※宅建保持者限定募集!【用地仕入(不動産・土地の仕入れ〜再生・販売)】銀座拠点・IPO目指す成長企業&利益の最大15%還元・上限なしインセン!◎年間休日125日!◎完全週休2日制(

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、銀座を拠点に不動産の買取・再生事業を展開しています。
マンションや戸建てなどの不動産を仕入れ、物件ごとのポテンシャルを見極め、最適な形で再生・販売することで、不動産の新たな価値を生み出してきました。
今後さらなる事業拡大を目指す中で、より多くの優良物件・土地情報を獲得するため、仕入れ営業組織の強化を進めています。
今回募集するのは、不動産業界での経験を問わず、営業として高い実績を上げてきた方を対象とした「用地仕入れ営業」ポジションです。
「これまで営業として培ってきた力を、より高い市場価値につなげたい」
「単に商品を売るのではなく、自分自身の営業力で大きな金額を動かしたい」
「成果にこだわり、より高い収入・キャリアを目指したい」
そんな方に、不動産仕入れという新しいフィールドに挑戦していただきたいと考えています。

【仕事内容】
不動産会社や仲介会社、地主、金融機関などから不動産・土地情報を収集し、仕入れから販売までを一貫して担当していただきます。
仕入れ営業では、単に物件情報を集めるだけではありません。
「この土地にはどんな可能性があるのか」
「いくらで仕入れれば事業として成立するのか」
「どのように再生すれば価値を高められるのか」
を考え、社内の設計・開発・販売部門とも連携しながら、事業として成立させていきます。

【具体的な業務】
・不動産仲介会社、地主、金融機関等への新規・既存営業
・土地・中古マンション等の物件情報の収集
・物件情報の調査、マーケット分析
・収支シミュレーション
・仕入価格の検討
・社内関係部署との事業計画の検討
・売買契約に向けた条件交渉
・契約、決済までの進行管理
・仕入れた物件の販売戦略立案
・販売部門との連携
※経験・適性に応じて担当業務をお任せします。

【入社後のキャリア】
まずは不動産や仕入れに関する知識を身につけながら、先輩社員との営業活動を通じて仕入れの流れを学んでいただきます。
その後、担当エリアや取引先を持ち、自ら情報を獲得して仕入れを進めていただきます。
成果に応じて、将来的には
・仕入れ営業のスペシャリスト
・チームリーダー
・マネージャー
・営業部門責任者
など、マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアを目指せます。

【入社後の育成・OJT体制(仕入れ〜再販まで1人で担当)研修期間】
約2週間(社内研修)現場同行
↓
3週目以降に同行・現場出し独り立ち
↓
4週目(約1ヶ月)より1人で訪問・営業活動を開始

【この仕事の面白さ】
「モノを売る営業」から「自分で事業をつくる営業」へ
一般的な営業では、すでに決められた商品やサービスを顧客に提案します。
一方、不動産の仕入れ営業では、自分自身で情報を探し、物件を見極め、価格を交渉し、会社として投資するかどうかを判断していきます。
同じ物件でも、仕入れ価格や再生方法によって、その後の事業価値は大きく変わります。
営業力だけでなく、マーケットを見る力、交渉力、数字を見る力、事業を組み立てる力まで身につけられる仕事です。

≪取り扱う金額が大きいからこそ、営業として成長できる≫
扱う不動産は数千万円から億単位になることもあります。
大きな金額を動かすため、顧客との関係構築力や交渉力はもちろん、スピード感のある意思決定が求められます。
これまで培ってきた営業力を、より大きなフィールドで試したい方には、大きな成長機会があります。

【業界未経験でも活躍できる理由】
今回の採用では、不動産業界での経験よりも、営業として成果を出してきた経験を重視しています。
例えば、
・新規開拓で高い成果を上げてきた
・年間目標を継続的に達成している
・社内トップクラスの営業実績がある
・MVPや営業表彰を獲得した
・高単価商材を扱ってきた
・法人営業で経営者・決裁者との商談経験がある
・顧客との関係構築から契約まで一貫して担当してきた
といった経験は、仕入れ営業でも大きな武器になります。不動産に関する専門知識は、入社後に実務を通じて身につけていただけます。

