
営業 / 東京都
26112【東京/マーケティングストラテジー&オペレーションズ本部】マーケティングマスターコンテンツ整備
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事マーケティングストラテジー&オペレーションズ本部(MSO)は、当社におけるコーポレートマーケティング機能を担い、営業統本
- 時間08:30〜17:15
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
マーケティングストラテジー&オペレーションズ本部(MSO)は、当社におけるコーポレートマーケティング機能を担い、営業統本、BX統本、DXS事本、SES事本と連携しながら、企業価値向上と事業成長を推進する組織です。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【部門説明】
マーケティングストラテジー&オペレーションズ本部(MSO)は、当社におけるコーポレートマーケティング機能を担い、営業統本、BX統本、DXS事本、SES事本と連携しながら、企業価値向上と事業成長を推進する組織です。
うち戦略・企画グループは、全社および業種・成長事業のマーケティング戦略を策定・実行するとともに、マーケティング機能やプロセスの標準化、データドリブンマーケティングを推進します。
また、GTM(市場開拓・営業連携)施策の高度化、各事業のプロモーション実行を通じ、新規事業・商談の創出と顧客ロイヤルティ向上に貢献します。
【募集背景】
NESICには多くの技術、サービス、顧客実績がありますが、情報や資料が部門ごとに分散し、表現やメッセージにもばらつきがあります。
全社統一のマスターコンテンツを整備し、営業資料、動画、Web、SNSなどへ展開することで、ブランド価値を高め、営業活動の生産性向上にもつなげるため、新たな仲間を募集します。
【職務内容】
社内に蓄積された技術、サービス、案件実績、顧客課題を収集・編集し、顧客に伝わる全社のマスターコンテンツへ仕立てます。
特に今後のAIによるレコメンド化の潮流に対してNESICが推奨されるための仕掛けづくりを行います。
単なる制作担当ではなく、ターゲットや利用シーンを踏まえてコンテンツの企画方針を設計し、複数チャネルへ展開することで、顧客接点におけるメッセージとブランドイメージの統一とブランド価値向上を実現します。
【具体的な職務内容】
■ソリューション・サービスの紹介資料(PPT・リーフレット)、Webページ、動画等の企画・編集、顧客事例、導入効果、技術解説、ホワイトペーパーの制作
■全社共通メッセージ、用語、表現の整備
■マスターコンテンツの全社活用促進
■各部門の制作物レビュー、品質管理、再利用可能な形での資産化
■コンテンツの閲覧状況や利用状況を踏まえた改善
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
マーケティングストラテジー&オペレーションズ本部
戦略・企画グループ
【案件事例や取り扱い商材】
■BluStellarや、DX/AXサービス、ネットワーク、セキュリティ、運用サービスなど、NESICの幅広い商材・サービスが対象です
■コンテンツ制作プロセスへの生成AI活用
■社外Webサイト ソリューションページの棚卸・刷新
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは重点ソリューションを対象に、既存資料と営業現場のニーズを棚卸しします。
サービス紹介資料、顧客事例、Web掲載内容、営業向けテンプレートなどを優先順位付けし、制作・改訂を進めます。
各部門が使いやすく、顧客にも一貫したメッセージが届くコンテンツ体系を早期に立ち上げていただきます。
当社は、ネットワークをコアとするICTシステムのトータルインテグレーターです。
「デジタルソリューション」「システムズエンジニアリングサービス」を事業の柱とし、 企業や通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者など幅広いお客様の課題を解決しています。
5G、IoT、AIといった最先端技術と、創業以来培ってきた通信工事の強みを融合。 企画・コンサルティングから設計・構築、さらには24時間365日の運用・保守まで、 ワンストップでのサービス提供により、社会の情報基盤を強力に支えています。
オフィス改革ソリューションやクラウドサービスを通じた働き方改革支援にも注力し、 安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献します。
【本ポジションの魅力/やりがい】
NESICの持つ技術や豊富な実績を、顧客に届く魅力的な価値へ変換する仕事です。
文章、図解、動画、Web、SNSなど多様な表現手段を組み合わせ、一貫したメッセージとして全社規模で発信できます。
制作物が営業や顧客接点で実際に使われ、ブランド向上に貢献する実感を得られます。
【将来のキャリアパス】
1年後:重点商材のコンテンツ制作を自律的に担当し、標準制作プロセスを確立
5年後:全社コンテンツ戦略、ブランドメッセージ、デジタルチャネル運営をリード
10年後:ブランド責任者、マーケティング責任者、コミュニケーション戦略・事業企画の専門人材へ - 応募資格
- <必須条件>
■BtoB企業におけるコンテンツ企画、制作、編集、ディレクションの経験
■デジタルコンテンツ(Web/Webinar/動画 等)、PPTを用いた顧客向け提案資料、サービス紹介資料の作成経験
■専門的な情報を整理し、顧客や社内関係者にわかりやすく表現する力
【歓迎】
<歓迎条件>
■IT、通信、クラウド、セキュリティ、DX領域におけるコンテンツ制作経験
■SEO/AIO(LLMO)の企画・運用経験
■ユーザーエクスペリエンスデザインの業務経験 - 就業場所
- 東京都 港区
【標準的な勤務時間帯】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間/月(2025年度実績)
※固定残業代 無し
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。 - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:15
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日
【年間休日】
126日 (2024年度)
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! - 賃金
- 【想定年収】
500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【想定年収】
500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【退職金】有り
■試用期間:あり(3ヶ月)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、
※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。
基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。
その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接2回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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