【ライフサポートDiv.】マーケティングリーダー候補/自社メディアの成長を牽引するコアメンバー募集

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
リモートワークOK
土日休み

給与: 年収 500万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。こ
時間10:00〜19:00
給与年収 500万円〜800万円

この仕事について

求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。この度募集を進めるライフサポートDiv.は、市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフ

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜800万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集概要】
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。この度募集を進めるライフサポートDiv.は、市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、ともに事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。

【仕事内容】
ライフサポートDiv.が展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのマーケティング領域を中心にお任せします。徐々に、ライフサポートDiv.の既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、事業責任者やマネージャー、マーケ、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。

<具体的な業務内容>
・既存事業の戦略策定~実行
└既存サービスのマーケティング業務(SEO、広告等)
└既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進
└マネージメント業務

【仕事の魅力】
・ライフサポートDiv.は、まだまだ発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。
・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。

<キャリアパス>
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

■事業モデルと展開領域
【ライフメディアプラットフォーム事業】
複数の特定領域(バーティカル)に特化したメディアやアグリゲーション(情報集約型)サービスを自社開発・運営。

・HR領域:『アルバイトEX』『リジョブ(美容・ヘルスケア特化)』など
・不動産領域: 賃貸スモッカをはじめとする住まい探し・不動産売買プラットフォーム
・リビング・旅行・ライフスタイル領域: 自動車、旅行、不用品買取など、日常生活を豊かにする多様なサービス

【M&A × PMIによるロールアップ戦略】
高いポテンシャルを持つサービス・企業をグループに迎え、当社のマーケティング力・開発力・組織マネジメントを注入して事業再生・再加速を図る独自のビジネスモデルを確立しています。

1. 「事業を創る・伸ばす」真の事業家としての圧倒的な成長環境
当社では、与えられた業務をこなすだけでなく、自らが事業のオーナーとして「どうすれば事業が伸びるか」を考え抜く環境があります。入社早期からP/L(損益)を意識し、マーケティング、セールス、開発を巻き込んだ事業運営に携わることが可能。「いち担当者」にとどまらず、「将来起業したい」「事業責任者になりたい」という方にとって、これ以上ない「事業家育成道場」です。

2. 独自の「連続的M&A×PMI」による、稀有なビジネス経験
当社の成長エンジンは、積極的なM&Aとその後の事業統合・バリューアップ(PMI)にあります。買収した企業の課題を抽出し、当社のマーケティング力や組織ノウハウを注入して事業を再成長させるプロセスは、他社ではなかなか経験できません。事業再生やスケールアップの最前線で、経営視点のスキルを直接磨くことができます。

3. 年齢・社歴は一切不問。成果に応じる「超・抜擢カルチャー」
東証プライム上場企業でありながら、大企業的な年功序列は一切ありません。成果を出したメンバーには、20代や入社数年の若手であっても、新規事業責任者、M&A先の役員や子会社の代表取締役といった重要なポストを次々と任せます。「自分の実力で勝負したい」「早くから大きな裁量とポジションを得たい」という野心的な方にとって、フェアでエキサイティングな環境です。

4. 東証プライム上場の「安定基盤」 × ベンチャーの「挑戦環境」
HR、不動産、生活領域など、複数の特定市場(バーティカル)で強固な収益基盤を確立しています。ひとつの事業に依存しないポートフォリオ経営を行っているため、企業としての安定性は抜群です。その「揺るぎない資本と基盤」があるからこそ、新規事業の立ち上げや大型M&Aといった大胆な「ベンチャー的挑戦」を継続できるのが、当社最大の強みです。

5. データドリブンで洗練された「圧倒的なマーケティング力」
創業以来培ってきたWebマーケティング、SEO、データ分析のノウハウは国内トップクラス。感覚や思いつきではなく、緻密なデータとKPIに基づいた意思決定が行われています。ユーザーの行動心理をデータから読み解き、サービスをグロースさせる「再現性のあるマーケティングスキル」を身につけたい方には最適なフィールドです。
応募資格: 下記の経験をお持ちの方
・SEO(データベース型サイトSEO/テクニカルSEO/コンテンツSEO)の経験(種類問わない)
・Web広告(リスティング広告,ディスプレイ広告,SNS広告)の戦略設計もしくは、運用経験(2年以上)
【歓迎】
【歓迎スキル】
・マーケのプロジェクトリードの経験
・新規事業の立ち上げ経験
・事業開発、事業計画立案の経験
・PL管理の経験
・チームマネジメントの経験
・SQLおよびBIツールの設計および実装経験
・社内外のステークホルダーとの調整を実施するコミュニケーション力をお持ちの方

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・自身の裁量を拡大していきたい方
・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
・事業責任者、マネージャーとともに新事業を創る仕事に興味のある方
・データ分析力、論理的思考力、問題解決力をお持ちの方
就業場所: 東京都港区
フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00(終業)16:00~22:00
・1日の標準労働時間:8時間
※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
年末年始休業
年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
賃金: 月給:416,667円~666,667円
※固定残業手当(45時間分):108,382円~173,411円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
(給与改定年4回)
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給
【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【交通費】
全額支給

【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度(※社内規程あり)
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査+最終面接 ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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