【当社で働く魅力】
01|営業としての成果を正当に評価
年齢や社歴ではなく、成果や行動を評価する環境です。
これまでの営業経験を活かして、さらに高い成果を目指したい方を歓迎します。

02|意思決定が速い
少数精鋭の組織だからこそ、現場と経営陣との距離が近く、スピーディーに意思決定が行われます。
良い物件情報を掴んだ際にも、スピード感を持って仕入れ判断を進められる環境です。

03|不動産の「仕入れ」から「販売」まで経験できる
物件を仕入れて終わりではありません。
その物件をどのように再生し、どのような価値をつけて販売するのかまで見ることで、不動産ビジネス全体を理解できます。

04|新規事業にも挑戦する成長フェーズ
既存の買取再販事業を伸ばしながら、トランクルーム事業などの新規事業にも挑戦しています。
既存事業の成長だけでなく、新しい事業をつくりながら会社そのものを成長させていくフェーズです。

応募資格

【必須条件】
・宅地建物取引士(宅建士)の資格をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・営業として高い成果を上げた経験をお持ちの方
・目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
・新規顧客開拓や顧客との関係構築が得意な方
※不動産業界での経験・知識は問いません。
【歓迎】
【歓迎条件】
・法人営業経験
・新規開拓営業経験
・高単価商材の営業経験
・無形商材の営業経験
・経営者・決裁者への営業経験
・人材紹介、人材広告、M&A、金融、保険、IT/SaaS等での営業経験
・営業ランキング、MVP、社内表彰などの実績
・年間目標を継続的に達成した経験
・営業組織でのマネジメント経験

【その他】
こんな方と一緒に働きたいと思っています!!
・営業としてもっと大きな金額を動かしたい方
・成果に応じて収入・キャリアを上げたい方
・営業力に自信があり、新しいフィールドで力を試したい方
・決められた商品を売るのではなく、自ら事業をつくる営業に挑戦したい方
・経営者や決裁者との折衝力を身につけたい方
・不動産という専門性を身につけ、長期的な市場価値を高めたい方
・将来的に営業マネージャーを目指したい方

就業場所

東京都 中央区

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩:60分)

※平均残業時間:20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休

完全週休2日制/土・日・祝日
年間休日:125日以上

◼️有給休暇:10日(入社半年後、2年目以降は法定通り、最大20日付与)
◼️GW休暇
◼️夏季休暇
◼️年末年始休暇 各8~10連休
◼️産前・産後休暇

賃金

◼️想定月給42.4~67万円
※ご入社時の月給は、現年収、ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業代30時間分を含む(平均残業時間20時間程度)

【昇給・賞与】※業績、評価による
昇給:年1回/賞与:年2回
インセンティブ:有(毎年8月と2月の賞与のタイミングで支給)

【インセンティブについて】
利益の最大15%がインセンティブとして支給されます。支給額に上限はなく、青天井です。
~1000万円まで :5%
1000万~2000万円まで:7%
2000万~3000万円まで:8%
3000万~5000万円まで:12%
5000万円~ :15%

【試用期間】
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格手当・社宅・寮

<手当>
◼️交通費支給(月3万円迄)
◼️資格手当
┗宅地建物取引士(月3万円)、不動産鑑定士(月3万円)、不動産コンサルティングマスター(月3万円)、土地家屋調査士(月3万円)

<制度>
◼️各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
◼️独身者向け 借り上げ社宅制度・家賃補助制度(※条件あり)
◼️書籍購入補助制度(月3,300円迄)
◼️アニバーサリー休暇(年1日)
◼️リファラル採用制度
◼️フリーアドレス制
◼️水曜日ノー残業day
◼️定期健康診断
◼️部署別ランチ会、社員旅行

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次(+適性検査) ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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