東証プライム上場のメガベンチャー【インサイドセールス/@link 東京】◆土日祝休み◆年間休日125日以上◆生成AIを全社で使い倒す社風◆中途入社比率が98〜99%◆全職種で協業す

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆◇◆◇【募集背景】◆◇◆◇

産婦人科・不妊治療領域に特化したSaaS「@link」(
いま新しい成長フェーズに入っています。

マーケティング施策、ホームページ経由の問い合わせ、
展示会・学会、代理店やパートナー企業――。
@linkには日々、多様なチャネルから見込み顧客の「芽」が生まれています。
加えて、すでに@linkをご利用いただいている医療機関にも、
新機能やオプションをご案内できる余地が数多く残っています。
この新規・既存の両面にアプローチし、
質の高い商談へとつなげる機能を強化するために、
新たにインサイドセールスを募集します。

このポジションは、単なる増員ではありません。
現在インサイドセールスはカスタマーサクセスのメンバーが兼務している状態ですが、
まもなく実施する組織再編で、
新規獲得を担う組織のなかにインサイドセールスを専門機能として切り出します。
今回入っていただく方は、
その立ち上げを担うコアメンバーです。
誰かが作った仕組みをこなすのではなく、
これから仕組みそのものを一緒に作っていくフェーズです。

医療業界の経験は一切問いません。IT業界でのインサイドセールス経験、
あるいは展示会運営・FAXDMといったオフラインマーケティングの経験
そのどちらかをお持ちであれば、
その力をそのまま新しいフィールドで発揮していただけます。

【 職務内容 】

【 ミッション 】

マーケティング・インバウンド(HP経由の問い合わせ)・展示会/学会・代理店/紹介企業など、
あらゆるチャネルから生まれるリードと、
すでに@linkをご利用中の既存顧客の双方に対し、
電話を中心としたアプローチで見込みを育成。
質の高い商談機会を創出することで、
@linkの新規受注とクロスセルを最大化します。
あわせて展示会・FAXDM等のオフライン施策の企画・運営も担い、
リードの入口そのものを広げていきます。
将来のインサイドセールス組織確立に向けた中核メンバーとしての活躍を期待しています。

※現在の業務の中心は架電によるアプローチです。
オフラインマーケティング施策は現時点では業務の一部で、
組織の立ち上がりに合わせて広げていく領域と位置づけています。

【 業務内容 】

・新規リードへの戦略的アプローチ :
インバウンド・展示会/学会・代理店/紹介企業経由のリードに、
優先順位をつけて架電・メールでアプローチ。
商談数の最大化をKPIに、
確度の高い商談をフィールドセールス(クローザー)へ引き継ぎます

・既存顧客への深耕(アップセル・クロスセル) :
すでに@linkをご利用中の医療機関へ、
新機能・オプションをご案内します。
産婦人科は市場が限られ新規リストの多くはすでにリード化済みのため、
関係性のあるお客様への「ホットコール」が重要な打ち手になります。
掘り起こしたニーズはカスタマーサクセスへ連携します

・関係構築 :
ターゲットとなる産婦人科クリニックの院長・事務長等への初期アプローチ、
代理店/紹介企業
(ディーラー・電子カルテメーカー等)とのコミュニケーション強化

・新しいリードソースの開拓 :
病院領域への展開に向け、
ジョブ当社・CLINICS等、
当社の他事業が持つ医療機関ネットワークとのリスト連携を進めています。
グループのアセットを使ったアプローチ設計も担っていただきます

・オフライン施策の企画・運営 :
展示会の設営・運営実務、学会・展示会ノベルティの選定、代理店向け販促ツールの検討・作成

・アプローチの磨き込み :
コールスクリプト/メールテンプレートの継続的な改善、
生成AI・SFA/MAツールを活用した業務効率化、商談化率向上施策の企画・実行。
kintone/CRM(SFA)への活動記録・進捗管理も含みます

