【1day選考会/両面型人材コンサルタント】年収500万〜年休125で土日祝・リモート/フレックス・私服勤務OK時短制度や育休制度も不動産営業経験者は書類選考免除インセンで年収10

仕事内容と労働条件

仕事内容

本施策の背景
10月末承諾を見据え、スピード感を持って意思決定できる方を優先的にお迎えしたいと考えております。
なお、内定のご通知とあわせて、オファー面談の日程調整も可能です!

両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます!
当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。
★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。
不動産事業部:計27名

業務詳細
1企業担当:リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、
求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、
企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。

2求職者担当:キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます!

不動産業界特化だからこそできる支援
「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。
DXやIT化が進む中で業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。
ただその一方で、業界で働く人材の不足が大きな課題になっています。
私たちは、不動産業界で働く方がもっとイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。
就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。
多くの関係者の方々と力を合わせながら、不動産業界が安定して必要な人材を確保できる状態を一緒に実現していきたいと考えています。

先輩社員の事例紹介
1不動産業界出身/20代前半
前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。
入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。
現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、
入社後フォローまで一気通貫で担当しています。

2通信業界出身/20代後半
人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。
業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、
入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。

3不動産業界出身/20代後半
不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。
入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。
現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。

キャリアパス
当社では、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。

・CA ⇒ RA専属
・CA ⇒ 採用人事
・CA ⇒ コーポレート
・マーケティング ⇒ CA

実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です!
「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎

当社の魅力
<未経験でも安心して挑戦できる環境>
当社では、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。
入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。

また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。
未経験からでも安心してスタートできる環境です。

<成果と成長を正当に評価する制度>
3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。
そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。
実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。

また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。
※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く

<若くて風通しの良い組織文化>
平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。
席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。
役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。

応募資格

<必須条件>

◢◤ 不動産営業経験者は書類選考免除◢◤
<対象となるご経験>
・不動産売買仲介(個人/法人問わず)
・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む)
・不動産会社での営業経験1年以上
・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方

<是非お会いしたい方>
・24歳~30歳
・営業経験1年以上(法人/個人問わず)
・厳しい環境下でもやり切った経験のある方
・富裕層や企業役員などハイクラスな顧客層への営業経験がある方
・訪問販売/不動産営業/人材紹介経験者は歓迎
※受け身ではなく、成長意欲・上昇志向が強い方を強く求めています。

就業場所

東京都 目黒区
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~17:00)
※週1日リモートワーク可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
【年間休日125日!】
土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇

賃金

月給 350,000 円 - 450,000円

想定年収:500万円〜700万円
※過去に固定700万円提示実績あり!

(基本給)258,000円~332,000円+(固定残業手当)92,000円~118,000円
※月給には固定残業手当 月45時間分を含む

給与形態 月給制
給与改定サイクル 年4回
インセンティブ 年4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤交通費支給(上限4万円/月)
・健康診断
・産前産後・育児休暇制度
・短時間勤務制度
・私服勤務可
・業務用デバイス支給(PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン)
・ウェルカムランチ
・サークル活動
・書籍購入補助
・ウォーターサーバー設置
・コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ無料提供
・月末会/忘年会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・日時:10/21 (水) 10:00〜19:00 ・募集ポジション:両面型人材コンサルタント ・一次面接:オンライン(30分) ・SPI(一次面接通過者のみ)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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