【電気設備の設計・施工管理】東京ガスGで受変電・発電設備をエンジニアリング港区|年収450〜900万

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務概要
ビルや工場等のお客様構内へ、当社所有設備を設置する発注者としての業務を主としています。
主な担当業務は、受変電設備等の構内電気設備や、自家発電設備に関する電気系のエンジニアリング業務を行っていただきます。
■受変電設備等の構内電気設備や、自家発電設備(コージェネレーション、太陽光発電等)設置工事における発注者としての電気エンジニアリング、電気設備改造における設計、施工指導(受変電改造・盤改造チェック、電気諸計算、図面作成指示、停電工事・試験・検査の立会等)
■お客様、設計事務所、ゼネコン、サブコン、メーカー、系統連系に係わる電力会社、役所等との打合せ
(変更の範囲:当社業務全般)

2. 仕事・事業(業務の特徴とキャリア)

技術判断を伴う一次対応: 単なる受付窓口ではなく、リアルタイムデータを解析して技術的アドバイスを行う判断力が身につきます。

手厚い育成体制: 入社後約3ヶ月は日勤中心の研修期間。部内の育成拠点も兼ねており、未経験者(元自動車整備士等)にゼロから教える文化が根付いています。

キャリアパス: 本人の適性や希望に応じて、将来的には日勤中心のエンジニア職へのジョブローテーションも可能です。

【魅力】
■東京ガスグループのエンジニアリング会社として、都市ガス・電力・熱などのエネルギーインフラを支える社会貢献性の高い仕事です
■働き方改革を推進中。在宅勤務・シェアオフィス対応、直行直帰推奨、通年カジュアル服、フレックスタイム制など、制度だけでなく実運用されています
■勤務時間をシステムで管理しており、残業した分は確実に手当が支給されます
■完全週休2日(土日)・祝日休み・年間休日122日
■退職金、持株会、旅行補助、資格取得奨励、育児・介護休業など大手グループならではの福利厚生

応募資格

【必須要件】※いずれかのご経験でも応募可能
■設備工事会社、エンジニアリング会社の設計部門での電気設計経験
■構内受変電設備の施工管理経験(単線結線図が理解できる方)
■電気盤図を理解し、盤の製作指示ができる方)
【歓迎】
【歓迎要件】
■コージェネレーション設備、太陽光発電等での電気設計・施工経験者
■電気主任技術者資格の保有者
■電機メーカー、盤メーカー出身の方

就業場所

東京都 港区
【就業時間】
・8:45~17:30(休憩時間:1時間)
※フレックスタイム勤務あり コアタイム:10:00~15:00

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日122日
有給休暇・介護休暇・特別休暇
【休日休暇】
・完全週休2日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)など

賃金

【給与】
・年収 450万円~900万円 月給制
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・賞与 あり 年2回(6月、12月)
・昇給 あり 年1回(4月)
【就業時間】
・8:45~17:30(休憩時間:1時間)
※フレックスタイム勤務あり コアタイム:10:00~15:00
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度・家族手当
【各種手当】
・交通費全額支給(新幹線を除く)、出張手当、時間外手当、公的資格手当など
【休日休暇】
・完全週休2日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)など
【福利厚生】
・各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、旅行補助制度、退職金、自己啓発・資格取得奨励、育児休業制度、介護休業制度、グループ保険(団体割引)、定期健康診断、持株会制度など
【受動喫煙対策】
・屋内/敷地内禁煙 ※喫煙専用室あり
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】面接2回+適性検査 書類審査 〜 一次面接(WEB or 対面) 〜 適性検査 〜 最終面接(対面)〜 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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