東証プライム上場のメガベンチャー【マーケティング・リーダー候補・マネージャー候補/melmo 東京】◆土日祝休み◆年間休日125日以上◆生成AIを全社で使い倒す社風◆中途入社比率が

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇◆◇◆◇◆【募集背景】◇◆◇◆◇◆

当社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、
テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

医療プラットフォーム本部では、
医療機関向けの次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」と、
患者向け総合医療アプリ「melmo」を連携させることで、
医療機関と患者・生活者がひとつにつながる「ひとつながりの医療プラットフォーム」の
実現を目指しています。

melmoは
「いつもの医療が変わるアプリ」として、
医科診療所・調剤薬局・歯科診療所など複数種類の医療機関の検索から
予約、マイナ保険証によるチェックイン、診察後の自動決済まで、
いつもの医療をスマートフォンひとつで完結する体験を提供しています。

melmoを
日本で最も利用される総合医療アプリへと成長させるため、
患者・生活者に対する認知拡大と
利用定着を推進するtoCマーケティング責任者を募集しています。
TVCM等のATL施策からデジタルマーケティング、SNS・インフルエンサー施策まで、
フルファネルでの戦略設計・実行をリードいただける方を求めています。

【 職務内容 】

melmoのtoCマーケティング全体の戦略立案・実行を担い、
DL数・MAU・会員登録数・予約数・CPAなどの
利用指標を最大化することがミッションです。
また、BtoBtoCアプリの特性を踏まえ、
SaaS事業の営業方針と連動した施策立案や、
ドミナント戦略の設計も行います。

【 主な業務 】

・アプリ広告の自社運用
・アプリDL数、MAU、会員登録数、予約完了数、CPAなどのKPI設計と達成に向けたPDCA推進
・SNS運用戦略の設計(UGC促進、インフルエンサー活用、コミュニティ形成)
・SEO/ASO/AIO対策およびmelmo Webのグロース戦略の立案
・データ分析に基づく新規マーケティング施策の立案・PoC・再現可能な勝ち筋の構築
・ドミナント戦略の設計・実行による地域・診療科別のシェア獲得
・社内プロダクトチーム(PdM・開発・デザイン)との連携によるプロダクトグロースとマーケティングの接続
・SaaS事業(MEDLEY AI CLOUD各プロダクト)との連携によるBtoBtoC施策の設計
・経営陣へのマーケティング戦略・成果のレポーティング

【 ポジションの魅力 】

・No.1を獲りに行くフェーズ :
競合よりもDL・プロダクトシェアを獲りに行く明確なフェーズです。
認知〜利用〜定着の全ファネルを
自らの手で設計・実行できるダイナミックな環境です。

・開発メンバーと距離が近い :melmoは完全自社開発のプロダクトで、
プロダクト開発人員との距離が近くマーケティングと
開発を一体となって動かすことができる環境です。

・ATL〜デジタルまでフルファネル :
年間予算を活用し、
TVCM・デジタル広告・SNS・CRMまで
フルファネルでマーケティングを統括できます。
蓋然性の高い施策にはさらなるバッファも期待できます。

・BtoBtoCならではの面白さ :
SaaS営業方針と連携したDL獲得施策、患者基盤を
活かした流通設計など、
一般的なtoCマーケとは異なる打ち手を構想できます。

# 当社 事業内容サマリ

当社は**「医療ヘルスケア領域のデジタルインフラ」**を目指し、
主に**2つのコア事業(HRTech・医療プラットフォーム)**を展開しています。

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## 1. 医療プラットフォーム事業(SaaS / アプリ / AI)

医療機関(病院・クリニック・薬局・歯科等)の業務効率化と、
患者・生活者の医療体験向上を推進するクラウドサービス群およびAI基盤を展開しています。

* **MEDLEY AI CLOUD(基盤)**
* 医療機関向けSaaS群と患者向けアプリをAIで包括し、
医療現場が“診療”に集中できる環境を創出する次世代プラットフォーム。