【 ポジションの魅力 】

・業界を変えても、武器は変わらない
医療の知識はゼロで構いません。
IT業界でインサイドセールスとして磨いてきた「リードを見極め、育て、
商談化する」スキル は、
扱う商材が変わっても通用します。
プロダクト知識やドメイン知識は入社後にしっかりキャッチアップできる設計です。

・領域を絞っているからこそ、話を聞いてもらえる
「産婦人科に特化=領域が狭いのでは」と感じるかもしれません。
しかし@linkは産婦人科領域で顔が効くため、
紹介経由で話を聞いていただけるケースが多く、
消耗戦になりがちなホリゾンタルSaaSとは戦い方が異なります。
次に狙うのは、オペレーションが複雑な病院領域。
患者・生活者向け医療アプリ「melmo」を軸に患者さんと直接つながる領域まで含め、
まだ他社が踏み込めていない場所が残っています。
腰を据えて掘り下げられる領域を持てること自体が、
営業としてのキャリアの武器になります。

・展示会・FAXDMの経験を、正当に評価します
架電が業務の中心ですが、
展示会の設営・運営、ノベルティ選定、代理店向け販促ツールの企画まで自分の手で回せます。
これまで「オフラインマーケの経験は評価されにくい」と感じてきた方にこそ、
その経験を活かしていただけるポジションです。

・組織立ち上げのコアメンバーというキャリア
まもなく実施する組織再編で、
インサイドセールスを専門機能として切り出します。
決められたオペレーションをこなす仕事ではなく、
部門の型やプロセスそのものを作る側に立てるタイミングでの募集です。
商談数の最大化という明確なKPIのもと、
自分の動きが新規受注パイプラインに直結します。

・インサイドセールスで終わらないキャリアパス
約60名の事業組織のため、一人が担える範囲が広く、
手を挙げれば新しい企画のリーダーになれます。…

応募資格

【 以下のいずれかの経験をお持ちの方(目安2年以上) 】

・BtoB領域における法人営業、またはインサイドセールスの実務経験
・展示会運営・FAXDM等のオフラインマーケティングの実務経験
【歓迎】
《 歓迎 》

・医療SaaS・医療システム(電子カルテ、レセコン、予約システム等)のインサイドセールス/マーケティング経験
・展示会・学会対応、インバウンド対応の経験
・SFA/MA・生成AIを活用した営業プロセス改善の経験
・医療業界または産婦人科業界に関する知識・経験

《 求める人物像 》

・日々の活動量(架電・メール等)の担保、SFA/CRMへの正確かつ迅速なデータ入力、
顧客へのスピーディな対応など、
成果の基盤となる当たり前の業務を高い水準で継続できる方

・社外には顧客の真の課題に寄り添って信頼関係を築き、
社内にはフィールドセールス/カスタマーサクセスへ質の高い商談・情報を連携し、
チームから信頼される方

・既存のスクリプトやプロセスに満足せず、
データに基づく分析からアプローチ手法の改善やツール活用を自らリードできる方。
幅広く浅く担当するより、
一つの領域に腰を据えて詳しくなることに面白さを感じられる方

就業場所

東京都 港区
・固定労働制

基本給30.4~40.5万円
固定残業代7.1~9.5万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

賃金

年収 4,500,000 円 - 6,500,000円

契約期間の定め:なし
試用期間:あり(3ヶ月)

給与
年収 4,500,000 円 - 6,500,000円

月給37.5~50万円

・固定労働制

基本給30.4~40.5万円
固定残業代7.1~9.5万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、
超過分は別途支給

昇給・賞与年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・ヘルスサポート
(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、
心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、
ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)

・ライフサポート
(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)

・健康保険組合の各種サービス
(旅行費用の補助、保養所利用等)

・選択型確定拠出年金制度
(正社員・契約社員が対象)

・交通費支給
(会社規定に基づき支給)

・加入保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次:オンライン ↓ 2次:対面 ↓ 内 定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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