【京都】AWSクラウドインフラ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
AWSを活用したクラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用を担当していただきます。サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を駆使し、システムのスケーラビリティや可用性を向上させるプロジェクトに携わります。また、インフラの自動化や効率化を目的としたツールやスクリプトの開発も行っていただきます。
※ご担当いただく業務につきましては、これまでのご経験・お持ちのスキルに応じた業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
ご経験、スキルや希望に合わせいずれかに参画いただきたいと考えております。
1AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
2AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
3自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援

AWSプロジェクトに携われる!
1AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
2AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
3自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援

○携われるプロジェクトの種類
・生成AI(Amazon Bedrock)を活用したサービス構築
・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化
・クラウド移行(オンプレ→AWS)支援

○柔軟な案件変更も可能!
「もっとモダンな技術を扱いたい」「新しいチャレンジをしたい」などの希望に応じて、定期的にキャリア相談が可能。あなたの成長に応じて、最適なプロジェクトへ移行することもできます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

当社は、IoT・クラウド・システム開発を軸に、構想から運用まで一気通貫で支援するテクノロジーカンパニーです。

◆システム開発(SES/受託/ラボ)
当社は1992年の創業以来、SES契約をはじめとする柔軟な契約形態のもと、企業の基幹システムや業務系システムの開発を支援してきました。
社会インフラを支える重要な領域として、現在も多くの信頼と実績を築いています。

◆AWS導入・運用支援
当社は、Amazon Web Services(AWS)に特化したクラウド導入・運用支援サービスを提供しています。AWS認定資格を持つエンジニアが、設計・構築・運用までを一貫してサポートし、企業のクラウド活用とビジネス成長を支えます。

◆IoTソリューションサービス
当社が開発したIoTプラットフォーム「IoT Station®」を活用し、センサーや機器から収集したデータをクラウド上で一元管理・可視化。
業務効率化、遠隔監視、エネルギー管理など、現場のさまざまな課題解決を支援します。

200名規模、メーカーなどを中心としたDXやIoTの常駐型開発を行う企業です。

【当プロジェクトの楽しさ・やりがい】
・新規事業立ち上げの最前線で活躍!AWS × 生成AIという最先端の技術領域で、新しい事業を作り上げるフェーズ を経験できます。
・「やってみたい」が叶う裁量の大きな環境!枠組みが完全に決まっていないからこそ、技術的なチャレンジや新しいアイデアの提案がしやすい環境 です。
・AWSの最新技術をキャッチアップしながら成長できる!AWS Bronze Sponsorsとして、AWS社主催の勉強会やイベント にも積極的に参加。技術トレンドを追いながら、スキルを磨くことができます。

応募資格

・AWSサービスを利用した実務経験(担当工程および年数不問)
※オンプレ環境のご経験者優遇
・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
◎活かせる資格
・AWSに関するAssociate以上の資格

就業場所

京都府 京都市中京区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
※年2回、社員総会のため土曜日出勤があります。
(祝日のある週に開催のため、週40時間勤務の範囲内での稼働となります)

賃金

・試用期間3カ月あり(条件変動無し)
・残業代別途支給
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年1回(毎年4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
・社員旅行(2024年はタイへの社員旅行実績あり)
・各種レクリエーション(抽選会、社内誕生日会など)
・社員持株会
・資格取得報奨金制度
・健康診断
・永年継続表彰
・社長賞
・産業医連携
・社員ストレスチェック
・再雇用制度(定年60歳)
・在宅勤務(申請許可制)
・副業(申請許可制)
・時短勤務制度
・時間単位有給
・ベビーシッター利用支援制度
・社内サークル制度
・学習支援:Udemy講座購入費用補助(1教材あたり上限5,000円。年間10教材まで利用可能)
・入社後オンボーディング制度
・社内誕生日会
・制服貸与(オリジナルポロシャツ、アウターなど)※希望者のみ

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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