* **主要SaaSプロダクト**

* **CLINICS(医科)**:オンライン診療・電子カルテ・予約システム一体型クラウドSaaS。
* **MEDIXS(薬局)**:調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム。
* **MALL(病院)**:病院・有床診療所向けの統合型電子カルテシステム。
* **DENTIS(歯科)**:歯科医院向けのクラウド歯科校正・カルテ・予約管理システム。
* **@link(産婦人科)**:産婦人科・不妊治療クリニック向け診察予約・受付システム。
* **melmo(患者・生活者向け)**

* 病院・クリニックの検索、予約、オンライン診療、処方箋送信、お薬手帳などの機能を一元化した総合医療アプリ。

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## 2. 人材プラットフォーム事業(HRTech)

医療ヘルスケア分野における慢性的な人材不足や
ミスマッチを解消するための求人・採用支援サービスです。

* **ジョブ当社**
* 成果報酬型の料金体系と直接応募の仕組みにより、事業所の採用コスト削減と求職者のミスマッチ防止を実現。

* **ジョブ当社アカデミー**
* 介護・福祉事業者向けの研修・動画学習サービス。スタッフの育成やコンプライアンス研修をオンラインで支援。

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## 3. その他の取り組み・新規事業

* **新規領域への投資・M&A**
* 医療ヘルスケア周辺領域(介護、福祉、予防、ヘルスケアデータ利活用など)に
おける新規事業立ち上げやM&Aを積極的に推進し、エコシステムを拡大。

◇◆◇◆◇◆【企業のPRポイント】◇◆◇◆◇◆

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1. 当社が目指す「ひとつながりの医療プラットフォーム」
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・医療機関向けの「MEDLEY AI CLOUD」と、…

応募資格

【以下いずれか3つ以上のご経験をお持ちの方】

<スキル>

・事業会社におけるマーケティング戦略の策定・実行に関する高い専門性
・デジタルマーケティング(広告運用、SEO、SNS)の実務知識と最適化能力
・データ分析に基づく施策設計・効果検証・改善サイクルの推進力
・広告代理店・メディアとの折衝・交渉力
・事業KPIから逆算したマーケティング戦略の組み立て能力

<経験>

・デジタル広告の運用・最適化経験(リスティング、ディスプレイ、SNS広告、動画広告)
・年間数千万〜億単位のマーケティング予算の策定・管理経験
・KPI設計およびデータドリブンでの施策改善経験
・複数チャネルを横断したマーケティング戦略を自ら設計・実行した経験
【歓迎】
《 歓迎 》

<スキル>

・toC領域でのマーケティング戦略の策定・実行に関する高い専門性
・SNSアカウント運用・UGC戦略・インフルエンサーマーケティングの設計能力
・CRM/MA(マーケティングオートメーション)ツールを用いたリテンション施策の設計経験
・アプリマーケティング(ASO、アプリ広告)の知見

<経験>

・toCプロダクト・サービスのマーケティングまたは同等の経験(3年以上)
・ヘルスケア・医療・製薬領域でのマーケティング経験
・アプリサービスのグロース(DL数・MAU拡大)を主導した経験
・ブランドリニューアルやサービスローンチ時のコミュニケーション戦略策定経験
・マーケティングチームの立ち上げ・マネジメント経験
広告代理店側でのプランニング経験(事業会社転身を志向する方)

就業場所

東京都 港区
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】

10::00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる
(当社規定による)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

賃金

年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
契約期間の定め:なし
試用期間:あり(3ヶ月)

給与
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円

月給66.7~100万円

・裁量労働制

基本給48.2~72.3万円
固定残業代18.5~27.7万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、
49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給

昇給年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・ヘルスサポート
(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、
心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、
ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)

・ライフサポート
(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)

・健康保険組合の各種サービス
(旅行費用の補助、保養所利用等)

・選択型確定拠出年金制度
(正社員・契約社員が対象)

・交通費支給
(会社規定に基づき支給)

・加入保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次:オンライン ↓ 2次:対面 ↓ 内 定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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