となるテクノロジー調査
■調査したテクノロジーと当社の既存事業・顧客基盤との接点見極め、新規事業テーマへの展開可能性を検討
■技術標準化団体への加入やNEC関係部門や当社関係者との共有による一次情報収集や合意形成の推進
■提供価値、ターゲット顧客、ビジネスモデル、事業化ロードマップの設計
■社内外の関係者を巻き込んだ仮説検証、PoC、事業化推進
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
システムズエンジニアリングサービスビジネス企画本部
ビジネス企画グループ

【案件事例や取り扱い商材】
入社時のテーマアップ状況に沿う

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
・現在推進中のテクノロジー調査手法ロジック、技術カード策定内容の理解
・市場・顧客・競合・技術トレンドの調査・整理
・技術標準化団体の概要調査や活動概要理解
・当社やNESICHDs、NEC関係部門の技術動向理解やスキーム把握

当社は、ネットワークをコアとするICTシステムのトータルインテグレーターです。
「デジタルソリューション」「システムズエンジニアリングサービス」を事業の柱とし、 企業や通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者など幅広いお客様の課題を解決しています。
5G、IoT、AIといった最先端技術と、創業以来培ってきた通信工事の強みを融合。 企画・コンサルティングから設計・構築、さらには24時間365日の運用・保守まで、 ワンストップでのサービス提供により、社会の情報基盤を強力に支えています。
オフィス改革ソリューションやクラウドサービスを通じた働き方改革支援にも注力し、 安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献します。

【本ポジションの魅力/やりがい】
・政府成長戦略 x FY30年代のテクノロジー x 当社らしさを起点に事業企画、少数精鋭で活動(笑)
・当社内の各事業部門やNECグループ横断で活動。業界団体・標準化団体やその参加企業のエキスパート
とコンタクトして活動
・当本部内の海外拠点とも連携してビジネスモデルのインバウンド対応も連携

【将来のキャリアパス】
・当本部内で取り組む他事業企画への参画可
・自身が立ち上げた事業企画を事業化する際、事業部門へ異動して継続も可
・特定領域に特化した場合、業界団体・SPC等への出向も可

応募資格

<必須条件>
■資料や前例が少ない中でもシンプルに考え、周囲を巻き込みながらワクワクして挑戦したい方
■経歴や保有スキルだけでなく、新しい事業づくりを前向きに楽しみ、自ら現場に出て学びに行ける方
■社会インフラ領域の課題解決に向けたテクノロジー調査経験
【歓迎】
<歓迎条件>
■顧客課題のヒアリング、仮説構築、社内外のステークホルダーを巻き込んだ企画推進の経験
■テクノロジー起点による新規ビジネス企画や既存事業拡大の経験
■新規事業、ビジネスモデル設計、PoC推進の経験

就業場所

東京都 港区
【標準的な勤務時間帯】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)

※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
全社平均 24.5時間/月(2025年度実績)
※固定残業代 無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

【年間休日】
126日 (2024年度)
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

賃金

【想定年収】
800万円(月額基本給:48万円)〜 1,000万円(月額基本給:58万円)

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【想定年収】
800万円(月額基本給:48万円)〜 1,000万円(月額基本給:58万円)

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【退職金】有り

■試用期間:あり(3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
保養所(箱根)

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、
※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。
基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。
その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など

・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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