ソリューション営業積極採用【Business Development Executive,/Brand Commerce 】(ブランドコマース)法人営業を1年以上経験している方大募

仕事内容と労働条件

仕事内容

■プロダクト開発
EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、当社のプラットフォームの更なる成長を促進するポジションです。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクト開発推進をお任せします。
大手ナショナルクライアントやD2C・大手メーカー企業に対し、当社の統合アセットを自在に組み合わせて提案し、クライアントの事業成長(GMV最大化・PL改善)を自ら設計・牽引するコンサルティング型ソリューション営業です。
既存のパッケージ商品を売るだけの営業や、単に商談を設定するだけのインサイドセールスではありません。
顧客のEC/ブランド事業における構造的ボトルネックを発見し、自らアジェンダを定義して、売上総利益を創出するというビジネスプロデュースを行っていただきます。

1. インサイドセールス

アジェンダ形成型アプローチ: ターゲット企業の事業構造・ECチャネル・物流・SNS運用における課題を事前分析し、「EC運用×物流コスト最適化」「TikTok Shopによる新規層獲得」など、独自の仮説型アジェンダを構築。
キーマン開拓: 単なるテレアポではなく、決裁者(役員・事業部長クラス)へ直接アプローチし、経営レベルの課題に踏み込むコンサルティング商談を創出。
2. フィールドセールス

統合ソリューションの商談・提案: 「EC運用代行 × 物流(AnyLogi)」「TikTok Shop × 自社AIプロダクト(AnyLive等) × IPコラボ」など、当社の強みを掛け合わせた統合ソリューションを提案(提案書作成〜プレゼン〜契約締結)。
事業伴走とクロージング: クライアントのPL(損益計算書)を見据え、初期戦略の合意からPM(プロジェクトマネージャー)へのスムーズな引き継ぎまでをリード。
3. クロスセル提案

LTV最大化の戦略立案: 成果の出た支援クライアントに対し、次なるアジェンダ(例: 日本での成功モデルを武器にしたアジア全域へのクロスボーダーEC展開提案)をアサインし、取引規模を拡大。

[事業内容]
<ブランドコマース事業>
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。

<パートナーグロース事業>
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。Make every business borderless.
急成長するアジア市場のビジネスインフラへ

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昨今のインターネット・テクノロジーの進化によって、誰もが世界を相手にビジネスに挑戦できる時代が到来しました。

しかし、世界には今でも、情報の非対称性や不透明な商習慣、地理的な制限など、
ビジネスにおけるさまざまなボーダー(障害)が溢れています。

当社は、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、これらの課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。

応募資格

◼︎法人営業経験(1年以上):BtoB領域でのソリューション営業、アカウントマネジメント、または高度なインサイドセールスの実務経験。
◼︎仮説構築能力・提案書作成力:顧客の潜在課題をヒアリングし、自ら解決策を構造化して提案できる能力。
◼︎数字に対する高いコミットメント:売上・粗利などの目標達成に向け、泥臭く主体的に動けるマインドセット。

積極採用です!お待ちしております!
【歓迎】
◼︎BtoB法人営業・アカウントマネージャー経験(2年以上)
◼︎WEB広告代理店、EC支援会社、総合/ITコンサルティングファームでの勤務経験
◼︎SaaS企業におけるエンタープライズ(大手企業)向け営業 / ISの経験
◼︎消費財・大手メーカー等でのEC運用・Webマーケティングの実務経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年次有給休暇 ・慶弔休暇・特別休暇 ・産前産後休暇 ・母子健康管理のための休暇 ・生理休暇 ・その他会社が定めた日

賃金

■新卒1年~2年目:年収500万円
■20代半ば:年収630万円
■20代後半:年収800万円
▼査定(年2回)

▼インセンティブ制
・~10万円(月)のインセンティブ有

▼家賃補助
・六本木駅3駅以内の賃貸住居の場合、月3万円の家賃補助

給与制度:月給制
想定年収:432万円~600万円 + 賞与(平均1ヶ月分 / 最大3ヶ月分)+ インセンティブ(営業系職種などいくつかのビジネス職種のみ)
月給:360,000円~500,000円
基本給:279,225円~387,780円
残業手当:固定残業手当(月35時間 76,405円~106,150円)/超過分は残業実績に応じて別途支給
深夜手当:4,370円〜6,070円
その他一律手当(あれば):住宅手当3万円(※ただし、六本木駅から3駅以内に個人名義の賃貸契約をしている場合に限る)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・フレックスタイム ・家賃補助
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査定(年2回)
通勤交通費
完全週休二日(土日祝)、年末年始休み
有給(初年度15日)
慶弔休暇、産休、育休
社会保険、雇用保険、健康保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（人事面談(1次面接) ⇒2次面接(現場マネージャー) ⇒最終面接(現場マネージャー) ※状況に応じて面接回数は変動します）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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