【愛知・小牧】品質保証部/車載電装品(DCDC・ブレーキ・二輪商品)の品質保証|フルフレックス・在宅勤務制度あり・年間休日129日/想定年収459万〜1,174万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

成長戦略上重要なDCDCコンバータ、ブレーキ商品、二輪商品を含む車載電装品の品質保証をお任せします。マネージャー、チームリーダー、実務担当者のいずれかのポジションで2名を募集します。

【業務内容】
・開発品質保証
・不具合解析と再発防止
・顧客対応

【配属先】
品質保証部

【募集背景】
事業拡大および社内ローテーションに伴う増員募集です。

【働き方】
★フルフレックス制度(2025年4月導入):7:00〜22:00の間で1時間以上の勤務、コアタイムなし
★在宅勤務制度:自宅から業務が可能な制度(グレードによる上限回数あり)
※いずれの制度も組織やプロジェクトの状況によります。
※フレックスタイム制は入社1ヶ月後から適用されます。

【この仕事の魅力】
★品質・コストに厳しい車載事業の品質保証を、新商品の立ち上げ段階から担当できます。
★DCDCコンバータ、ブレーキ商品、二輪商品といった成長領域の商品群を扱います。
★前身のオムロン時代から40年以上にわたり車載電装を手がけ、世界初のキーレスエントリーシステムや電動パワーステアリングコントローラ(EPS)を世に出してきたメーカーです。
★モーターで世界トップシェアを握るニデックグループの一員です。

【勤務地】
当社/JR中央本線 高蔵寺駅・マイカー通勤可・通勤バスあり
※就業場所の変更の範囲:すべての業務への配置転換あり。従事すべき業務の変更の範囲:国内および海外の会社の定める場所。転勤は当面なし(将来的に国内・海外への転勤の可能性あり)。

★フルフレックス制度(7:00〜22:00・コアタイムなし)と在宅勤務制度を2025年4月から導入
★DCDCコンバータ・ブレーキ・二輪商品といった成長領域の品質保証を新商品立ち上げから担当
★年間休日129日・完全週休二日制
★全社平均残業18時間/月・マイカー通勤可・通勤バスあり
★モーター世界トップシェアのニデックグループ

応募資格

【必須】製造業における品質保証または品質管理の業務経験

【共通】
・学歴:高専卒・大学卒・大学院卒
・語学:英語初級
【歓迎】
自動車業界での品質保証業務経験/パワーエレクトロニクスに関する知識/車載ECUの経験/TOEIC 550点以上

就業場所

愛知県 小牧市
本社はJR中央本線 高蔵寺駅/マイカー通勤可・通勤バスあり。就業場所の変更の範囲はすべての業務への配置転換あり、従事すべき業務の変更の範囲は国内および海外の会社の定める場所。転勤は当面なし(将来的に国内・海外への転勤の可能性あり)。在宅勤務制度あり(グレードによる上限回数あり、組織やプロジェクトの状況による)。

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW(9日間)、夏期(9日間)、年末年始(7日間)、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇 など
有給休暇は初年度、入社日に応じて4〜18日を入社直後に付与(4月1日〜5月31日入社で18日、6月1日〜7月31日入社で15日、8月1日〜9月30日入社で13日、10月1日〜11月30日入社で9日、12月1日〜1月31日入社で6日、2月1日〜3月31日入社で4日)。

賃金

★想定年収(実務担当者)459万〜630万円/月給273,000円〜 モデル年収552万〜743万円(住宅手当・全社平均残業18時間分を含む)
★想定年収(チームリーダー)697万〜872万円/月給410,700円〜 モデル年収770万〜960万円
★想定年収(マネージャー)913万〜1,174万円/月給542,250円〜 モデル年収913万〜1,174万円
※実務担当者・チームリーダーは2025年4月時点、マネージャーは2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく提示です。制度改定後は改定後の制度が適用されます。
※残業手当は残業時間に応じて別途支給。通勤手当は会社規定に基づき支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度・持株会制度・退職金制度
各種社会保険完備、通勤手当(会社規定による)、在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会、社宅・独身寮、食堂、ベネフィットステーション

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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