経理/税務・決算まで一気通貫で担うコアメンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
税務申告業務(税理士との連携、各種申告対応)
日常経理業務全般
・仕訳入力、伝票処理などの日次業務
・月次決算業務
固定資産管理
・資産計上および減価償却処理
・資産台帳の管理

Vortexは、不動産関連事業に特化し、自社商標登録の「区分所有オフィス」を中心にオフィスビルの提案や管理を展開しています。100年企業戦略を掲げ、長期的な視点で企業経営や資産形成を支援しながら、社会への貢献を目指しています。
経理部門は、会社の財務基盤を支える重要な存在として、日々の会計業務から決算、税務対応、経営管理資料の作成まで幅広い業務を担っています。
また、売上1,000億円超の企業として、更なる事業拡大やM&A推進に伴い、経理部門に求められる役割も年々高度化しています。経営層や各事業部門と密接に連携しながら、経営判断に必要な数値情報を提供し、持続的な企業成長を支える重要な役割を担っています。
今後のグループ成長を見据え、経理組織の強化・高度化にも取り組んでおり、より戦略的な経理機能の構築を進めています。

【このポジションで得られる経験】
・単体の月次決算を軸に、子会社決算支援や監査法人対応まで幅広く経験できます。
・将来的には、税務申告や連結決算にも業務領域を広げ、経理の専門性を高められます。
・少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの担当領域が広く、業務改善や体制づくりにも関われます。
・事業成長や会計基準の変化を身近に経験し、将来の経理部を担う中核メンバーを目指せます。

税務申告・連結決算については、外部アドバイザリーへの資料提出などを通じて、実務理解を段階的に深めていただけます。

応募資格

【必須要件】
・日商簿記2級をお持ちの方
・月次決算の実務経験をお持ちの方
具体例:
・日常的な消費税区分を判断できる
・一般的な固定資産の判定ができる
・一般的な交際費・寄附金などの判定ができる

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
入社3ヶ月後に有給休暇を付与

賃金

月 給 制 : 25.5万円~42.4万円 + 諸手当
想定月収 : 31.5万円 ~52万円
想定年収 : 491万円~810万円
※想定月収、想定年収は残業30Hで試算
※固定残業代はありません。時間外労働手当は1分単位で支給いたします。
・固定残業代はありません。時間外労働手当は1分単位で支給いたします。
・資格手当:弊社規定に定めて支給(上限 20,000円/月)
・通勤手当:弊社規定に定めて支給(上限 50,000円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度
・会員制リゾートホテル(エクシブ)利用可
・ベネフィットステーション加盟
・産前産後休業(取得・復職実績あり)
・育児休業制度(男性87.5%・女性100% ※2024年度実績)
・介護休業制度
・短時間勤務
・育児フレックスタイム
・企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内サークル制度
・社内レクリエーション
・従業員持株会
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与)
・ハッピータイム(自由参加型)
※ピザなどを食べつつ、他部署交流もできるイベントを半期に1回開催!

■加入保険
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・受動喫煙対策(事業所内全面禁煙)

■研修
・新入社員研修(+フォローアップ)
・中途社員研修(+オンボーディング)
・新任管理職研修
・コーチング研修
・全社員研修
・ハラスメント研修

■各種認定実績
・健康企業宣言「銀の認定」
・健康経営優良法人(2023年~4年連続)認定
・福利厚生推進法人(2024年~3年連続)認証(ハタラクエール)

■勤務環境
・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与)
・部署横断の社内プロジェクト
・SDGsへの取り組み(私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼ご応募 ・書類選考 ▼面接2回/Web面接も可能ですが、一度は対面で実施) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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