【東証上場/年収450万〜800万円】法人営業経験を活かしてIT・SaaS領域へ|自社サービスのコンサルティング営業/新規事業・事業開発にも挑戦可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産仲介会社をはじめとする不動産事業者に対して、自社プラットフォーム「イエウール」「すまいステップ」やSaaSプロダクトを活用したコンサルティング営業を担当します。
単なるサービスの導入提案にとどまらず、顧客の集客・営業活動・経営課題を把握し、マーケティング戦略や業務改善まで踏み込んだ提案を行います。
また、現場で得た顧客の声を新規サービスや機能改善に反映できることも特徴です。事業フェーズや経験・適性に応じて、入社当初から新規事業に関わる可能性もあります。

【具体的な業務内容】
■新規顧客へのコンサルティング営業
・不動産仲介会社などに対する新規導入提案
・顧客の集客状況、営業課題、事業課題のヒアリング
・自社プラットフォームやSaaSを活用した課題解決策の企画・提案
・顧客のマーケティング戦略や経営戦略に踏み込んだコンサルティング

■既存顧客への活用促進・改善提案
・導入後のサービス活用支援
・顧客の利用状況や成果の分析
・集客効率や営業生産性の向上に向けた改善提案
・継続的な顧客関係の構築とサービス利用価値の最大化

■新規事業・プロダクト開発への参画
・営業活動を通じた顧客ニーズや業界課題の収集
・新規サービス・機能改善に向けた企画提案
・マーケティング・開発部門との連携
・新規事業立ち上げに関わるプロジェクトの推進・管理

【取り扱うサービス】
■イエウール
不動産売却を検討するユーザーと不動産会社をつなぐ、不動産一括査定プラットフォーム。全国の不動産会社とのネットワークを活用し、売主が自身の物件や条件に合った不動産会社を比較・検討できるサービスです。

■すまいステップ
一定の基準を満たした不動産会社を厳選し、不動産売却を検討するユーザーに紹介する一括査定サービス。質の高いマッチングを通じて、売主と不動産会社双方の成果向上を支援しています。

■事業者向けSaaS・新規サービス
不動産事業者の営業活動や顧客対応、業務効率化などを支援するサービス。顧客の課題や事業の成長フェーズに応じて、既存サービスの改善や新たなプロダクトの開発にも取り組みます。

【組織・営業体制】
マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスが一体となり、顧客理解から提案・受注、導入後の改善までを連携して推進する体制です。
各部門が分断されず、営業現場で得た情報をマーケティング施策やプロダクト改善につなげながら、顧客への提供価値と事業成長の最大化を目指します。
※担当サービスおよび業務領域は、事業状況や経験・適性に応じて決定します。

社会に潜在する課題を抽出し、 高度なビジネスオペレーションと最先端のテクノロジーを融合した独自のアプローチで、常に新しい価値の創出に取り組んでいます。

○マーケティングインテリジェンス事業
膨大なデータを処理するアルゴリズムを追求した自社開発のプロダクトと、上段の戦略設計からPDCAを回しきるまでの包括的なサービスをベースに、マーケティング変革パートナーとしてクライアントの成長に貢献していきます。

○デジタルトランスフォーメーション事業(リアル産業DX)
未だIT化の恩恵を受けていないレガシーな産業には、情報流通が阻害された非効率な世界があります。テクノロジーとそれを浸透させる人の力、新しい解決策を生み出す創造力と情熱を携え、未開の地の開拓を目指す領域に参入しています。

○ビジネス R&D
当社では、既存事業の枠組みにとらわれないイノベーションを連続的に起こすため、社長室・新規事業戦略室・Board+といったチーム構成を中心に、様々な形で事業創造に取り組んでいます。

【1】業界不問・営業経験1年以上からIT・SaaS領域に挑戦できる
法人・個人を問わず、提案型営業の経験があれば応募可能。不動産業界やIT・SaaS業界の経験は必須ではありません。
これまで培った営業力を活かしながら、自社プラットフォームやSaaSを用いた無形商材の提案営業へキャリアを広げられます。

【2】営業から新規事業・プロダクト開発に関われる
当社では、新規事業やサービス企画を専門部署だけに集約せず、営業現場からも事業づくりに関与できる体制を採用しています。
顧客の課題や要望を直接把握できる営業だからこそ、サービスの改善や新規事業の企画に携われる点が特徴です。

【3】既存の主力事業と新規事業、両方の成長フェーズを経験できる
不動産一括査定サービス「イエウール」「すまいステップ」などの既存事業に加え、新たなサービスの開発も推進しています。
成熟したサービスのさらなる拡大と、立ち上げ段階の事業を成長させる経験の両方を積める可能性があります。

【4】マーケティング・経営戦略に踏み込むコンサルティング営業
顧客へのサービス導入がゴールではなく、導入後の成果創出まで見据えた提案を行います。
集客改善、営業効率化、マーケティング戦略など、顧客の事業課題に踏み込めるため、営業力に加えて課題分析力や事業理解を深められます。

【5】営業マネージャー・事業責任者・マーケティングなど多様なキャリアパス
営業組織のマネジメントだけでなく、新規事業責任者、マーケティング責任者、経営企画などへのキャリア展開実績があります。
営業経験を起点に、専門性を高める道と事業全体を動かす道の双方を目指せる環境です。

応募資格

・セールス経験1年以上(法人/個人/業界は問いません)
・提案型営業のご経験
・セールスにおいて「他人に比して優秀である」と言える実績があり、その理由をご自身の言葉で説明できること

※経験年数よりも、成果の再現性をご自身で語れるかどうかを重視します
【歓迎】
・無形商材の法人営業経験
・SaaS/Webサービスの営業経験
・個人予算の達成実績(達成率や社内順位などを具体的にお話しいただける方)
・アウトバウンドでの商談創出経験
・営業戦略の立案、または営業企画の経験
・複数名のマネジメント経験
・新規事業開発の推進経験

就業場所

東京都 港区
実働8時間/休憩60分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制
・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与)
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・夏季休暇(7月~9月の間で任意の3日間付与)
・慶弔休暇(結婚、忌引)
・産前産後休暇(6週間、8週間)
・出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日)
・マタニティ健診休暇(1日)
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日)
・育児休業
・リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)

賃金

想定年収:450〜800万円

給与構成
・月額給与×12ヶ月
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・健康診断
◆社会保険
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当(配偶者・子に限る)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
・勤続手当
・交通費支給(自転車通勤も可)
・食事会費用補助
・資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
・副業認可制度

◆特徴的な取り組み
・当社 Library
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。
・当社 Cafe
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。

◆施設
・高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)
・当社 Lounge(活発なコミュニケーションを誘発し当社の「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・全面禁煙(ビル内に共同喫煙室あり)
・仮眠室(オフィス内)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)

◆その他福利厚生
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1) 書類選考 (2) 1次面接(人事担当) (3) 2次面接(配属事業部のリーダー・マネージャー) (4) 最終面接(配属事業部の事業部長) (5) 内定通）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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