《事務系総合職》三井不動産Gの内装企業安定基盤/銀座のおしゃれなオフィスで働く/フレックス・直行直帰可・年休127日/賞与実績6.8ヶ月彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
🏢三井不動産グループの一員として、幅広い空間づくりを支える
住まいのリフォームやインテリア提案をはじめ、ホテル・オフィス・商業施設などの空間づくり、
事業用建物のリニューアルまで幅広く展開。
企画・デザインから設計・施工、竣工後のフォローまで一貫して対応できることを強みとしています。
三井不動産グループの幅広い事業基盤と、さまざまな分野で培ってきた空間づくりのノウハウを活かし、
人々の暮らしや企業のビジネス環境に新たな価値を提供しています。

📋 募集ポジション|総務、事業企画、財務会計
\✨総合職として事業推進・バックオフィス系の業務を担う方を募集します!✨/
事業企画・推進や総務、財務会計など、事業運営を支える幅広い領域で、
各部門と連携しながら会社の成長を支えていくポジションです。
多彩な空間づくりを手がける事業を、組織の内側から支える仕事。
デザインの力で新たな価値を生み出す企業を、事業運営や管理面から支えていきます。

...... 🌿デザインのこだわりが詰まった、おしゃれで開放的な本社オフィスが活躍の舞台!......
現代アートが彩る空間や、カフェ・キッチン・バー、緑に囲まれたリラックスエリアなど、
多彩なスペースを備えた本社オフィス「CROSSOVER Lab」。
大型LEDビジョンやVRを活用した体験型プレゼンテーション空間もあり、
デザイン会社ならではの創造性あふれるオフィスで日々の業務に取り組めます!

【仕事内容】
オフィスやホテルなどの内装工事を担う事業本部の「業務推進室」にて、
事業運営を支える各種業務をお任せします。
事業管理・経理・契約法務・システム運営など、幅広い業務を通じて、
組織基盤の強化や業務効率化を推進していただきます。
▽各業務の詳細
■経営管理業務
・単年度および中長期の事業計画の策定
・売上、粗利益、経費などの業績管理
・各種データの分析
■経理・会計業務
・月次、四半期、年度決算への対応
■DX・生産性向上推進業務
・基幹システムの運用、改善
・電子契約やペーパーレス化の推進
■契約・法務・コンプライアンス業務
・契約書などの内容確認
・建設業法をはじめとする関連法令への対応

仕事内容(変更の範囲)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般

会社概要
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工
マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工
事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工
新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工
家具・インテリアの企画提案・商品販売 など

<備考>
福利厚生詳細:定年65歳(正社員の場合)
勤務地詳細:首都圏

......👀ポイント......
✅三井不動産グループ唯一の内装設計施工会社として、多彩な空間づくりを支える!
✅グループの信頼と連携を強みに、大規模再開発や大型・特殊案件にも携われる!
✅グループ内外の幅広い案件を通じて、多様な経験やノウハウに触れられる環境!

......💪やりがい......
三井不動産グループの安定した受注基盤に加え、グループ外の大型案件も拡大中。
今後は大規模再開発に伴うさらなる受注も見込まれており、
多彩な空間領域の事業運営を支えるやりがいがあります。

応募資格

■下記のいずれか必須(目安3年以上)
・経理・事業計画・業績管理・分析の実務経験
・基幹システム運用・業務改善推進業務
・契約管理・法務関連業務

歓迎条件
■歓迎
建設業界・内装・ディスプレイ業界での勤務経験

就業場所

東京都 中央区
試用期間詳細
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件:変更無

勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
所定労働時間:7時間45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:00

月平均残業時間詳細
平均残業時間:35時間

就業時間・休憩

09:15〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇
休日詳細
■年間休日127日

<休日>
■完全週休二日制(土曜・日曜 )
■祝日
■年末年始休暇 (12/28~12/31, 1/2~1/3)
■夏季休暇(有給休暇に含む)
■慶弔休暇 (親等による)
■その他 (各種特別休暇)
■有給休暇
・入社半年経過時点14日、以降4日/最高付与日数72日
・入社時付与(月により日数変動)※半日取得可

<補足>
■有休取得実績
・取得率平均67.2%(2024年度)
※全社員平均(正社員のみ)
※24年度に付与された日数に対する消化日数で計算(付与日から3年間の利用可能)
■産前・産後休暇、育児休暇
・最長でお子様が2歳になるまで延長、復帰後も時短勤務が可能
・利用希望者の取得率実績 100%
・男性の育休取得実績 最大57日・中央値29日(2024年度)
■介護休暇、リフレッシュ休暇

賃金

給与詳細
<想定年収>
630万円~910万円
<月給制>
月給 280,000円~
月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月
※上限想定年収には想定残業代(35時間分)を含む

■賞与実績
年2回(実績額/基本給の6.8ヶ月分前後)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
諸手当
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

福利厚生詳細
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■退職金
■定年65歳 ※継続雇用制度(再雇用)上限70歳
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■グループ保険
■推奨資格取得支援制度・資格手当
■独身借上げ社宅制度(適用条件あり)
■外部セミナー参加支援(フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修 等)
■会員制福利厚生クラブ(リゾートソリューション)
■自社保養施設

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考(会社説明+面接)→適性検査(WEB)→最終面接(役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員